.NET/React-Teamleiter in Proftrans

 Qualifikationen, die Ihren Erfolg ermöglichen:

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, oder verwandtes Gebiet.
• Mindestens 7 Jahre praktische Entwicklungserfahrung mit .NET (ASP.NET Core, .NET Framework) und React.js.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder technischen Führungsrolle.
• Ausgeprägtes Verständnis von RESTful APIs und Microservices-Architektur.
• Erfahrung mit TypeScript, Azure-Diensten (Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure Blob Storage, Azure SQL, Azure Cosmos DB) und Azure Cloud Dienstleistungen.
• Kenntnisse in SQL- und NoSQL-Datenbanken.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Englischkenntnissen (C1-Niveau oder höher).
• Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu vereinfachen und das Team zu Lösungen zu bewegen.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und DevOps-Praktiken.

Was wir bieten:

• Flexibler Arbeitsplan und die Möglichkeit, remote mit Slack, Zoom und Telegram zu arbeiten.
• Freiheit von starren Fristen und Leistungskennzahlen. Sie verwalten Ihre Aufgaben unabhängig und sind verantwortlich für Ihre Ergebnisse.
• Engagement in innovativen Startup-Projekten mit großem Potenzial.
• Chancen für beruflichen Aufstieg und berufliche Weiterentwicklung.

Ihre Rolle:

• Leiten Sie ein Entwicklerteam beim Entwerfen, Entwickeln und Warten skalierbarer Softwarelösungen.
• Bieten Sie den Teammitgliedern technische Anleitung und Mentoring.
• Antrieb Architektur- und Designentscheidungen für Backend- (einschließlich .NET) und Frontend-Komponenten (React.js).
• Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Designern und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und sie in technische Lösungen umzusetzen.
• Stellen Sie die Codequalität durch Codeüberprüfungen, Unit-Tests und kontinuierliche Integration sicher.
• Beheben Sie komplexe Probleme und stellen Sie innovative Lösungen bereit.
• Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden und integrieren Sie Best Practices in den Entwicklungsprozess.

Unser Einstellungsprozess:

• Profil-/Lebenslauf-Screening
• Erstes HR-Gespräch
• Technisches Vorstellungsgespräch
• Stellenangebot

??Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch mit Telegram-Link und Englischniveau!)