NodeJS Backend Developer in Keiki

We're Looking For NodeJS Backend Developer Who HasAt least 4 years of experience developing high-load scalable applications;Strong knowledge of Architecture and Design patterns;Understanding of distributed systems and integrations;Experience in delivering good testing practices;Strong knowledge of NodeJS;Strong Kenntnisse über SQL- und relationale Datenbanken (postgreSQL bevorzugt); Erfahrung mit einem Knoten -Framework (wie Express, Fastify oder NestJs), JavaScript, Design und REST -API implementieren; ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; hervorragende Liebe zum Detail; min. B2 (oberes Intermediat) Englisch Level; Eine kundenorientierte, einfühlsame Denkweise mit hervorragenden Hörfähigkeiten; die Fähigkeit, sich auf das zu konzentrieren, was zählt und einfache Lösungen für schnelle Ergebnisse erzeugt; eine Leidenschaft für das Lernen und den Wunsch nach Selbstverbesserung. Eine Plusexperience arbeitet mit Finanzinstituten oder in der Fintech -Branche zusammen; Erfahrung mit AWS, Kubernetes, Hashicorp Vault, KeyCloak.responsibilitiesas A NodeJS Backend Entwickler Sie werden: In enger Zusammenarbeit mit dem Produktbesitzer, des Geschäftsanalysten und dem Projektmanager arbeiten Sie die wichtigsten Architektur-Treiber und nicht funktionsfähigen Anforderungen für einen Zahlungsdienst; entwerfen Sie Microservices-Architektur unter Berücksichtigung erläuterter Anforderungen; präsent CTO; passen Sie die am besten geeigneten Frameworks und Tools für die entworfene Architektur an, ständig einen Mehrwert für die Erfahrung unseres Kunden durch das Schreiben von lesbarem, überprüfbarem und effizientem Code; pflegen und entwickeln Team.ScriptionAbout ProjectTHIS Project bietet einen sicheren und benutzerfreundlichen Zahlungsdienst, sodass Kunden Online-Einkäufe direkt über ihre Bankkonten tätigen können. Durch die Nutzung offener Banken-APIs und PSD2-Vorschriften werden wir ein nahtloses und effizientes Zahlungserlebnis bereitstellen, Transaktionskosten reduzieren und die Conversion-Raten erhöhen. Unser Produkt wird sich in beliebte E-Commerce-Plattformen integrieren und eine bequeme Alternative zu herkömmlichen Kartenzahlungen bieten. Unser Fokus auf Sicherheit und Einhaltung sorgt für eine vertrauenswürdige Zahlungslösung für Händler und Kunden. Dieses Projekt wird unseren Wettbewerbsvorteil in der Landschaft der digitalen Zahlungen verbessern und das Geschäftswachstum vorantreiben. Neue Online-Zahlungen mit nahtlosen Bank-zu-Bank Um das Wachstum von Professional zu gedeihen und zu fühlen: In Sortgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter wachsen und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung mit Schulungs- und Zertifizierungsrückerstattungen und bieten regelmäßiges Feedback und technische Überprüfungen. Verpaket: Artgeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein Leistungspaket mit 18 Arbeitstagen mit voll bezahlten Urlaub, 10 entschädigt mit 50% kranker Blättern ohne a Hinweis des Arztes und eine Gelegenheit, Studienblätter zu nehmen. Abhängig davon, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, erhalten Sie von unseren Partnern verschiedene Krankenversicherungspakete.Personales Wachstum: Als Teil unseres Teams können SieSie erhalten Zugang zu englischen Kursen von Unternehmen mit einer Erstattung von 50%, nutzen Sie unsere Offline -Bibliothek und greifen Sie auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und -klassen zu. Außerdem kann jeder Mitarbeiter eine interne oder externe Schulung oder Zertifizierung anfordern, wenn sie für seine Arbeitsaufgaben gilt. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline -Clubs - vom Dehnen und Skifahren bis zum Englisch. Wir melden uns freiwillig und unterstützen uns gegenseitig. Teammitglieder können remote oder aus dem Büro oder aus dem Sortgeek London Hub arbeiten-ein Co-Working in Lviv im Cafe-Stil (es ist tierfreundlich!). Wir ermutigen Sie, sortgeek zu bewerben, wir ermutigen alle, sich zu bewerben-unabhängig von Nationalität, Rennen, Rennen , Geschlecht, Familienstand, Behinderung, sexuelle Identität oder Religion. Wir wachsen zu einem integrativen Unternehmen mit gleicher Möglichkeiten, bei dem nur Professionalität, Kompetenz und Ideen wichtig sind. Wir sind bestrebt, mobilisierte Mitarbeiter und Veteranen zu unterstützen, die sich in Kindgeek anschließen und ihre Karriereentwicklung erleichtern. Wir wollen allen Teammitgliedern und Kandidaten Chancengleichheit bringen - insbesondere diejenigen, die in technologischen Unternehmen unterrepräsentiert sind. Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Старший середн р рвень Asiers von зайнятості Повний робочий день Посадові о бов’язки Інженерія i і іkunft м ц цні Галззз Iіт послуги т і і і1 консалтинieben