Partnerschaftsleiter in Zagoriy Foundation

Zagoriy Foundation - Bureau of Social Projects initiiert oder unterstützt von der Familie Gleb und Catherine Zagori. 

Unsere Mission: kann positive Szenarien der Zukunft der Ukraine erstellen. Seit 2015 arbeiten wir an Themen: Kultur, Traditionen, Wohltätigkeit und jetzt bilden wir Räume (für militärisch, für Kinder, für Kleinstädte) und die Unterstützungsgemeinschaften. 

Diese Rolle beinhaltet die Organisation eines systematischen Ansatzes zur Interaktion mit Partnern in verschiedenen Fonds des Fonds und der Koordination der Kommunikation zwischen Partnern und Team. Partnerschaftsstrategien für jedes Projekt

administrativ

• Regelmäßige Aktualisierung der Partner -Kontaktdatenbank

Qualifikationen:

< Minimale Qualifikationen

• Hochschulbildung in Management, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Branchen
• fließend ukrainisch und englisch

Schlüsselfähigkeiten

• Planung und Verwaltung mehrerer Projekte gleichzeitig Team
• Liebe zum Detail und Organisation
• Stressresistenz und Anpassungsfähigkeit zu Veränderungen
• Die Fähigkeit, sich schnell anzupassen und in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Die Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:
Teams, die sozial bedeutende Partnerschaften aufbauen, die darauf abzielen, eine Kultur der Wohltätigkeitsorganisation und des öffentlichen Bewusstseins zu entwickeln. Dies kann die Teilnahme an Konferenzen, Webinaren, Schulungskurse und Zertifikate

-Kompensation und ein Paket sozialer Vorteile umfassen: attraktive Gehalts- und Bonusprogramme

moderne Technologien: Ihre Instrumente, Technologien und Ressourcen für effiziente Aufgaben

Unternehmenskultur und Teamgeist: Schaffung eines günstigen Umfelds für Entwicklung und Zusammenarbeit, in dem die Arbeitnehmer möglicherweise Teil eines Teams sind und die Möglichkeit haben, sich den Projekten und Initiativen anzuschließen. Organisation: Bereitstellung prospektiver Arbeit in einem Unternehmen, das Stabilität und innovativen Geist kombiniert, wo Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und professionell wachsen können

Stufen durch einen Brief. Beschreiben Sie in einem Motivationsbrief die Einhaltung der Qualifikationsanforderungen und der Gehaltserwartungen

Zusammenfassende Bewertung: Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird unser Team Ihren Lebenslauf sorgfältig in Betracht ziehen, um sicherzustellen, dass es unseren Anforderungen entspricht

die Testaufgabe übernehmen: Testaufgabe ermöglicht es uns, Ihre praktischen Fähigkeiten zu bewerten. Es wird sich auf die Aufgaben konzentrieren, mit denen Sie in dieser Position arbeiten werden. Mit diesem Treffen können wir uns näher und tiefer vertraut machen, um Ihre potenzielle Rolle zu verstehen. Dieses Interview ist eine kritische Phase in unserem Auswahlprozess

Lösung: Wir streben nach einer schnellen Entscheidungsfindung. Im letzten Interview treffen wir eine Entscheidung, einzustellen. Sie können am selben Tag oder am Tag nach dem endgültigen Interview Neuigkeiten von uns erwarten. Wir schätzen Ihre Schnelligkeit in dieser Phase

Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit dem Anschreiben. Wir werden Sie zum Interview kontaktieren