Spezialist für Lead-Generierung für ausgehende Anrufe in Rounds

Ausgehende Anrufe Apps Akquise Lead-GenerierungRemote, TeilzeitWER SIND WIR? Bei Rounds glauben wir daran, die Leistungsfähigkeit modernster Technologie zu nutzen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben. Unsere transformative, maschinell lernende Technologie identifiziert und optimiert mobile Vermögenswerte, während unser Expertenteam mit seinem beispiellosen Humankapital und Geschäftssinn die strategische Ausrichtung und Unterstützung bereitstellt, um mobile Vermögenswerte in profitable Unternehmen umzuwandeln. Gemeinsam revolutionieren wir die Mobilfunkbranche. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.rounds.com.DIE ROLLEAls Spezialist für Lead-Generierung in unserem Akquisitionsteam geht Ihre Rolle über weitere Recherchen und den ersten Kontakt mit potenziellen App-Verkäufern durch ausgehende Anrufe hinaus. Sie sind der Hauptansprechpartner und dafür verantwortlich, App-Eigentümer während des gesamten Akquisitionsprozesses zu begleiten und zu unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehört es nicht nur, App-Verkäufer zu identifizieren und Gespräche mit ihnen anzustoßen, sondern auch Beziehungen zu pflegen, Verkäufer davon zu überzeugen, einen Erwerb in Betracht zu ziehen, und App-Preise auszuhandeln, um für beide Seiten vorteilhafte Angebote zu gewährleisten. WAS SUCHEN WIR? Unverzichtbar: Fähigkeit, Fragen schnell und genau zu beantworten von App-Verkäufern und internen Teams sowie die professionelle Vertretung des Unternehmens. Erfahrung im Umgang mit den G-Suite-Tools (Dokumente/Tabellen). Fähigkeit im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Daten (z. B. Zahlungen) Äußerst detailorientiert und in der Lage, Fristen einzuhalten. Fließende Kommunikationsfähigkeiten in schriftlichem und mündlichem Englisch. Schön zu haben: 1+ Jahre Erfahrung im Vertrieb/Lead-Generierung. Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Plattformen wie Hubspot. WIE ARBEITEN WIR? Wir sind ein verteiltes Team von mehr als 130 Personen, die alle remote arbeiten und teilweise synchron kommunizieren (wir überschneiden uns normalerweise 3/4 Stunden täglich mit unseren Teams und haben die Freiheit, an einigen Aufgaben zu arbeiten, wann immer es uns am besten passt). Wir legen Wert auf offene Kommunikation, Proaktivität und Work-Life-Balance und messen unsere Freelancer an der Leistung und nicht an der Zeit, die sie für den Job aufwenden. WAS HABEN SIE DABEI? 100 % Remote-Arbeit, flexible Teilzeitarbeitszeiten, ein wettbewerbsfähiger Monatssatz, bezahlte Feiertage (des Wohnsitzlandes des Freelancers), die Möglichkeit, vom ersten Tag an mit dem Unternehmen zusammenzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen. INTERESSIERT? Unser Rekrutierungsprozess besteht aus den folgenden Schritten: HR-Interview : 45 Min. Take-Home-Challenge (ca. 1/2 Arbeitsstunde)Abschlussgespräch mit dem Leiter des Akquisitionsteams: 30 Min. Interessiert? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Часткова зайнятість Weitere Informationen Marketing und Verkauf GaluziTechnologie, Information und Internet