Kroatischer Flüchtlingsrat (NRC)Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) verstärkt seine Präsenz im Nordosten der Ukraine und richtet ein Regionalbüro mit Büro in Charkiw ein. Das Regional Representative Office North East (AONE) wird ein neues regionales Repräsentanzbüro, das aus dem derzeitigen Repräsentanzbüro in Charkiw erweitert wird und in der ersten Hälfte des Jahres 2026 seine Arbeit aufnehmen wird. Der Regional Program Manager wird aktiv an dieser Erweiterung beteiligt sein. AONE wird die
Kroatischer Flüchtlingsrat (NRC)
Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) verstärkt seine Präsenz im Nordosten der Ukraine und richtet ein Regionalbüro mit Büro in Charkiw ein. Das Regional Representative Office North East (AONE) wird ein neues regionales Repräsentanzbüro, das aus dem derzeitigen Repräsentanzbüro in Charkiw erweitert wird und in der ersten Hälfte des Jahres 2026 seine Arbeit aufnehmen wird. Der Regional Program Manager wird aktiv an dieser Erweiterung beteiligt sein.
AONE wird die Regionen Charkiw und Sumy abdecken, wo die derzeitige Repräsentanz in Schostka in der ersten Hälfte des Jahres 2026 strukturell in die neue AONE-Repräsentanz in Charkiw übergehen wird.
Zu den wichtigsten Interventionsbereichen, die von der Nordost-Regionalbüro abgedeckt werden, gehören Wohnen, Informationsberatung und Rechtshilfe (ICLA), Schutz vor Gewalt, Bildung und Notfallhilfe durch Bargeldhilfe.
Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Partner Relations Specialist zur Verstärkung unseres Teams. Diese Rolle ist für die Entwicklung starker Partnerschaften, die mit den strategischen Zielen von NRC übereinstimmen, von entscheidender Bedeutung. Der Partnerschaftsspezialist trägt zur Entwicklung und Wirksamkeit unserer Partnerschaften bei, indem er die Partnerbewertung und Geschäftsabwicklung erleichtert und eine reibungslose Koordinierung gemeinsamer Aktivitäten gewährleistet. style="font-weight: 400; font-style: normal">Allgemeine Verantwortlichkeiten:
- Unterstützen Sie die Identifizierung, Bewertung und Auswahl potenzieller Partner gemäß den strategischen Prioritäten des NRC.
- Tragen Sie zur Entwicklung und Verwaltung von Partnerschaftsvereinbarungen bei und stellen Sie die Einhaltung der NRC-Richtlinien und Geberanforderungen sicher.
- Bieten Sie Partnern Anleitung und Unterstützung zu NRC-Partnerschaftsprinzipien, -Tools und -Prozessen.
- UnterstütztKommunizieren und koordinieren Sie effektiv mit Partnern und stellen Sie so einen zeitnahen Informationsaustausch und die Lösung von Problemen sicher.
- Unterstützen Sie die Überwachung und Bewertung von Partnerschaften, einschließlich Partnerleistung, Ergebnissen und Gesamteffektivität.
- Tragen Sie zur Zuordnung, Analyse und Berichterstattung von Partnerschaften bei, um die NRC-Bemühungen durch Lokalisierung zu verbessern.
- Herausforderungen und Chancen im Partnerschaftsmanagement identifizieren und Lösungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit vorschlagen.
- Unterstützen Sie NRC-Mitarbeiter beim Ausbau ihres Verständnisses für Partnerschaftsansätze und Best Practices
Spezifische Verantwortlichkeiten:
- im North-East Territorial District und Sicherstellen, dass diese Liste auf dem neuesten Stand ist.
- Unterstützung des Partnerschaftskoordinators bei der Suche und dem Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Partnern.
- Erleichterung der Kommunikation und Koordination zwischen den NRC und Partner, einschließlich der Durchführung von Überwachungsbesuchen bei Bedarf.
- Unterstützung bei der Durchführung von Organisationsbewertungen und der Überprüfung potenzieller Partner gemäß dem Partnership Toolkit NRC.
- Überwachen Sie die Einhaltung der NRC-Richtlinien und, falls erforderlich, spezifischer Geberanforderungen durch Partner.
- Identifizieren Sie den Kapazitätsentwicklungsbedarf der Partner und unterstützen Sie den Partnerschaftskoordinator bei der Koordinierung systematischer Initiativen zum Kapazitätsaufbau.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vereinbarungen zur Umsetzung von Projekten zwischen neuen Partnern und dem NRC.
- UnterstützungspaarePartner dabei, sich mit NRC-Berichtsvorlagen vertraut zu machen.
Arbeiten Sie mit Verteidigungs-, Sicherheits- und inklusiven Programmen (SIP), Finanzen, Logistik und MEL-Einheiten zusammen, um NRC-Prinzipien und -Verfahren in allen operativen Partnerschaften umzusetzen.
- Mit Partnerschaft zusammenarbeiten Einheit, Länderbüro und Partnerschaftskoordinator zur Führung des Partnerschaftsregisters für das nordöstliche Einsatzgebiet.
- Nehmen Sie an Projektüberprüfungssitzungen teil und verfolgen Sie offene Fragen im Zusammenhang mit der Partnerschaft.
- Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung der NRC-Partnerschaftsstrategie für die Interaktion mit Regierungsbehörden, lokaler Wissenschaft, Einrichtungen des Privatsektors und Interessengruppen der Zivilgesellschaft (lokale NGOs, CSOs, nationale NGOs) bei.
- Führen Sie andere vom unmittelbaren Vorgesetzten zugewiesene Verwaltungsaufgaben aus.
Ausgeprägte Datenverwaltungsfähigkeiten zur Unterstützung von Partnern bei der Verfolgung des Fortschritts bei Metriken und Registrierung.
- Fähigkeit dazu Unterstützen Sie Initiativen zur Organisationsentwicklung und zum Kapazitätsaufbau.
Hohe Liebe zum Detail, Organisationstalent und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Beherrscht MS Office 365-Anwendungen und Online-Informationsplattformen.
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Sozialwissenschaften, Statistik, Forschung, internationaler Entwicklung, Wirtschaft oder anderen verwandten Bereichen.
- Tiefes Verständnis der ukrainischen Sprache
Verhaltenskompetenzen:
- Arbeiten unter gefährlichen Bedingungen
- Ressourcen verwalten, um Ergebnisse zu optimieren
- Empowerment und Vertrauensbildung
- Leistungs- und Entwicklungsmanagement
- Ergebnisse planen und erzielen
- Offizielle Anstellung, Arbeiten in einem dynamischen und einflussreichen Umfeld;
- Diese Stelle beinhaltet die Arbeit in einem Büro.
Norwegian Refugee Council (NRC) ist ein Arbeitgeber, der gleiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Ihre Bewerbung wird anhand der Kriterien der für die Stelle erforderlichen beruflichen Fähigkeiten berücksichtigt. Andere persönliche Merkmale (wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Identifikation usw.) werden bei der Prüfung von Lebensläufen nicht berücksichtigt.
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