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Partnerschaftsleiter in Zagoriy Foundation
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Zagoriy Foundation
Zagoriy Foundation -Bureau für soziale Projekte, initiiert oder unterstützt von Gleb und Catel. Normal; Ab 2015 arbeiten wir mit Themen: Kultur, Traditionen, Wohltätigkeit und jetzt bilden wir Raum (für militärische, für Kinder, für Bewohner von Kleinstädten) und unterstützt Gemeinden. Aus Partnerschaften wird für die Strukturierung, Entwicklung und Unterstützung einer wirksamen Zusammenarbeit mit Partnern der Zagoriy Foundation verantwortlich sein. und Befehl. style = "Schriftgewicht: 700"> Strategisches
- Entwicklung einer langfristigen Partnerschaftsstrategie für jedes Projekt
Betrieb
- Erstellen und Unterstützung einer einzelnen Datenabteilung und Unterstützung einer einzelnen Datenabteilung einer einzelnen Datenabteilung einer einzelnen Datenabgabe eines einzelnen Datenbetrags.
- Verfolgung der Ergebnisse der Zusammenarbeit, Analyse von Partnerschaften, Erstellung von Berichten
- Vorbereitung der erforderlichen Dokumentation, Verträge und Berichte
- Organisation von Besprechungen und Ereignissen mit Partnern
- Regelmäßige Aktualisierung der Partner-Kontaktdatenbank
Qualifikationsanforderungen:
Mindestqualifikationen
- Partnership Experience, GR, PR or Project Management-not less than 2 years
- Higher education in management, economy, or related industries
- Fluent in Ukrainian and English: FONT-Weight: 400 "> Key skills
- Verhandlung und Konstruktion langfristiger Beziehungen
- Datenanalyse und Berichterstellung Vorbereitung
- Planen und Verwalten mehrerer Projekte gleichzeitig
- Strategisches Denken und Fähigkeit, das Potenzial zur Verbesserung von
- Hoher WassergrabenDie Initiative und Proaktivität
- kommunikativ und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. style = "Schriftstil: normal; 700 "> einzigartige Projekte, die die Entwicklung der Ukraine beeinflussen: Sie werden Teil eines Teams, das sozial bedeutende Partnerschaften aufbaut, die auf die Entwicklung einer Kultur der Wohltätigkeitsorganisation und des öffentlichen Bewusstseins abzielen. Dies kann die Teilnahme an Konferenzen, Webinaren, Schulungskursen und Zertifikaten beinhalten. Ressourcen für effiziente Aufgaben Unternehmenskultur und Befehlsgeist: eine günstige Umgebung für Entwicklung und Zusammenarbeit schaffen, in der sich die Arbeitnehmer als Teil des Teams fühlen und in der Lage sein können, den Projekten und Initiativen beizutreten, und Initiativen Anwendung: Wir werden uns bitten, uns zusammen mit einem vorbereiteten Motivationsbrief einen Lebenslauf zu senden. Beschreiben Sie die Einhaltung der qualifizierten Anforderungen und" f>
Zusammenfassung Zusammenfassung: Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird Ihr Team Ihren Lebenslauf sorgfältig in Betracht ziehen, um sicherzustellen, dass es unseren Anforderungen entspricht. Zoom-Meeting. Während dieses Gesprächs werden wir Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen diskutieren. Normal; Schriftgewicht: 400 "> Testaufgabe: Testaufgabe ermöglicht es uns, Ihre praktischen Fähigkeiten zu bewerten. Es wird sich auf die Aufgabe konzentrieren, mit der Sie in dieser Position arbeiten Persönliches Meeting: Wir schätzen die persönliche Interaktion. Wir werden also eine bequeme Zeit für Sie zuweisen, unser Büro zu besuchen. Dieses Treffen gibt uns ein engeres und tieferes Verständnis Ihres Potenzials. Sie können das Potenzial vergrößern. mit dem Manager. Normal; Schriftgewicht: 400 "> Lösung: Wir bemühen uns um eine schnelle Entscheidungsfindung. Beim endgültigen Interview werden wir eine Entscheidung über die Einstellung treffen. Sie können am selben Tag oder am nächsten Tag nach dem Finale Neuigkeiten von uns erwarten. Schriftart: 400 ">
Persönliche Eigenschaften
