NGO-Projektmanager \ Leiter des Sektors in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU) schreibt einen Wettbewerb um die Position des Leiters des Bereichs Humankapitalintegration aus.

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine Die Ukraine ist die größte humanitäre Organisation Organisation der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notsituationen im Land reagiert und denjenigen Hilfe leistet, die sie am dringendsten benötigen. 

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bei:

• Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich durch den geleisteten Beitrag inspiriert< /li>
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Bestehen Sie interessant Nehmen Sie an Schulungen teil, werden Sie Freiwilliger oder Angestellter und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen im Leben nützlich sein werden. 
• Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind zu helfen. 
• Stolz auf deine Taten: Mach mit und sei stolz, dass du ein Held bist! 

Im Rahmen des REBOOT (Reboot)-Programms, das im Bereich der Humankapitalintegration in der Einheit der sozioökonomischen Erholung umgesetzt wird, organisiert TCHU die Aktivitäten von "REBOOT". Service Points", die bieten:

• Beratung zu Beschäftigungsfragen, Entwicklung individueller Karrierewege;
• Verbindung zwischen lokalen Arbeitgebern und Einzelpersonen;
• Informationen zum Erhalt von Vergütung, Beschäftigung und Sozialhilfe;
• Hilfe Zugang zu kurzfristigen Berufs- und Qualifizierungskursen zur Verbesserung der Beschäftigungschancen;
• psychosoziale Unterstützung.

Außerdem unterstützen REBOOT Service Points Mikro -Unternehmen durch die Bereitstellung von:

• kleinen Zuschüssen,
• Lernen Kompetenzentwicklung,
• Geschäftsberatung,
• Training für digitales Marketing,
• Zugang zu Netzwerken und Märkten.

Die < Der starke>Leiter des Bereichs Humankapitalintegration fungiert als Koordinator des REBOOT-Programms und ist für die Gesamtkoordination der Arbeit des Sektors verantwortlich, einschließlich Verteilung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter den Mitarbeitern des Sektors und Überwachung der Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben. Legt der Geschäftsleitung Berichte über den Stand der Umsetzung der dem Sektor zugewiesenen Projekte vor und macht Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit des Sektors.

Verantwortlichkeiten:

• Koordiniert das REBOOT-Programm zur Förderung der Beschäftigung und des Unternehmertums schutzbedürftiger Personen.
• Verwaltet Aktivitäten der Branche, organisiert und koordiniert die Arbeit der Mitarbeiterdes Sektors.
• Beteiligt sich an der Entwicklung von Dokumenten, die die Arbeit des NC von UCH zu Themen regeln, die in die Zuständigkeit des Sektors fallen.
• Entwickelt Vorschläge für die Führung von UCH und Leiter regionaler Organisationen zu Themen, die in die Zuständigkeit des Sektors fallen.
• Unterbreitet Vorschläge zur Struktur, Personalbesetzung des Sektors, Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern sowie Anreizen und Disziplinarmaßnahmen in Übereinstimmung mit intern Dokumente von UCH.
• Bestimmt die Funktionen und Verantwortlichkeiten der Branchenmitarbeiter.
• Gewährleistet die Schaffung eines angemessenen psychologischen Klimas im Team und der notwendigen Bedingungen für die Ausübung von Funktionen und Verantwortlichkeiten.
• Organisiert Arbeiten zur Verbesserung des beruflichen Niveaus der Branchenmitarbeiter.
• Kooperiert mit Leitern externer Organisationen in Fragen der Branchenkompetenz.
• Implementiert Formen der Leistungsüberwachung von Sektorfunktionen.
• Steuert die Verteilung Funktionen zwischen Sektormitarbeitern und verhindert Interessenkonflikte.
• Aktiv kommuniziert und überwacht die Teams der UCH-Regionalorganisationen, um eine effektive und zeitnahe Umsetzung von Sektorprogrammen (insbesondere REBOOT) sicherzustellen.
• Bietet Beratung, Unterstützung und regelmäßige Aktualisierung von Informationen für lokale Teams, um ihnen dabei zu helfen, Programmziele, Standards und Zeitpläne einzuhalten.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

• Arbeitet mit anderen zusammen Abteilungen (insbesondere Kommunikation, Wohnen und Unterkünfte, Programmüberwachung und -bewertung) und Partner der Rotkreuzbewegung, um Ressourcen zu koordinieren, Informationen auszutauschen, gemeinsame Initiativen durchzuführen und die Gesamtwirksamkeit der Sektorprogramme sicherzustellen.
• Führt durch sonstige dem Leiter zugewiesene Aufgaben im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Abteilung.

Anforderungen:

• Hochschulbildung in einem relevanten Bereich (Recht, Management, Projektmanagement, International Beziehungen oder verwandte Disziplinen).
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement aus 5 Jahren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Computerkenntnisse (Wort, Excel, Datenbanken, E-Mail).
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Personengruppen, Fingerspitzengefühl und Diplomatie sind von Vorteil.
• Fähigkeit, selbstständig und schnell im Team zu arbeiten Anpassungsfähigkeit.
• Fähigkeit, schnell zu lernen, Aufmerksamkeit.
• Fähigkeit, mit Stress umzugehen und unter Zeitdruck zu arbeiten.
• Einhaltung des Grundsatzes der Vertraulichkeit von Informationen.< /li>
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache.
• Englische Sprache – Mittelstufe und höher.

Rotes Kreuz der Ukraine bietet: 

• Interessante, abwechslungsreiche und multitaskingfähige Arbeit; 
• Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch; 
• Pünktliche Lohnzahlung; 
• Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
• Einzigartige Erfahrung bei der Arbeit in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine

Unser Ziel ist es, in TCHHU ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern, unabhängig von Freiwilligen, zur Verfügung steht Alter, Geschlecht und Gender, ethnische Herkunft, Religion, Vorliegen einer Behinderung,sexuelle Orientierung gleicher Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung. 

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen. 

Wir diskriminieren bei unseren Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter . 

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.  

Arbeitsplatz:m. Kiew, str. Dilova, 3

Probezeit - 3 Monate. 

Senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe des gewünschten Gehalts Ebene mit Bezeichnung der Stelle unter folgender Adresse: [email protected]. 

Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.

Hintergrund< /p>

Die Gesellschaft des Ukrainischen Roten Kreuzes ist die größte humanitäre Organisation in der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notfälle im Land reagiert und denjenigen Hilfe leistet, die sie benötigen am meisten.

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Gesellschaft des Ukrainischen Roten Kreuzes bei, denn es ist:

• die Gelegenheit, Gutes zu tun. Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich durch den geleisteten Beitrag inspiriert;
• neues Wissen und neue Fähigkeiten. Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie ehrenamtlich oder angestellt und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen im Leben nützlich sein werden;
• Freunde und Gleichgesinnte. Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer hilfsbereit sind und stolz auf ihr Handeln sind. Machen Sie mit und seien Sie stolz, ein Held zu sein!

URCS besteht aus Tausenden von Menschen in der ganzen Ukraine, die die Welt jeden Tag zu einem besseren Ort machen. 

Die Eskalation des Konflikts in der Ukraine seit dem 24. Februar 2022 hat die Ernährungssicherheit und die Lebensgrundlagen in der Ukraine erheblich beeinträchtigt. URCS hat mit der technischen Unterstützung des Spanischen Roten Kreuzes einen Lebensunterhaltsplan entwickelt, um gefährdeten Personen den Zugang zu Beschäftigungs- und Unternehmermöglichkeiten zu erleichtern und so ihren Lebensunterhalt wiederherzustellen. Als Teil des REBOOT-Programms betreibt das URCS im Bereich „Human Capital Integration Sector“ der Socio-economic Recovery Unit „REBOOT Service Points“, um Arbeitsberatung anzubieten, die auf den für jeden Einzelnen entwickelten Karriereweg zugeschnitten ist; lokale Arbeitgeber mit Einzelpersonen verbinden; Bereitstellung von Informationen über den Zugang zu Entschädigung, Beschäftigung und Sozialschutzhilfe; Erleichterung des Zugangs zu schnellen Berufs- und Qualifizierungswegen, um den Zugang zur Beschäftigung zu verbessern; und bieten psychosoziale Unterstützung. REBOOT Service Points unterstützen auch Kleinstunternehmen durch kleine Zuschüsse, Kompetenzentwicklung, Unternehmensunterstützung, Schulungen zum digitalen Marketing und Zugang zu Netzwerken und Märkten.   

DoDer Leiter des Sektors „Humankapitalintegration“ fungiert als Koordinator des REBOOT-Programms und führt die Gesamtkoordination der Arbeit des Sektors durch, insbesondere die Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter den Mitarbeitern des Sektors, die Kontrolle der Umsetzung der Aufgaben durch die Mitarbeiter der Branche. Berichte der Geschäftsleitung über den Stand der Umsetzung der dem Sektor zugewiesenen Projekte. Macht Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit des Sektors.

Aufgaben: 

• Fungiert als Koordinator des REBOOT-Programms, um schutzbedürftigen ukrainischen Menschen den Zugang zu Beschäftigung zu erleichtern und Möglichkeiten zum Unternehmertum.
• Verwaltet die Aktivitäten des Sektors, organisiert und koordiniert die Aktivitäten der Mitarbeiter des Sektors.
• Beteiligt sich an der Entwicklung von Dokumenten, die die Arbeit des NC URCS regeln Probleme, die in den Bereich fallen Zuständigkeit des Sektors.
• Beteiligt sich an der Entwicklung von Vorschlägen an die Leitung des URCS und die Leiter der URCS-Zweigstellen zu Themen, die in die Zuständigkeit des Sektors fallen.
• Unterbreitet Vorschläge an die Leitung des NC URCS und der Leiter der URCS-Zweigstellen in Bezug auf Struktur, Personalausstattung und Anzahl der Mitarbeiter des Sektors, Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, Anreize und Disziplinarstrafen gemäß den in den internen Dokumenten von definierten Anforderungen das URCS.
• Definiert die Funktionen und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter des Sektors.
• Gewährleistet die Schaffung eines angemessenen psychologischen Klimas im Team und der notwendigen Bedingungen für die Erfüllung von Funktionen und Pflichten.
• Organisiert Arbeiten zur Verbesserung des beruflichen Niveaus der Mitarbeiter des Sektors in Fragen, die in ihre Zuständigkeit fallen.
• Arbeitet mit den Leitern externer Organisationen in Fragen zusammen, die in die Zuständigkeit des Sektors fallen Sektor.
• Führt Formen der Kontrolle über die Ausführung der Funktionen des Sektors ein.
• Überwacht die Funktionsverteilung zwischen Mitarbeitern des Sektors und verhindert Interessenkonflikte.
• Kommuliert aktiv mit den URCS-Zweigstellenteams und überwacht diese, um eine effektive, zeitnahe und genaue Umsetzung von Sektorprogrammen sicherzustellen (d. h. NEUSTART). 

Bietet Anleitung, Unterstützung und regelmäßige Updates, um lokalen Teams bei der Ausrichtung auf Programmziele, Standards und Zeitpläne zu helfen.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen (z. B. Kommunikation und Informationssicherung, Wohnen und Unterkünfte, PMER) und Partnern der Rotkreuzbewegung zusammen, um Ressourcen aufeinander abzustimmen, Informationen auszutauschen, gemeinsame Initiativen durchzuführen und die allgemeine Wirksamkeit des Sektors sicherzustellen Programme.
• Ausführung anderer Aufgaben auf Wunsch des Mitarbeiters im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Abteilung

Anforderungen: