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Betriebsleiter in HT MIR, TOV
29 Oktober
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HT MIR, TOV
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Wichtige Anforderungen an den Kandidaten:2 Jahre Erfahrung;Erfahrung im Bereich Kälte- oder Klimatechnik ist ein Muss< /strong>;Fähigkeit, eine Einschätzung der Rentabilität abzugeben und Berechnungen für Geschäftspläne für neue Anlagen oder Richtungen durchzuführen;Nachgewiesene erfolgreiche Managementerfahrung in Produktions- oder Handelsunternehmen – Sie haben Erfolg Fälle der Netzwerkentwicklung;Seien Sie in der Lage, auf Probleme zu reagieren und nach Lösungen zu suchen;Seien Sie in der Lag
Wichtige Anforderungen an den Kandidaten:
- 2 Jahre Erfahrung;
- Erfahrung im Bereich Kälte- oder Klimatechnik ist ein Muss< /strong>;
- Fähigkeit, eine Einschätzung der Rentabilität abzugeben und Berechnungen für Geschäftspläne für neue Anlagen oder Richtungen durchzuführen;
- Nachgewiesene erfolgreiche Managementerfahrung in Produktions- oder Handelsunternehmen – Sie haben Erfolg Fälle der Netzwerkentwicklung;
- Seien Sie in der Lage, auf Probleme zu reagieren und nach Lösungen zu suchen;
- Seien Sie in der Lage, Ihre Ziele anderen mitzuteilen;
- Seien Sie systematisch in der Lage, Informationen zu verwalten;< /li>
- In der Lage sein, Ihre Gedanken klar und deutlich auszudrücken, wenn Sie mit Menschen kommunizieren;
- Eine Person, die Chancen sieht, keine Einschränkungen;
- Bekommt Freude an Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Planung, Steuerung und Umsetzung von Aufgaben/Projekten;
- Bereitschaft für Geschäftsreisen in die Ukraine;
- Persönliche Eigenschaften: Aktivität, Geselligkeit, Verantwortung, Aufmerksamkeit, Pünktlichkeit.< /li>
Welche zukünftigen Aufgaben:
- Organisation der Arbeit aller Unternehmensabteilungen, deren korrektes Zusammenspiel, was einen reibungslosen Arbeitsablauf gewährleistet;
- Anpassung, Erstellung und Steuerung aller Geschäftsprozesse;
- Umsetzung der Hauptkennzahlen des Unternehmens in Richtung Marketing, Beschaffung und Vertrieb
- Bildung eines starken, unabhängigen Teams
- Erstellung und Bereitstellung von Vorschlägen für die Allgemeinheit; Konzeption der Entwicklungspolitik des Unternehmens und der taktischen Entwicklung einzelner Bereiche;
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- Begründung der Entwicklungsziele in einem Finanzteil und Analyse des Wettbewerbsumfelds;
- Entwicklung einer effektives Geschäftsmodell, Ideen;
- Arbeit mit Personal (von der Suche bis zur Schulung und Kontrolle);
- Implementieren Sie jedes Geschäftsprojekt oder jede Managementaufgabe auf organisatorischer und operativer Ebene;
- Erstellung von Berichten über die durchgeführten Arbeiten.
keine Erfahrung
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