Beamter, Fallmanagement, GBV in International Medical Corps

Das International Medical Corps verlangt von den Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit Ihrer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblowing-Website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.

GZN Case Management Specialist bietet Fallmanagementdienste für Frauen und Mädchen an, die Gewalt erlebt haben. Case Management ist eine strukturierte Methode zur Bereitstellung emotionaler Unterstützung und zur Unterstützung von Menschen bei der Inanspruchnahme von Dienstleistungen. Der Case-Management-Spezialist arbeitet mit dem stellvertretenden Manager für Terrorismusbekämpfung zusammen, um qualitativ hochwertige Case-Management-Dienste sicherzustellen. Sie werden eng mit Koordinatoren in lokalen Gemeinden, Gesundheitseinrichtungen, Frauennetzwerken, anderen Gemeindegruppen und humanitären Organisationen zusammenarbeiten. 

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, muss der Kandidat die Hauptaufgaben selbständig wahrnehmen oder es sind besondere Arbeitsbedingungen erforderlich.

Hauptaufgaben und Pflichten< /p >

• Bieten Sie altersgerechte Fallmanagementdienste mit Schwerpunkt auf Überlebenden geschlechtsspezifischer Gewalt und gefährdeten Frauen und Mädchen, einschließlich der Bedarfsermittlung der Überlebenden GZN; Durchführung von Basisberatungen; Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Pflegeplans leisten; Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Sicherheitsplans; und Unterstützung beim Zugriff auf Dienstleistungen und zusätzliche Dienstleistungen gemäß den Wünschen der Kunden.
• Kunden sicher weiterleiten, um medizinische und rechtliche Dienstleistungen entsprechend ihren Bedürfnissen zu erhalten. 
• Vollständige Fallmanagementdokumentation, einschließlich Überweisungsformularen und anderen geeigneten Formularen.  
• Führen Sie im Rahmen des Fallmanagements alle notwendigen Aktivitäten durch und besprechen Sie mit dem Präventionsspezialisten, welche zusätzlichen Maßnahmen erforderlich sein könnten.
• Erleichtern und unterstützen Sie psychosoziale Aktivitäten für Frauen und Mädchen. 
• Nehmen Sie bei Bedarf an Fallbesprechungen teil. 
• Holen Sie sich Feedback von Kunden und passen Sie die Services entsprechend an. 
• Befolgen Sie strenge Datenschutz- und Informationsaustauschprotokolle, um die Privatsphäre und Sicherheit von Überlebenden von Gewalt zu schützen. 
• Führen Sie Service-Mapping-Übungen durch, um Empfehlungswege und Zielgruppen für Schulungen zu unterstützen. 
• Helfen Sie bei der Durchführung von Beurteilungen, um die Bedürfnisse von Frauen und Mädchen zu verstehen, und führen Sie Beratungen mit Frauen und Mädchen durch. 
• Überwachen Sie die Erreichung der Zielgruppe und schreiben Sie Aktivitätsberichte und andere Programmberichte. 
• Integrieren Sie Sicherheitsmaßnahmen in alle Programmaktivitäten und prüfen Sie erste Initiativen mit relevanten Interessengruppen.  
• Demonstrieren Sie die Grundprinzipien der Arbeit mit Frauen und Mädchen, die Gewalt überlebt habenтво, такі як повага, не дискримінація, відповідальне використання влади, популяризація гендерної рівності.
• Робити вклад в позитивний образ та загальну довіру програми та організації, загалом через дотримання принципів поведінки та етики, безпеки та політик захисту від сексуальної експлуатації та аб?юзу. 

Виконувати інші обов'язки за призначенням. Функції та обов'язки, перелічені в цьому документі, мають репрезентативний характер і не обов'язково можуть бути включені в об’єм роботи.

Мінімальні вимоги 

• Відповідний досвід у допомозі жінкам та дівчатам; бажаний відповідний академічний досвід, наприклад досвід роботи соціальним працівником. 
• Демонструвати відданість основним принципам програми ГЗН, таким як гендерна рівність та надання послуг, зосереджених на тому, хто пережи в насильство.
• Вільне володіння українською та англійською мовами.  
• Демонструвати відданість принципам гендерної рівності та інтерес роботи у запобіганні насильства, вчиненому проти жінок та дівчат. 
• Бути ознайомленою з принципами захисту жінок чи правами жінок, такими як програми розширення прав і можливостей, репродуктивного здоров’я, консультування, і тд. 
• Почуватися комфортно у розмовах на чутливі теми та у роботі з людьми, що переживають стрес. 
• Сильні комунікативні навички, як письмові, так і вербальні. 
• Досвід роботи з пакетом Microsoft, включаючи PowerPoint, Teams.  

Норми поведінки

Відповідно до даної посади, людина повинна стимулювати та заохочувати культуру дотримання вимог та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності та етики Міжнародного Медичного Корпусу та донорів, і дотримуватися цих стандартів. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.

Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; постійно та справедливо забезпечувати дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політик Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від переслідування, знущання та сексуальних домагань на робочому місці; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.

Безпека

Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛGBT-Vertreter; jegliche Form von Menschenhandel.

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern unabhängig von Rasse und Hautfarbe gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten Haut, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale oder ethnische Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.