Betriebsleiter / SOO in Atmosfera

Atmosfera - ein Unternehmen, das seit über 15 Jahren die Entwicklung der Solarenergie in der Ukraine vorantreibt. Wir installieren nicht nur Sonnenkollektoren – wir verändern ihre Meinung, erklären den Menschen, wie sie energieunabhängig werden können und fördern die Idee der grünen Energie in einfacher und verständlicher Sprache. 

Die größten Büros in Odessa, Krywyj Rih und Chmelnyzkyj. 

?? Unser idealer Kandidat verfügt über Kompetenzen

Management

• Strategisches Denken und die Fähigkeit, Strategien in konkrete operative Maßnahmen umzusetzen.

• Effiziente, skalierbare Prozesse aufbauen, optimieren und automatisieren.

• Teams verwalten und Führungskräfte entwickeln.

• Umsetzung von Veränderungen und Skalierung Operations.

• Funktionsübergreifende Interaktion und Konfliktlösung.

• Finanzkompetenz, GuV-Management, datenbasierte Entscheidungsfindung.

Persönlich

• Führungsqualitäten und hohe Verantwortung.

• Analytisches und strukturelles Denken.

• Proaktivität, Initiative, Eigeninitiative.

• Offene und ehrliche Kommunikation.

• Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Stressresistenz.

 Hauptaufgabenbereiche1. Betriebliche Effizienz und Produktivität

• Aufbau effektiver, standardisierter und skalierbarer Geschäftsprozesse.

• Kosten optimieren und Betriebsverluste eliminieren.

• Aktualisierung und Implementierung des KPI/OKR-Systems.

• Koordinierung von Vertrieb, Lieferung, Service, Projektmanagement und Recht zur Beschleunigung des Geschäftszyklus.

2. Supply Chain & Distribution Excellence

• Prognose der Nachfrage, Planung von Einkäufen und Lagerbeständen.

• Kontrolle von Qualität und Lieferbedingungen, Verhandlungen mit Lieferanten.

• Verbesserung der Lager-, Logistik- und Liefereffizienz.

• Implementierung digitaler Tools für schnelle und genaue Entscheidungen.

3. Geschäftsmodelle skalieren

• Prozesse erstellen, die sich leicht skalieren lassen, ohne an Qualität zu verlieren.

Technologische und digitale Reife (KI/BI/ERP/CRM)

• Implementierung von KI-Lösungen in Planung, Service, Vertrieb und Leistungsmanagement.

• Aufbau eines einheitlichen BI-Systems, Echtzeit-Reporting und OKR-Tracking.

• Entwicklung von CRM/ERP als Hauptbetrieb Plattform.

• Implementierung von Überwachungssystemen für Energieanlagen.

• Gewährleistung der Cybersicherheit und Stabilität der IT-Infrastruktur.

5. ESG, nachhaltige Entwicklung und Unternehmenszuverlässigkeit

• Umsetzung energieeffizienter und umweltfreundlicher Praktiken.

• Einhaltung von Projekt- und Personalsicherheitsstandards.

• Sicherstellung von Branchenstandards für Qualität und Compliance.

• Steigerung der ESG-Bewertung und Investitionsattraktivität.

 Hauptaufgaben der RolleBetriebliche Effizienz

• Aufbau von Prozessen, die Kosten senken und das EBITDA steigern.

• Erstellung eines transparenten Leistungssystems (KPI/OKR, operatives Reporting).

Effektive Strategieumsetzung

• Koordination der Abteilungen und Unterstützung strategischer Projekte.

• Sicherstellung der operativen Disziplin, Geschwindigkeit und Vorhersehbarkeit der Ausführung.

Kundenservice und NPS

• Implementierung von Servicestandards und Qualitätskontrolle.

• Steigerung des NPS und stabiler Betrieb von Serviceprozessen.

Digitale Transformation

• KI/BI-Analytik in Service und Vertrieb, Entwicklung von CRM/ERP.

• Gewährleistung von Datentransparenz, Reaktionsgeschwindigkeit und Handhabbarkeit des Unternehmens.

 Wir bieten

• Arbeit in der Industrie der Zukunft – erneuerbare Energien, die das Land verändern.

• Marktgerechtes und stabiles Gehalt + Bonus für abgeschlossene Projekte.

• Balance von Freiheit und Verantwortung: teilweise Remote-Arbeit, flexibel Zeitplan.

• Büro in der Nähe von KPI mit Kaffee, Licht und einem inspirierenden Team.

• Horizontale Kultur, menschlicher Ansatz, Unterstützung und Entwicklung.

• Ein Team von Gleichgesinnten – ohne „Chefs“, mit starken Partnern.