Die Reaktion auf Katastrophen und Krisen ist eine der sichtbarsten und greifbarsten Möglichkeiten, mit denen GlobalGiving seine Mission erfüllt, Hilfe und Philanthropie zu transformieren, um von der Gemeinschaft vorangetriebene Veränderungen zu beschleunigen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten übertragen und teilen wir Entscheidungsbefugnisse durch vertrauensbasierte Zuschüsse und Unterstützung auf von Krisen betroffene Gemeinschaften. Wenn Krisen auftreten – von einem Hurrikan in Texas über ein Erd
Die Reaktion auf Katastrophen und Krisen ist eine der sichtbarsten und greifbarsten Möglichkeiten, mit denen GlobalGiving seine Mission erfüllt, Hilfe und Philanthropie zu transformieren, um von der Gemeinschaft vorangetriebene Veränderungen zu beschleunigen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten übertragen und teilen wir Entscheidungsbefugnisse durch vertrauensbasierte Zuschüsse und Unterstützung auf von Krisen betroffene Gemeinschaften. Wenn Krisen auftreten – von einem Hurrikan in Texas über ein Erdbeben in Nepal bis hin zu anhaltenden humanitären Krisen in der Umgebung Welt – die GlobalGiving-Community ist da, um betroffene Gemeinschaften zu unterstützen. GlobalGiving reagiert auf Katastrophen und Krisen mit flexiblen, gerechten, vertrauensbasierten Zuschüssen, um lokale und von der Gemeinschaft geleitete Sofortmaßnahmen sowie längerfristige Wiederaufbau- und Resilienzbemühungen zu unterstützen. Der Ukraine Crisis Relief Fund von GlobalGiving wurde Anfang 2022 als Reaktion auf die gewaltsame Invasion Russlands in der Ukraine ins Leben gerufen und hat fast 70 Millionen US-Dollar gesammelt, was es zur bislang größten Krisenreaktion von GlobalGiving macht. Der Fonds unterstützt laufende humanitäre Bemühungen in der Ukraine und in Ländern, in denen vom Krieg in der Ukraine betroffene Flüchtlinge untergebracht sind, vor allem in Zusammenarbeit mit geprüften, vor Ort geführten gemeinnützigen Organisationen. Unsere Katastrophenhilfearbeit steht im Einklang mit unserer Mission, von der Gemeinschaft vorangetriebene Veränderungen zu beschleunigen Im Mittelpunkt stehen die folgenden Prinzipien: Wir führen mit unseren Werten, intern und extern. Wir arbeiten mit lokalen und von der Gemeinschaft geführten Organisationen zusammen und wollen von ihnen lernen und sie unterstützen, die die Stimme der Gemeinschaft in den Mittelpunkt ihrer Programmgestaltung, -entwicklung und -entwicklung stellen. und Umsetzung: Wir priorisieren die Unterstützung, die sich an unterversorgte, gefährdete und historisch marginalisierte Gemeinschaften in jedem einzelnen Kontext richtet. Wir arbeiten mit lokalen, nationalen und internationalen Organisationen zusammen, die bei der Krisenreaktion Transparenz, Wirkung und Gemeinschaftswert unter Beweis gestellt haben. Wir sind bestrebt, unnötig aufwendige Verwaltungsarbeiten zu minimieren Anforderungen an unsere gemeinnützigen Partner zugunsten gerechter, flexibler und vertrauensbasierter Fördergrundsätze. Wir finanzieren Organisationen, die Wert auf die Stärkung der gemeinschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Widerstandsfähigkeit sowie Nachhaltigkeit legen. Wir begrüßen das Lernen, die Bewertung unserer Auswirkungen und die Anpassung an bestimmte Krisen und eine sich verändernde Welt nach Bedarf. GlobalGiving geht über den Dollar hinaus, indem es Partner mit Ressourcen wie digitalem Fundraising, Medien und Kommunikationstraining verbindet. ZusammenfassungWir suchen einen Berater für Partnerschaften und strategische Zuschüsse, der GlobalGiving bei der Umsetzung unserer mehrjährigen Verwaltungsstrategie für den Ukraine Crisis Relief Fund unterstützt. Der Berater wird unsere Bemühungen unterstützen, Beziehungen zu von der Gemeinde geführten Organisationen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken in der Ukraine und in der Nachbarregion aufzubauen und zu stärken. Der Berater wird eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Verbesserung der Reaktion von GlobalGiving auf den Krieg in der Ukraine spielen, einschließlich der Gestaltung, Beratung und Erleichterung gleichberechtigter und vertrauensbasierter Zuschussprogramme und Partnerschaften, die durch diese Reaktion unterstützt werden, unter anderem durch persönliche und virtuelle Vernetzung in der Region, und Bereitstellung administrativer und strategischer Unterstützung für das Teammanagement dieser Reaktion. Sie werden die lokale Situation verbessern und internationale Sichtbarkeit von GlobaDie Arbeit von lGiving wird von unseren Partnern geleitet. Verantwortlichkeiten: Unterstützung bei der Gewährung von Zuschüssen und Programmmanagement: Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem GlobalGiving Ukraine Crisis Relief Fund. Leitung(en) zur Unterstützung gemeinnütziger und zivilgesellschaftlicher Organisationen (CSOs), die mit vom Krieg in der Ukraine betroffenen Gemeinden zusammenarbeiten, vor allem durch die Bereitstellung von Zuschüssen, technischer Unterstützung und Ressourcen zur Unterstützung ihrer Arbeit. Beratung bei der Entwicklung von Partnerschaften und der Verwaltung von Zuschüssen (einschließlich der Bewertung der organisatorischen Kapazität und der Prüfung von Zuschussanträgen, Vorschlägen und Berichten). Führen Sie Öffentlichkeitsarbeit durch, treffen Sie sich mit Partnern und stellen Sie eine schnelle und effektive Kommunikation zwischen GlobalGiving und CSOs, einschließlich GlobalGiving-Partnern und potenziellen Partnern, sicher. Beraten Sie Partner (potenzielle und aktuelle) zu den Förderprioritäten und Finanzierungszeitplänen von GlobalGiving. Helfen Sie dabei, die Partnerakten mit den relevantesten Rückmeldungen und Informationen, die in der gesamten Partnerschaft ausgetauscht werden, auf dem neuesten Stand zu halten. Bereitstellung allgemeiner Verwaltungs- und Projektunterstützung nach Bedarf, um den Gesamtbetrieb und den Erfolg des Ukraine Crisis Relief Fund und der damit verbundenen Geschäftsaktivitäten von GlobalGiving zu unterstützen. Bieten Sie den Partnern gegebenenfalls Beratung zur GlobalGiving-Plattform und zu den wichtigsten Angeboten von GlobalGiving an, damit an der Ukraine-Reaktion beteiligte Partner alle Ressourcen nutzen können, die ihnen als aktive Mitglieder der GlobalGiving-Community zur Verfügung stehen. Halten Sie GlobalGiving über betriebliche oder politische Änderungen auf dem Laufenden, die sich auf CSOs und humanitäre Akteure in der Ukraine und der umliegenden Region auswirken. Beziehungsaufbau und Nutzung von Netzwerken: Aufbau, Pflege und Ausbau sinnvoller Beziehungen zu Basis- und Wohltätigkeits- und Zivilgesellschaftsorganisationen (CSOs) sowie Koalitionen, vielschichtige strategische Partner und Netzwerke. Insbesondere diejenigen, die in den Bereichen Philanthropie, humanitäre Hilfe und langfristige Erholung tätig sind. Moderation und Teilnahme an relevanten Treffen und Konferenzen (persönlich in der Region und virtuell, je nach Bedarf und Angemessenheit), mit dem Schwerpunkt auf der Vertiefung der philanthropischen Präsenz und Beziehungen von GlobalGiving in der Ukraine und der umliegenden Region. Arbeiten Sie eng mit dem GlobalGiving-Team zusammen, insbesondere mit den Global Grantmaking Strategic Partnerships, Programm- und Marketing- und Kommunikationsteams, um die Sichtbarkeit, Zusammenarbeit und Kapazitätsstärkung der Partner zu unterstützen. Schaffen Sie Möglichkeiten, lokale Führungskräfte und Partner einzubeziehen und ihnen zuzuhören, um lokale und von der Gemeinde geführte Organisationen zu identifizieren, die an vorderster Front der Ukraine-Reaktion stehen. Lokalisierung und Zusammenarbeit: Gemeinsame Gestaltung und Ausrichtung von Workshops/Veranstaltungen (persönlich oder virtuell) für gemeinnützige Partner und andere relevante Stakeholder von GlobalGiving (einschließlich Verfahren zur Gewährung von Zuschüssen, Plattform usw.), die kontinuierlich das Wachstum und die Entwicklung lokal geführter, gemeinschaftsbasierter CSOs unterstützen. Tragen Sie zum Kontextbewusstsein von GlobalGiving bei, unter anderem durch die Erstellung von Situationsanalysen nach Bedarf, die Netzwerkkartierung und die Kontaktaufnahme mit Partnern. Übersetzen Sie relevantes Material und fungieren Sie gelegentlich als Dolmetscher bei Besprechungen mit Fondsmanagern. Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten für neue und tiefere Kooperationen zwischen CSOs, GlobalGiving undden breiteren humanitären Sektor. Vordenkerrolle und Kommunikation: Nehmen Sie an relevanten Veranstaltungen teil und identifizieren Sie sie, um GlobalGiving zu repräsentieren und/oder für eine stärkere Beteiligung, Inklusion und Sichtbarkeit von Partner-CSOs im humanitären Sektor. Entwickeln Sie Inhalte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, um die Arbeit von Partner-CSOs, die von den anhaltenden Krisen in der Region betroffene Gemeinden unterstützen, besser zu fördern. Identifizieren Sie Möglichkeiten, um die Geschichten von CSO-Partnern, die auf die Ukraine-Krise reagierten, aufzuwerten. Autor ansprechender narrativer Berichte für Spender des Ukraine Crisis Relief Fund und Learn-Bibliotheksinhalte für mehrere Zielgruppen (ggf. auch in mehreren Sprachen), fungiert als Fachexperte und vertritt GlobalGiving bei externen Zusammenkünften, einschließlich Medien-, Branchen- und Förderkonferenzen, und andere relevante Zusammenkünfte.Überwachung, Bewertung und Lernen: Unterstützen Sie die GlobalGiving-Leiter unseres Ukraine Crisis Relief Fund bei der Überprüfung und Zusammenstellung relevanter Daten und Erkenntnisse sowie bei der Synthese von Erkenntnissen zur Information zukünftiger Arbeit. Dazu gehört die Zusammenstellung von Feedback aus Partnertreffen und die Identifizierung wichtiger Erkenntnisse und Themen aus Berichten.AnforderungenErforderliche QualifikationenDamit unser Team gut zu Ihnen passt, sollten die folgenden Qualifikationen bei Ihnen Anklang finden:Ausgeprägte Vertrautheit mit der Krise und dem Kontext in der Ukraine sowie fortgeschrittene oder fließende Kenntnisse Ukrainische und englische Sprachkenntnisse sind erforderlich. Berücksichtigt werden auch starke Kandidaten mit fortgeschrittenen fließenden Kenntnissen in Englisch und einer anderen Regionalsprache wie Polnisch sowie mittleren bis fortgeschrittenen Kenntnissen der ukrainischen Sprache – es sind jedoch mindestens mittlere ukrainische Sprachkenntnisse erforderlich. Einschlägiger Hochschulabschluss( s) in den Bereichen internationale Entwicklung, humanitäre Studien, Kommunikation, soziales Unternehmertum, Krisenmanagement oder verwandte Bereiche. Berufliche Referenzen und/oder nachgewiesene Erfahrung in Philanthropie, Wohltätigkeitsorganisationen und zivilgesellschaftlichen Organisationen in den Sektoren internationale Entwicklung, humanitäre Hilfe oder soziale Auswirkungen Referenzen und/oder nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Beziehungen und in der Arbeit in Netzwerken und Koalitionen mit zivilgesellschaftlichen Organisationen in der Ukraine und idealerweise in Polen, Deutschland, Rumänien, der Tschechischen Republik, Moldawien und/oder anderen Flüchtlingsaufnahmeländern in der Region. Erfahrung in der Gewährung von Zuschüssen und /oder Fördermittelverwaltung sowie Projektmanagement und administrative Unterstützung für internationale, nationale oder lokale gemeinnützige Organisationen oder Organisationen der Zivilgesellschaft. Die Fähigkeit, dynamisch über interne und externe Prozesse und Systeme hinweg zu denken, Probleme zu lösen und am Arbeitsplatz zu lernen. Nachgewiesene Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit gefährdete Gemeinschaften und ein Engagement für die Mission und Grundwerte von GlobalGiving. Komfort beim Einsatz von Technologie für Kommunikation und Prozesse. Erfahrung in der Arbeit mit verteilten oder entfernten Teams. Bereitschaft, innerhalb der Ukraine und der Region zu reisen, wenn die Sicherheit dies zulässt, wie von GlobalGiving, den Behörden und dem Kandidaten gemeinsam festgelegt. Eine leidenschaftliche Überzeugung in der Mission von GlobalGiving und einem Bekenntnis zu unseren Grundwerten. Projektzeitplan: Oktober 2024 – Mai 2025, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Die NachteileDer Mitarbeiter kann remote in Polen oder der Ukraine arbeiten, sollte jedoch für einige Stunden zur Verfügung stehen, die sich mit dem in den USA ansässigen Team in der östlichen Zeitzone überschneiden, und bereit und in der Lage sein, innerhalb der Ukraine und der umliegenden Region zu reisen, sofern dies beiderseitig als angemessen und sicher erachtet wird Tun Sie dies durch GlobalGiving, Kandidaten und Behörden. Der Kandidat muss das Recht haben, in seinem Wohnsitzland zu arbeiten. GlobalGiving ist derzeit nicht in der Lage, ein Beschäftigungsvisum zu sponsern oder zu übernehmen. Projektbedingungen: GlobalGiving sucht einen einzelnen Auftragnehmer, der über unseren globalen Talentpartner Globalization Partners für bis zu 30 Stunden pro Woche eingestellt wird. VorteileVergütung und Zusatzleistungen 2.400 $/MonatBitte beachten Sie, dass GlobalGiving für diese Beraterposition keine zusätzlichen Vorteile bietet.SpracheKandidaten, die fließend Englisch und Ukrainisch in Wort und Schrift sprechen, werden bevorzugt, es werden jedoch auch starke Kandidaten berücksichtigt, die fließend eine Regionalsprache (z. B. Polnisch) beherrschen. und mittlere bis fortgeschrittene ukrainische Sprachkenntnisse.StandortDer ideale Kandidat wird in der Ukraine, in Polen oder einem anderen Land in der umliegenden Region mit leichtem Zugang und Bewegungsfreiheit innerhalb der Ukraine ansässig sein und die Fähigkeit und Bereitschaft haben, einige Reisen zwischen der Ukraine, Polen und die umliegende Region als sicher und angemessen betrachten. Die Bewerber müssen selbständig das gesetzliche Recht haben, in ihrem Wohnsitzland zu arbeiten und aufrechtzuerhalten. GlobalGiving ist derzeit nicht in der Lage, die Staatsbürgerschaft, den Wohnsitz, ein Visum oder ein gleichwertiges Dokument zu sponsern oder die Patenschaft für ein Arbeitsvisum oder eine ähnliche Anforderung zu übernehmen. Besondere Hinweise: Mitarbeiter aktiver GlobalGiving-Partner dürfen aus folgenden Gründen nicht gleichzeitig bei GlobalGiving beschäftigt sein potenzieller Interessenkonflikt. Diese Rolle berichtet an die Leiter des Ukraine Crisis Relief Fund bei GlobalGiving. GlobalGiving ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legt Wert auf Vielfalt in unserer Organisation. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
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