Spezialist für Partnerentwicklung in Desyate kvitnya, GO

Position:Spezialist für Partnerschaftsentwicklung

Arbeitsort: Saporoschje

Beschäftigung: 100 %

Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb jederzeit zu beenden.

"Tenth of April" ist eine öffentliche Organisation, die sich für die Verbesserung des Schutzes von Binnenvertriebenen (IDPs), der betroffenen Bevölkerung, einsetzt Durch die Bereitstellung rechtlicher, sozialer, psychologischer und humanitärer Hilfe fördert die Organisation durch die Bereitstellung rechtlicher, sozialer, psychologischer und humanitärer Hilfe Gesetzesänderungen, die Einbindung von Gemeinden in die Reaktion auf Notsituationen und die Suche nach langfristigen Lösungen in Zusammenarbeit mit Behörden und der Unterstützung ihrer Kapazitäten, mit besonderem Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Gruppen.

Die öffentliche Organisation „Tenth of April“ wendet in ihrer Personalpolitik die Grundsätze der Chancengleichheit und Vielfalt an. Jede Person, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen, hat die gleichen Chancen auf eine Beschäftigung in unserer Organisation. Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, junge Berufstätige und/oder Angehörige anderer Minderheiten und gefährdeter Gruppen, sich zu bewerben!

Wir suchen einen dynamischen und proaktiven Teamplayer, der an Kommunikation, effektiver Kommunikation und Selbstentwicklung interessiert ist, mit dem Ziel, Binnenvertriebene und von Konflikten betroffene Personen zu schützen.

Aufgaben und Aufgaben:

• Mentoring und Unterstützung zivilgesellschaftlicher Organisationen (Bewertung der organisatorischen Kapazität zivilgesellschaftlicher Organisationen; Entwicklung individueller institutioneller Entwicklungspläne; Begleitung der Umsetzung von Strategien, Richtlinien und internen Verfahren zivilgesellschaftlicher Organisationen; Bereitstellung methodischer Unterstützung);
• Koordinierung von Fördermechanismen (Auswahl und Abschluss von Förderverträgen; Begleitung des Fördermittelumsetzungsprozesses; Überwachung der Mittelverwendung; Unterstützung bei der Geber- und Finanzberichterstattung der Fördermittel). Empfänger);
• Partnerschaften zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen und Interessengruppen unterstützen;
• Bildungs- und Bildungsaktivitäten modellieren, organisieren und durchführen;
• die Wirksamkeit von Bildungsmaßnahmen bewerten;
• Informationsmaterialien entwickeln;
• Berichte, beschreibende Berichte mit quantitativen und qualitativen Indikatoren und andere interne Organisationsdokumentation erstellen;
• Beratung und Verbreitung von Informationen über den Zugang zu sozialen Diensten sowie rechtliche, psychologische und andere Arten von Unterstützung. Qualifikationsvoraussetzungen. Technische Fähigkeiten:
• Ausbildung: Hochschulbildung inin Sozialwissenschaften, Sozialarbeit, Recht, Psychologie, öffentlicher Verwaltung oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung: Erfahrung in der Arbeit mit Binnenvertriebenen, von Konflikten betroffenen Bevölkerungsgruppen oder anderen gefährdeten Gruppen. Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Interaktion, humanitärer oder sozialer Projekte sind von Vorteil. Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Schulungen oder Workshops. Erfahrungen im Kapazitätsaufbau zivilgesellschaftlicher Organisationen und/oder Gemeinschaftsstrukturen (Räte, Ausschüsse usw.) wären von Vorteil. Vertragserfahrung.
• Fähigkeiten: Entwickelte Moderations-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und respektvoll mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, eigene Arbeit zu planen und zu organisieren, Liebe zum Detail. Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in einem multidisziplinären Team zu arbeiten. Grundlegendes Verständnis der Schutzprinzipien und gemeinschaftsbasierter Ansätze. Sprachen: Ukrainisch ist obligatorisch. Englisch wird bevorzugt.
• Kompetenzen: Mobilisierung und Einbindung der Gemeinschaft. Verwaltung des Stakeholder-Engagements und Entwicklung von Partnerschaften. Gruppenmoderation und öffentliches Reden. Analytisches Denken und Problemlösung. Kulturelle Sensibilität und Respekt für Vielfalt. Verantwortung, Zuverlässigkeit und Integrität. Hochwertige Erstellung von Berichten und Dokumentationen. Reisebereitschaft.
• Verfügbarkeit eines persönlichen PCs.

Bewerbungsablauf:

Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an die Adresse mit dem Betreff „Partnership Development Specialist“: [email protected].

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich an die E-Mail-Adresse: [email protected].

Senden Sie Feedback zur Stelle ist die erste Stufe der Auswahl. Wenn Sie keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben, bedeutet das, dass Ihr Lebenslauf nicht ausgewählt wurde und sich herausstellte, dass die Erfahrung und Fähigkeiten anderer Kandidaten besser für die Stelle geeignet waren. Wir freuen uns über Ihr Interesse und die Zeit, die Sie sich für die Bewerbung genommen haben. In der Vorauswahlphase erfolgt kein individuelles Feedback.