Outbound Lead Generation Manager für Online-Personalvermittlungsagentur in Remotivate

Grüße von Remotivate – Wir sind eine Remote-First-Rekrutierungsagentur! Über uns: Remotivate ist eine führende Remote-First-Rekrutierungsagentur, die sich der Verbindung von Top-Remote-Talenten mit Online-Unternehmen auf der ganzen Welt widmet. Wir sind auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen spezialisiert, die den Geschäftserfolg vorantreiben und das Wachstum in einer Remote-Arbeitsumgebung fördern. Unser Team lebt von Innovation, Zusammenarbeit und der Verpflichtung zu Spitzenleistungen. Rollenübersicht: Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Outbound Lead Generation Manager zur Verstärkung unseres Teams. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung für die Erweiterung unseres Kundenstamms und die Förderung des Wachstums unserer Personalvermittlungsdienstleistungen. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Personalbeschaffungsbranche, über Fachkenntnisse im Verkauf von High-Tickets und eine Leidenschaft für die proaktive Lead-Generierung. Diese Rolle konzentriert sich insbesondere darauf, Kunden zu finden und zu erreichen, bei denen es sich hauptsächlich um Online-Unternehmen in Nordamerika und Europa handelt. Dies ist eine Vollzeit-Remote-Position. Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung effektiver Outbound-Lead-Generierungsstrategien, um neue Kunden für die Rekrutierung zu gewinnen Sektor mit Schwerpunkt auf Online-Unternehmen Identifizieren und recherchieren Sie potenzielle Kunden und zielen Sie auf Online-Unternehmen ab, die hochwertige Rekrutierungsdienste benötigen. Führen Sie Kontaktaufnahmen per E-Mail, Telefonanrufen, sozialen Medien und anderen Kommunikationskanälen durch, um Kontakte zu potenziellen Kunden herzustellen und Beziehungen zu pflegen. Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um Erstellen Sie überzeugende Outreach-Inhalte und -Kampagnen. Pflegen und aktualisieren Sie Ihr CRM mit genauen und detaillierten Informationen zu Leads und Kundeninteraktionen. Verfolgen und berichten Sie über Kennzahlen zur Lead-Generierung. Passen Sie Strategien nach Bedarf an, um die Leistung zu optimieren. Erstellen und pflegen Sie eine starke Pipeline potenzieller Kunden, um ein konsistentes Wachstum bei neuen Geschäften sicherzustellen. Bleiben Sie auf dem Laufenden. Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden, um Strategien zur Lead-Generierung kontinuierlich zu verfeinern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Remote-Arbeit haben und Erfahrung in der Outbound-Lead-Generierung haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben. Wir werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen. Anforderungen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffungsbranche mit Schwerpunkt auf Outbound-Lead-Generierung und Kundenakquise. Nachgewiesene Erfahrung im High-Ticket-Verkauf mit a ausgeprägtes Verständnis des Rekrutierungsmarkts und der Kundenbedürfnisse. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, eine Beziehung aufzubauen und Vertrauen zu potenziellen Kunden aufzubauen. Proaktiv und selbstmotiviert, mit einer starken Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Remote-Teams zu arbeiten. Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung Strategien zur Lead-Generierung, die zu messbarem Geschäftswachstum führen. Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Tools zur Lead-Generierung. Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und effektiv Prioritäten zu setzen. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich bevorzugt. Vorteile. Weltweiter Krankenversicherungsschutz für Vollzeitmitarbeiter (beginnt nach 3 Monaten)Flexible Arbeitszeiten und ein vollständig mobiles ArbeitsumfeldMöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und WeiterentwicklungArbeiten Sie in einer freundlichen und sympathischen Arbeitskultur; Wir fühlen uns wie eine große Familie. Zugang zum LaTesten Sie Tools und Technologie, um Ihre Arbeit zu verbessern Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Verkäufe Branchen Gemeinnützige Organisationen und Grund- und Sekundarschulbildung