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Node.js in ElevEdge

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Vor Kurzem war ich mit ElevEdge zufrieden Anastasiia Berestova Anastasiia Berestova CEO bei ElevEdge
Vor Kurzem war ich mit ElevEdge zufrieden Anastasiia Berestova Anastasiia Berestova CEO bei ElevEdge Wir suchen einen proaktiven und motivierten Node.js-Softwareentwickler, der sich unserem Team anschließt und seine technischen Fähigkeiten erweitert. Der ideale Kandidat sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen und ein zuverlässiger Teamplayer sein. Obwohl einige Anleitungen gegeben werden, erwarten wir vom Entwickler, dass er sich bei der Arbeit unter mäßiger Aufsicht wohlfühlt. Unser Team besteht aus qualifizierten Fachleuten in der Softwareentwicklung und -beratung, die sich alle dafür einsetzen, sowohl Kunden- als auch Unternehmensziele zu erreichen. Sie sind am gesamten Entwicklungslebenszyklus beteiligt, von der Planung und dem Design bis hin zur Implementierung, dem Testen und der Bereitstellung. Standort – Ukraine (Hybrid/Remote). Anforderungen: – 3,5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Back-End-Anwendungen und -Diensten; – Gute Arbeit Erfahrung mit Typescript und Node.js mindestens 1 Jahr; – Kenntnisse und Erfahrung mit Express; – Kenntnisse über PostgreSQL und Verständnis von MongoDB; – Erfahrung mit Next.js und seiner Infrastruktur; – Verständnis der Prinzipien der Veröffentlichung und des Abonnements; – Erfahrung mit Doker; – Erfahrung mit Sequelize und Swagger; – Erfahrung mit Microservices; – Erfahrung mit WebPack, Babel, GitHub; – Englisch: Mittelstufe/obere Mittelstufe; – Produktorientierter Ansatz zur Aufgabenlösung; Verantwortlichkeiten: – Backend-Anwendungen entwickeln, Fokussierung auf Leistung und Funktionalität; – Mit dem Team zusammenarbeiten, um Ideen zu besprechen und sich an der Entwicklung und Implementierung neuer Funktionen zu beteiligen; – Fehler im Code identifizieren und beheben, um dessen Qualität und Stabilität sicherzustellen; – Bei der Pflege und Organisation der Codebasis unterstützen und einen Beitrag leisten zur Implementierung von Automatisierungsprozessen zur Vereinfachung von Entwicklungsabläufen; – Verbesserung der Codestruktur und Bereitstellung von Vorschlägen für die fortlaufende Entwicklung der Anwendungsarchitektur. Wir bieten: – Wettbewerbsfähige Vergütung; – Sozialpaket (24 Arbeitstage Jahresurlaub, 5 bezahlte Krankheitstage); — Flexible Arbeitszeiten;– Herausfordernde Projekte in verschiedenen Geschäftsfeldern und einer Vielzahl von Tech-Stacks;– Persönliche Entwicklung und berufliche Wachstumsmöglichkeiten;– Arbeiten mit talentierten, ehrgeizigen und familiären Teams;– Bildungsmöglichkeiten: Unternehmenskurse, Wissenszentren, und firmeninterne Englischkurse; – Vergütung für Ihre Berufszertifizierung und Unterstützung bei Ihren Lernaktivitäten; – Möglichkeit, die IT-Ausrüstung auszuwählen, die Ihnen gefällt; – Soziale Verantwortung des Unternehmens. Mehr anzeigen Weniger anzeigenPositionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Branchen IT-Dienstleistungen und IT-Beratung

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