Nationaler Schutzmanager – Kiew, Ukraine in DCA Ukraine

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Nationaler Schutzmanager – Kiew, Ukraine – Intranet DCA

Der Schutzmanager unter der Aufsicht und Leitung des Programmleiters. Der Schutzmanager ist für die Strategie, Programmentwicklung sowie die tägliche Umsetzung und Koordinierung der Schutzaktivitäten von DCA im gemeinsamen Programm mit NCA in der Ukraine verantwortlich, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Sicherstellung, dass die Schutzrichtlinien und -verfahren von DCA und NCA konsequent befolgt und umgesetzt werden. Der Schutzmanager wird außerdem Schulungen und Workshops moderieren und regelmäßig mit lokalen Partnern zusammenarbeiten.

Diese Position erfordert starke Führungsqualitäten, Fachwissen im Programmmanagement und ein tiefes Verständnis von geschlechtsspezifischer Gewalt, MHPSS und Schutz-Mainstreaming sowie breiteren Schutzrahmen in der Ukraine.

Unabhängig vom Inhalt dieser Stellenbeschreibung wird vom Mitarbeiter erwartet, dass er stets an allen für die Organisation notwendigen Aufgaben beteiligt ist vom Manager delegiert.

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
 

• Beitrag zur Umsetzung von MHPSS- und GBV-Strategien, einschließlich der Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen, Frauengruppen und anderen Gemeindegruppen, um Prozesse zu entwickeln und sich für MHPSS- und GBV-Dienste und -Prävention einzusetzen. 
• Entwickeln und implementieren Sie Fundraising-Strategien, um Spenden, Zuschüsse und Investitionen für geschlechtsspezifische Gewalt und Schutzprogramme zu sichern. · Gegebenenfalls GBV- und MHPSS-Programmierung entwerfen und starten.
• Initiierung der Rekrutierung und des Kapazitätsaufbaus von nationalen Mitarbeitern inkl. von Partnern und anderen relevanten Interessengruppen zu geschlechtsspezifischer Gewalt und MHPSS, einschließlich der Entwicklung und Bereitstellung eines Kapazitätsaufbauplans für Mitarbeiter und Partner zu geschlechtsspezifischer Gewalt und MHPSS. 
• Moderation und Durchführung von Schulungen zu MHPSS und GBV. ·
• Die Unterstützung des gesamten Länderprogrammportfolios zur Gewährleistung der Schutzrisikoanalyse und des Mainstreamings steht im Mittelpunkt der Projektgestaltung und Entscheidungsfindung.
• Schaffen und pflegen Sie regelmäßige und kooperative Beziehungen mit relevanten Interessengruppen (Partnern, Spendern, Anlaufstellen in der DCA- und NCA-Zentrale, anderen Organisationen, lokalen Behörden, Institutionen, Gemeindegruppen usw.), um die Koordination sicherzustellen, Doppelarbeit zu vermeiden und das Empfehlungsnetzwerk zu stärken. ·
• Nehmen Sie teil und vertreten Sie die DCA-NCA in relevanten Clustern, Arbeitsgruppen und sektoralen Koordinierungstreffen, indem Sie in Zusammenarbeit mit anderen DCA-NCA-Teams sowie behördenübergreifenden Initiativen Schutzbewertungen leiten und dazu beitragen. ·
• Überprüfen Sie Partnerberichte und erstellen und aktualisieren Sie regelmäßig Berichte über Partneraktivitäten. ·
• Überwachen Sie den gesamten Budgetverbrauch im Hinblick auf die Zwänge der Spender. ·
• Senden Sie zeitnahe Projektberichte (monatlich) mit quantitativen und qualitativen Daten an das obere Management. ·
• Stellen Sie sicher, dass Partnerorganisationen hochwertige MHPSS/GBV-Programme umsetzen und darüber berichten.
• Effektive tägliche Verwaltung der Mitglieder des Schutzteams, Unterstützung bei der Festlegung von Zielen und Arbeitsplänen und Bereitstellung angemessener und zeitnaher Rückmeldungen zur Leistung. ·
• Stellen Sie sicher, dass GBV- und MHPSS-Interventionen rechtzeitig umgesetzt werden, evidenzbasiert sind und durch solide MEAL- und Qualitätssicherungsverfahren untermauert werden, indem Sie klare SOPs entwickeln und Mitarbeiter/Partner entsprechend schulen/unterstützen. ·

Kann regelmäßig zu verschiedenen Partnern an verschiedenen Orten in der Ukraine reisen.

ANFORDERUNGEN
 

Ausbildung: Master-Abschluss in Psychologie, Soziologie, Sozialarbeit, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich

Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre relevante Branche Erfahrung, darunter mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Beratungsfunktion

Expertise: Schutz/GBV/MHPSS-Programmierung, Projektmanagement, Schutzrisikoanalysen 

Bereich: Humanitär (einschließlich Vertrautheit mit Branchenstandards und humanitärer Architektur), Soziales, behördlich 

Sprache: Ukrainisch und Englisch

PERSÖNLICHE QUALITÄTEN

• Flexibilität, Reflexion und die Fähigkeit, in Stresssituationen positive Beziehungen und Gelassenheit aufrechtzuerhalten ·
• Außergewöhnliche kooperative Fähigkeiten, Stärken sowie Chancen bei Kollegen innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung erkennen und Partner 
• Fähigkeit, zuzuhören und Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig eine klare Richtung festzulegen und andere zu motivieren
• Ausgeprägte Organisations- und Managementfähigkeiten, einschließlich Finanzmanagement, die es ermöglichen, das Programm auf sinnvolle, kohärente, effiziente und zeitnahe Weise zu entwerfen und umzusetzen.

Wir bieten Ihnen:

• Einen befristeten Arbeitsvertrag gemäß der aktuellen ukrainischen Gesetzgebung, mit der Möglichkeit einer Verlängerung vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Finanzierung und der Leistung Ergebnisse

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt im INGO-Sektor

• Interessante und einzigartige Erfahrung im Bereich der humanitären Hilfe

• Ein dynamisches, flexibles und freundliches Arbeitsumfeld, das Ihnen Autonomie bei Ihrer Arbeit, Unterstützung für den Erfolg und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet

• UNIQA (Premium) Krankenversicherung

• Alle Feiertage als Tage aus

• Befreiung vom Militärdienst (Reservierung) für berechtigte Mitarbeiter
  
  

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich auf die Stelle zu bewerben. DCA-Leitungts ist ein Anti-Terror-Check im Rahmen des Rekrutierungsprozesses. Voraussetzung ist, dass Sie diese Prüfung bestehen und diesen Status während Ihrer gesamten Beschäftigung bei uns beibehalten können. Jeder, der sich für eine Stelle bei DCA bewirbt, muss bereit sein, unseren Verhaltenskodex, unsere Mitarbeiterrichtlinie zur Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie unsere Kinderschutzrichtlinie einzuhalten.