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Sicherheitsingeneur in Imperial Tobakko /Imperial Brands

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Imperial Tobakko /Imperial Brands

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Hauptaufgaben:Gewährleistung der Einhaltung der Gesetzgebung der Ukraine zum Arbeitsschutz im Unternehmen;Durchführung präventiver Arbeiten an industriellen Sicherheit;< /li>Organisation und Durchführung von Arbeitssicherheitsschulungen. Implementieren Sie neue globale Best Practices im Schulungsprozess;Untersuchen Sie Unfälle im Unternehmen;Begleiten Sie Arbeitssicherheitsinspektionen;Bieten Sie methodische Unterstützung bei Fragen der Arbeitssicherheit Mitarbeiterunternehmen; Schulungen zum Th

Hauptaufgaben:

  • Gewährleistung der Einhaltung der Gesetzgebung der Ukraine zum Arbeitsschutz im Unternehmen;
  • Durchführung präventiver Arbeiten an industriellen Sicherheit;< /li>
  • Organisation und Durchführung von Arbeitssicherheitsschulungen. Implementieren Sie neue globale Best Practices im Schulungsprozess;
  • Untersuchen Sie Unfälle im Unternehmen;
  • Begleiten Sie Arbeitssicherheitsinspektionen;
  • Bieten Sie methodische Unterstützung bei Fragen der Arbeitssicherheit Mitarbeiterunternehmen;
  • Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit durchführen;
  • den Prozess der Zertifizierung von Arbeitsplätzen organisieren und unterstützen; und internationale Gesetze auf dem Gebiet der Unternehmensnormen durch Subunternehmer;
  • Erstellung von Berichten zu Fragen der Produktionssicherheit.

Hauptanforderungen:

  • Höhere Ausbildung (vorzugsweise technisch);
  • Erfahrung in der Arbeit in internationalen Unternehmen aus 2 Jahren in der Arbeitsschutzabteilung;
  • Grundkenntnisse der Gesetzgebung von Ukraine im Bereich Arbeitssicherheit;
  • Fortgeschrittener Benutzer von MS Office (Word, PowerPoint, Excel);
  • Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper Intermediate ist
  • Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Selbstorganisation, hoher Liebe zum Detail.

Das Unternehmen bietet:

  • Festanstellung,
  • Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau,
  • Jahresprämie,
  • Kranken- und Lebensversicherung,
  • Zahlungen im Tarifvertrag festgelegt.
  • Betrieblicher Transport,
  • Ermäßigte Preise für Mahlzeiten in der Kantine,
  • Betriebliche Aus- und Weiterbildungsprogramme.

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