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Betriebsleiter der Vertriebsabteilung in INB

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Hallo! Lernen wir uns kennen, mein Name ist Oleksandra, ich bin Personalleiterin der Firma INB. Seit vier Jahren ist unser Unternehmen erfolgreich auf drei Kontinenten tätig und nimmt eine führende Position im Vertrieb hochwertiger Vitamin- und Mineralstoffkomplexe ein. Aufgrund des schnellen Wachstums suchen wir einen Assistant Sales Manager.Was wir bieten: Anständiges Gehalt;Fernarbeitsformat;Arbeitsplan 9:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00 (Mo -Fr);Erfahrung in der Arbeit mit einem internat

     Hallo! Lernen wir uns kennen, mein Name ist Oleksandra, ich bin Personalleiterin der Firma INB. Seit vier Jahren ist unser Unternehmen erfolgreich auf drei Kontinenten tätig und nimmt eine führende Position im Vertrieb hochwertiger Vitamin- und Mineralstoffkomplexe ein. Aufgrund des schnellen Wachstums suchen wir einen Assistant Sales Manager.

Was wir bieten:

  • Anständiges Gehalt;
  • Fernarbeitsformat;
  • Arbeitsplan 9:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00 (Mo -Fr);
  • Erfahrung in der Arbeit mit einem internationalen Team von Fachleuten;
  • 15 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr (zusätzliche freie Tage können jederzeit mit dem Management besprochen werden);
  • li>5 Tage bezahlter Krankheitsurlaub pro Jahr (zusätzliche Krankheitstage können jederzeit mit dem Management besprochen werden).

Was wir von einem Kandidaten sehen möchten:

  • Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebsmanagement ab 2 Jahren;

  • < p>Hohe organisatorische und analytische Fähigkeiten;

  • Fähigkeit, ein Team effektiv zu leiten und gesetzte Ziele zu erreichen;

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten;

  • Kenntnisse grundlegender Tools für Vertriebsanalyse und Reporting (Excel, CRM-Systeme);

  • Erfahrung in einem internationalen Unternehmen ist von Vorteil.

  • Fließende Englischkenntnisse.

Was muss getan werden:

  • Koordinierung und Überwachung der täglichen Arbeit mehrerer separater Vertriebsteams;

  • Ergebnisanalyse und Optimierung der Vertriebsprozesse zur Umsatzsteigerung;

  • Sicherstellung der Umsetzung von Verkaufsplänen;

  • Berichterstellung und Analyse basierend auf der Leistung der Abteilung;

  • Teammanagement und Motivation;" li>

  • Interaktion mit anderen Abteilungen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen.

Auswahlverfahren:

Interview mit der Personalabteilung > Interview mit dem Vertriebsleiter

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