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.NET Team Lead in Mriia/Mriya

17 Februar

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Mriia/Mriya

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Direktnachricht des Teilnehmers, der die Stelle mit MRIA/Dream veröffentlicht hat Nataliia Hoshovska Nataliia Hoshovska Reisruiter bei MRIA, Karriereberaterin
Direktnachricht des Teilnehmers, der die Stelle mit MRIA/Dream veröffentlicht hat Nataliia Hoshovska Nataliia Hoshovska Reisruiter bei MRIA, Karriereberaterin Dream ist ein Bildungsökosystem für Schüler, Eltern/Erziehungsberechtigte und Lehrer, das das Lernen inspiriert und allen hilft, sich in der modernen Welt zu befinden. Dies ist die Initiative des Präsidenten der Ukraine Volodymyr Zelensky, die vom Entwicklungsministerium und des Ministeriums für Bildungsministerium verkauft wird, das das Team von Entwicklern leiten wird, die qualitativ hochwertige Software erstellen und moderne Lösungen einführen, die Sie haben: 4+ Jahre Arbeit .NET .NET Developer, 1-2 Jahre von ihnen als Teamleiter- oder technischer Leitausbildung. Grundlagen der Architektur (solide, ddd, saubere Architektur) Erfahrung mit relationalen Datenbanken (SQL Server, PostgreSQL) und NoSQL (MongoDB, MongoDB Docker, Kubernetes und CI/CD Motivationserfahrung von Mentoring, Teamunterstützung und Kontrolle der Implementierung Front-End-Technologien (React, Angular, VUE) Teilnahme an Hochlastsystemprojekten Verfügbarkeit zwischen Teammitgliedern und Kontrollaufgaben innerhalb der Projektbeteiligung an der Projektarchitektur, um die .NET zu schreiben. Code (70%-Hands-On-Codierung, 30%-Management), um das Team von Entwicklern und mentalen Teammitgliedern zu leiten und ihre berufliche Entwicklung zu erleichtern. DevOps -Team zur Optimierung von CI/CD -Prozessen und sichergestelltes stabiles Arbeitssystem, das wir anbieten: Vollbeschäftigung im Projekt, wichtig für die zukünftige Ausbildung im Büro in den ersten zwei Monaten. Nächstes -possible Hybrid -Graphen können in das Team von Fachleuten verbunden werden, die das Bildungssystem der Ukraine bei der Schaffung eines Produkts verändern, das die zukünftige Generation der Einstellung beeinflusst: Interview mit HR -> Technisches Interview -> Personalprüfung -> endgültigInterview mit hundert -> Beobachten Sie, dass diese Stelle nicht für Sie geeignet ist, aber Sie kennen eine Person, die der perfekte Kandidat oder Kandidat wird -bitte teilen Sie sich diese Gelegenheit mit ihr an Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Offizielle Ebene Senior -Durchschnitt Art der Beschäftigung Volle Zeit Jobverantwortung Technik- und Informationstechnologien Industrie Ausbildung

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