Betriebsleiter in Med-Magazin.ua

Med-Magazin.ua ist ein Team von 250 Mitarbeitern in der gesamten Ukraine, die mehr als 15 Jahre vereint durch ein gemeinsames Ziel: Menschen zu helfen, indem wir ihnen innovative orthopädische Produkte, medizinische Produkte für den Heimgebrauch und Rehabilitationsgeräte zur Verfügung stellen. Wir verfügen über eine eigene Produktion und ein Netzwerk von 67 Offline-Filialen. Zu unseren Partnern gehört sogar die Weltgesundheitsorganisation!

Wir sind stolz auf unsere Erfolge und haben ehrgeizige Pläne für die Zukunft. Wir suchen nicht das Perfekte, wir suchen das Eigene!

Kernwert Unser Unternehmen vereint berufliche Entwicklung, Hilfe für Menschen und Komfort Arbeitsumfeld. Wir sorgen für kontinuierliche Schulung und Unterstützung unserer Mitarbeiter und konzentrieren uns dabei auf die Unterstützung unserer Kunden, was zu hoher Motivation und Arbeitszufriedenheit beiträgt.

Vorteile unseres Unternehmens:

• Individuelle Gehaltszahlung. Gerne besprechen wir Ihr Motivationswunsch.
• Attraktives Bonussystem: monatliche Boni für das Erreichen wichtiger Leistungsindikatoren.
• Berufliche Weiterentwicklung: Wir bieten regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, an Branchenkonferenzen teilzunehmen.
• Karriereentwicklung: Aussichten auf eine Beförderung zum Senior Manager oder Regional Director.
• Flexible Arbeitseinteilung: Möglichkeit, teilweise aus der Ferne zu arbeiten;

Das denken wir über Sie< / b>:

• Erfahrung in der Personalführung (ab 15 Personen) und Tätigkeit im Vertrieb oder Einkauf in leitender Position< li> Hoch Maß an Kommunikations- und Verhandlungserfahrung
• Fähigkeit zur Durchführung von Marktanalysen und zur Analyse kommerzieller Informationen
• Kenntnisse in Programmen: Excel, Google Docs, PowerPoint, Canva, BAS, 1C
• Verantwortung, Proaktivität und systematischer Ansatz
• Willen, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu lernen

Wenn es um Sie geht, dann liegen diese Aufgaben in Ihrer Macht:

• Operative Führung der Vertriebsabteilung (B2B), Einkaufsabteilung,
• Analyse von Produktmatrizen, Produktumsätzen, Lagerbeständen, Bestellungen und Produktmarge
• Entwicklung und Umsetzung der Preispolitik
• Organisation der Arbeit der Abteilungen und Sicherstellung eines effektiven Betriebs
• Führung von Verhandlungen und Treffen mit Schlüsselpersonen durch Kunden
• Kontrolle der Bedingungen im Rahmen von Kundenverträgen, Genehmigung des Verkaufsplans und Kommunikation mit dem ZED-Manager
• Vergabe von Aufgaben an die Personalabteilung, Mitwirkung bei der Einstellung und Anpassung von Neuankömmlingen