Nicht-technischer Personalvermittler in Recruit Alliance

9. Juli 2024

Nicht-technischer Personalvermittler

veröffentlicht

Über Recruit Alliance: Recruit Alliance wurde im Jahr 2000 gegründet und ist ein Spitzenunternehmen -Tier-Personalvermittlungsagentur mit Schwerpunkt auf IT und anderen Branchen. Mit über 20 Jahren Erfahrung haben wir mehr als 10.000 Rekrutierungsprojekte für ukrainische und internationale Unternehmen erfolgreich abgeschlossen. Unsere Mission ist es, das Unternehmenswachstum durch die Bereitstellung erstklassiger Personalvermittlungsdienstleistungen zu unterstützen. Treten Sie unserem Team bei und werden Sie Teil einer Organisation, die Fachwissen, Innovation und das Engagement für Exzellenz schätzt.

Verantwortlichkeiten:

• Aktive Suche und Gewinnung von Kandidaten für nicht-technische Positionen verschiedener Ebenen (von der mittleren bis zur C-Ebene).
• Entwickeln Sie Beschaffungsstrategien, erstellen Sie Pools relevanter Kandidaten und verfolgen Sie den Fortschritt der Kandidaten.
• Nutzen Sie verschiedene Kanäle, um Kandidaten zu finden, darunter soziale Medien, professionelle Plattformen, Jobbörsen und andere Ressourcen.
• Führen Sie Screenings durch und schreiben Sie Rezensionen.
• Kommunizieren Sie mit Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses.
• Helfen Sie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen mit Personalmanagern, sammeln Sie Feedback und stellen Sie es den Kandidaten bei Bedarf zur Verfügung.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung.
• Fähigkeit, den gesamten Rekrutierungsablauf zu verwalten: von der Beschaffung über die Durchführung von Screenings, Interviews und Angebotsverhandlungen bis hin zum Onboarding von Kandidaten.
• Erfolgreiche Erfahrung bei der Besetzung nichttechnischer Positionen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und unabhängig zu arbeiten.
• Kenntnisse in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Beurteilung von Kandidaten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen.
• Erfahrung mit verschiedenen Tools und Plattformen zur Kandidatensuche.
• Englisch in Wort und Schrift auf B2-Niveau oder höher.
• Proaktiv und beharrlich mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.

Arbeitsbedingungen:

• Möglichkeit, in einem Büro oder aus der Ferne zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung.
• Bezahlter Urlaub und Mentoring-Unterstützung für neue Mitarbeiter.
• Bezahlte Kurse und Schulungen.

Warum sollten Sie bei uns mitmachen? Werden Sie Teil eines Teams mit umfassendem Fachwissen in den Bereichen Personalbeschaffung und HR, das bereit ist, Sie in jeder Situation zu unterstützen. Wir arbeiten mit seriösen Bereichen und Unternehmen zusammen, die unsere Werte teilen, und bieten Wachstumsmöglichkeiten durch Kooperationen, Kurse und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen und Bereichen.