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COO (Chief Operating Officer) in K.Frik, TOV

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K.Frik, TOV

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Herzlichen Glückwunsch! Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit für unsere Stelle. Bitte geben Sie im Anschreiben an, welche Funktion Sie ausgeübt haben.Kurz über uns:Wir sind ein Full-Cycle-Unternehmen im Bereich der Umsetzung von Designprojekten. Das bedeutet, dass wir den Raum in die Tat umsetzen und alles umsetzen, was der Designer vorgeschlagen hat. Und wir tun dies, damit der Raum über viele Jahre hinweg komfortabel genutzt werden kann. Für uns ist nichts unmöglich, es gibt nur interessante Au

Herzlichen Glückwunsch! Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit für unsere Stelle. Bitte geben Sie im Anschreiben an, welche Funktion Sie ausgeübt haben.

Kurz über uns:

Wir sind ein Full-Cycle-Unternehmen im Bereich der Umsetzung von Designprojekten. Das bedeutet, dass wir den Raum in die Tat umsetzen und alles umsetzen, was der Designer vorgeschlagen hat. Und wir tun dies, damit der Raum über viele Jahre hinweg komfortabel genutzt werden kann. Für uns ist nichts unmöglich, es gibt nur interessante Aufgaben.

Der Zweck der Rolle:

Sorgen Sie für ein systematisches Management aller Unternehmensprozesse: von Projekten bis zu Finanzen, vom Kundenservice bis zur Produktion. Bauen Sie eine verwaltete Betriebsmaschine auf, die ohne Beteiligung der Gründer skaliert werden kann.

Hauptaufgaben:

• Strategisches und tägliches Management: Projekte, Beschaffung, Logistik, Team

• Delegation, Kontrolle und Entwicklung von Projektmanagern, Koordinatoren, technischem Personal

• Aufbau eines internen Betriebssystems (CRM, SOP, Vorschriften, Finanzmodelle)

oder eines Dienstleistungsunternehmens ab 5 Jahren

• Kenntnisse über Prozesse: Design, Beschaffung, Lager, Logistik, Finanzen

• Praktische Erfahrung im Aufbau von Managementsystemen und -teams

• Führungsqualitäten, strategisches Denken, Stressresistenz

• Fähigkeit, mit Finanzindikatoren zu arbeiten (Rentabilität, Cashflow, Einheitsökonomie)

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, eine Schlüsselposition in einem ambitionierten, wachsenden Unternehmen zu besetzen

• Wettbewerbsfähige Vergütung: 80.000 UAH – 120.000/Monat + Bonusanteil

• Potenziell eine Gewinnbeteiligung

• Volles Vertrauen und Delegation durch die Gründer

• Strategische Rolle bei der Schaffung einer starken Marke auf dem Markt

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