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Boosta Inc

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Wir sind Boosta - ein internationales IT -Unternehmen mit einem Portfolio erfolgreicher Produkte, Performance -Marketingprojekte und unserem Investmentfonds, Brenner. Boosta wurde 2014 gegründet, und seitdem ist die Anzahl der Boosters auf 600+.  Unser Projekt ist ein innovatives Fintech-Startup, das sich auf die Erstellung einer hochmodernen All-you-Need-PSP-Plattform (PSP) von Grund auf befindet.  Unser Gründer und CEO hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz von über 10 Jahren in der Fintech

Wir sind Boosta - ein internationales IT -Unternehmen mit einem Portfolio erfolgreicher Produkte, Performance -Marketingprojekte und unserem Investmentfonds, Brenner. Boosta wurde 2014 gegründet, und seitdem ist die Anzahl der Boosters auf 600+. 

Unser Projekt ist ein innovatives Fintech-Startup, das sich auf die Erstellung einer hochmodernen All-you-Need-PSP-Plattform (PSP) von Grund auf befindet. 

Unser Gründer und CEO hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz von über 10 Jahren in der Fintech -Branche.

Was Sie tun werden. 

  • Entwurf und Blei-End-to-End-Entwicklung skalierbarer Microservices-Architektur, optimiert für Hochlastumgebungen; Gewährleistung von hoher Leistung, niedriger Latenz und Sicherheit. Durch die Einstellung von Top-Talenten und Förderung des Wachstums durch Mentoring. 
  • Implementieren Sie Beobachtbarkeitspraktiken (Überwachung/Protokollierung/Verfolgung), um die Systemzuverlässigkeit zu gewährleisten. Sie

    • Nachgewiesene Erfahrung im Management und führenden Ingenieurteams, einschließlich Einstellung, Mentoring und Skalierung von Entwicklungsteams. 3+ Jahre in technischen Führungsrollen. Praktische Erfahrung mit Docker/Kubernetes/Terraform. Domänengesteuerte Designprinzipien.
    • Fachkenntnisse in Daten und Cybersicherheit.
    • Erfahrung in der Implementierung von Beobachtbarkeitspraktiken (Überwachung, Protokollierung, Verfolgung).
    • Kenntnisse in Englisch (C1), sowohl geschrieben als auch gesprochen.Fähigkeiten:

      • Vorlebte als CTO oder Leiter des Ingenieurwesens.
      • Vertrautheit mit Blockchain-Technologien oder dezentralen Finanzlösungen. Arbeiten

        • Stufe 1: Vorbildung mit einem Personalvermittler.
        • Stufe 2: Interview. Angebot

          • Gelegenheit, die Zukunft der Zahlungen von Grund auf zu gestalten. Sprechclubs
          • Interne Bibliothek, Bildungsveranstaltungen
          • Ausstehende Unternehmensfeiern, Teambuildings

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