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Node.js-Entwickler in Mindtech Studio
220 Ansichten
Mindtech Studio
Wir suchen einen erfahrenen Node.js-Entwickler, der zu unseren innovativen Projekten beiträgt.
Hauptaufgaben:
- Skalierbare Webanwendungen mit Node.js (Vanilla/Typescript) entwerfen, entwickeln und warten.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um neue Funktionen zu definieren, zu entwerfen und bereitzustellen.
- Verwenden Sie Frameworks wie NestJS, NextJS oder Express, um effiziente und robuste Anwendungen zu erstellen.
- Erstellen und Optimieren Sie SQL/NoSQL-Datenbankdesigns von Grund auf.
- Wenden Sie Software-Designprinzipien an, um die Qualität und Leistung der Codebasis zu verbessern.
- Arbeiten Sie in einer agilen Umgebung und wenden Sie Design Thinking-Methoden an, um komplexe Probleme zu lösen Probleme.
Kommunizieren Sie effektiv mit Teammitgliedern und Stakeholdern und sorgen Sie für ein klares Verständnis und eine klare Ausrichtung.
Hauptanforderungen:
- 3+ Jahre praktische Programmiererfahrung.
- Kenntnisse in Node.js (Vanilla/Typescript).
- Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Frameworks: NestJS, NextJS, Express.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Entwerfen und Optimieren von SQL/NoSQL-Datenbanken.
- Solide Kenntnisse der Software-Designprinzipien .
- Angenehmes Arbeiten in Agile- und Design-Thinking-Umgebungen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Niveau B2 oder besser).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Python.
- Erfahrung mit Solidity < li>
Fähigkeiten im Schreiben technischer Dokumente, im Verfolgen technischer Schulden und im Verständnis von Refactoring-Prozessen.
Was wir bieten:< /strong>
- 1000 $ Hardware-Richtlinie – für den Kauf eines persönlichen Laptops/PCs
- 900–1700 $ Empfehlungsprogramm – für jeden Mitarbeiter, den Sie zu Mindtech bringen
- 40 $ pro Monat für Englischunterricht
- Kurse und Bücher für die berufliche Weiterentwicklung
- Kostenlose Mittagessen im Büro, Snacks, Tee/Kaffee
Geburtstags- und Gelegenheitsgeschenke, Firmenfeiern und Teambuilding-Aktivitäten
Arbeitsbedingungen:
- Probezeit: 3 Monate
- Arbeitszeitplan: flexible Arbeitszeiten, 8-Stunden-Tag, 5-Tage-Woche
Freie Tage: 18 Tage Freistellung für persönliche Bedürfnisse und 10 krankheitsbedingte Freistellungstage (unter Einbehalt des Entgelts)
Einstellungsprozess:< /p>
- HR-Interview: Wir sprechen über Ihren beruflichen Hintergrund, die Besonderheiten der von uns angebotenen Position und beantworten Ihre Fragen
- Technisches Vorstellungsgespräch: Wir gehen auf Ihre technischen Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihre Problemlösungsfähigkeiten ein. Erwarten Sie, dass Sie Ihre bisherigen Projekte besprechen, Codierungsherausforderungen angehen und Ihr Verständnis für Schlüsseltechnologien unter Beweis stellen, die für die Rolle relevant sind.
- Einführungsgespräch mit Ihrem zukünftigen Manager: Wir besprechen die Besonderheiten von Stellen Sie die Rolle und das Projekt im Detail dar und stellen Sie sicher, dass unsere Kultur und Werte übereinstimmen.
- Referenzprüfung (nach Bedarf): Während des Prozesses wenden wir uns möglicherweise an Ihre ehemaligen Kollegen sammelnWeitere Einblicke
