Nationaler Programmbeauftragter (Gender und PSEA) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Offen für interne und externe Kandidaten 

Positionstitel: Nationaler Programmbeauftragter (Gender und PSEA)

Dienstort: ​​Kiew, Ukraine

Klassifizierung: Nationaler Offizier, Note NOB

Art der Anstellung: Besondere kurzfristige Anstellung, sechs Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung

Geschätztes Startdatum: so schnell wie möglich

Einsendeschluss: 30. Dezember 2024< /strong>

Die 1951 gegründete IOM ist die führende zwischenstaatliche Organisation im Bereich Migration und arbeitet eng mit staatliche, zwischenstaatliche und nichtstaatliche Partner. IOM setzt sich für die Förderung einer humanen und geordneten Migration zum Wohle aller ein. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten.

IOM setzt sich für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein. Auf diese Stelle können sich interne Kandidaten bewerben. Für die Zwecke der Stellenausschreibung gelten interne Kandidaten als Kandidaten der ersten Stufe.

Kontext:

Unter der direkten Aufsicht des Missionschefs, des Amtsinhabers wird für die Unterstützung verantwortlich sein und Erleichterung der technischen Aufsicht und des täglichen Managements der Aktivitäten der IOM zur Prävention und Reaktion auf sexuelle Ausbeutung und Missbrauch (PSEA) im Land und Umsetzung des Gender-Aktionsplans der IOM in der Ukraine.

Kernfunktionen / Verantwortlichkeiten:

KOORDINATION:

<; li>Erleichtern Sie die Entwicklung eines operativen PSEA-Arbeitsplans im Einklang mit der PSEA-Strategie der IOM, den PSEA-Mindestbetriebsstandards (MOS) des IASC und dem Rahmenwerk und Arbeitsplan der UNCT auf Landesebene durch strategische Workshops mit der IOM Referatsleiter und andere Führungskräfte auf Landes- und Programmebene; Stellen Sie sicher, dass der resultierende Arbeitsplan detailliert und einsatzbereit ist und klare Maßnahmen, Rollen und Verantwortlichkeiten enthält, um die Maßnahmen, Zeitrahmen, technischen und Ressourcenanforderungen sowie internen Berichtsanforderungen einzuhalten.
• Koordinieren Sie die Bereitstellung und Organisation geschlechtsspezifischer Aufgaben Kapazitätsaufbau (z. B. Schulungen, Workshops, Sensibilisierungen) für IOM-Mitarbeiter und zugehöriges Personal sowie für Implementierungspartner, Auftragnehmer und andere Interessengruppen;
• Erleichterung der Einbeziehung von PSEA in die Strategie, Programmierung und Risiken des IOM-Landesbüros Schadensbegrenzung und Management, Planung, Berichterstattungg, Überwachung und Bewertung und Budgetierung; Entwicklung der PSEA-Programmierung und Kontaktaufnahme mit relevanten Gebern nach Bedarf;
• Aktiver Beitrag zum behördenübergreifenden PSEA-Netzwerk im Land (Unterstützung bei der Entwicklung des kollektiven PSEA-Arbeitsplans, Risikomanagementplans, PSEA-Strategien, Standardarbeitsanweisungen für ein behördenübergreifender Community-basierter Beschwerdemechanismus usw.) und beteiligen Sie sich aktiv an IOM-internen und anderen behördenübergreifenden PSEA-Kommunikations- und Koordinierungsinitiativen.
• Stellen Sie dies in enger Abstimmung mit den relevanten Kollegen sicher Die PSEA-Präventions-, Minderungs- und Reaktionsmechanismen von IOM stehen im Einklang mit der globalen PSEA-Strategie von IOM.
• Unterstützung von IOM-Teams, -Programmen und -Einheiten, um sicherzustellen, dass die Minderung von SEA-Risiken in der gesamten IOM-Programmierung entwickelt, eingebettet und gestärkt wird HR-Praktiken;
• Bei allen möglichen Gelegenheiten (während relevanter Schulungen, in Mitarbeiter- und Programmbesprechungen, durch Newsletter, in E-Mail-Nachrichten usw.) teilen Sie kontinuierlich Kernbotschaften zu PSEA, einschließlich obligatorischer Berichtspflichten innerhalb des Landesbüros und Programmierung, in Koordinierung mit relevanten Kollegen.
• Beitrag und Beratung bei der Erhebung und Verwendung geschlechtsspezifischer Daten zur Information über die Programmierung.
• Unterstützung des Programmpersonals bei der Berücksichtigung von Geschlechtern bei der Umsetzung von Aktivitäten, auch durch Empfehlungen und technische Anleitung.

PRÄVENTION:

• Führen Sie eine landesweite SEA-Risikobewertung durch, um Standorte und Programme mit dem höchsten SEA-Risiko zu identifizieren; stellen Sie geeignete Minderungs- und Reaktionsstrategien innerhalb der IOM-Programmierung und -Operationen sicher;
• Beteiligen Sie sich an die Entwicklung eines Schulungsplans und die Koordinierung der Durchführung und Organisation von PSEA-Schulungen für IOM-Mitarbeiter und zugehöriges Personal sowie Implementierungspartner[1], wichtige institutionelle Interessengruppen; Unterstützen Sie die Arbeit der identifizierten PSEA-Anlaufstellen innerhalb des Landes, um gegebenenfalls wichtige Nachrichten und Schulungen bereitzustellen;
• Stellen Sie jährlich eine Aktualisierung der Anzahl der im Rahmen der PSEA-Mission geschulten Mitarbeiter, geschulten Nichtmitarbeiter, Auftragnehmer, Implementierungspartner und Dienstleister bereit, um die Einhaltung der Vorschriften zu verfolgen und die Verwaltung der Schulungsdurchführung und -auffrischung zu erleichtern Kurse, in Koordination mit HR. Unterstützen Sie die Registrierung aller Teilnehmer (Mitarbeiter und Nicht-Mitarbeiter) im IOM-System und die Ausstellung von Zertifikaten.
• Entwickeln Sie Kommunikations- und Sensibilisierungsstrategien und -instrumente, um angemessene PSEA-Nachrichten und Kenntnisse über verbotene Verhaltensweisen sicherzustellen sowie wie man Vorwürfe von Fehlverhalten meldet, einschließlich SEA innerhalb von Gemeinden und unter Begünstigten; Gewährleistung der Lokalisierung der SEA-Nachrichten; und,
• Bestehendes Community-Engagement-Projekt zuordnens in [Organisation] und arbeiten mit Projektleitern zusammen, um PSEA-Nachrichten einzufügen und/oder gegebenenfalls Community-Beiträge zu sammeln.

< strong style="font-weight: Bold !important">ANTWORT:

• Nehmen Sie teil und unterstützen Sie die Entwicklung von PSEA-Vorschläge und stellen Sie sicher, dass Mainstreaming von PSEA innerhalb der IOM-Programmierung; Koordinieren Sie die PSEA-Bedürfnisse und -Reaktionen eng mit institutionellen Partnern, Regierungen, Gebern und Gemeinden.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und tragen Sie zur Berichterstattung über PSEA und zur Kommunikation bei, um die PSEA-Arbeit der IOM innerhalb der Programmierung hervorzuheben.
• Unterstützung der Entwicklung und Kartierung länderspezifischer behördenübergreifender Opferhilfewege und/oder bestehender IOM-Programme zur Überweisung von Opfern an Hilfe und andere Unterstützungsdienste;
• Koordinierung von Überweisungen für Opferhilfe in Abstimmung mit geschlechtsspezifischer Gewalt und /oder Schutzkollegen und unterstützen die Stärkung der Opferdienste innerhalb des Landes und/oder Programms;
• Dienstreisen nach Bedarf durchführen; und
• Erledigung aller anderen Aufgaben, die Ihnen zugewiesen werden können.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung

Bildung

• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften, Internationalen Beziehungen, Psychologie, Sozialwissenschaften, Entwicklungsstudien und Planung oder ein verwandter Bereich von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung; oder
• Hochschulabschluss in den oben genannten Bereichen mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

< strong style="font-weight: Bold !important">Erfahrung

• Berufserfahrung in den Bereichen Sexualität Ausbeutung und Missbrauch, Schutz, Kinderschutz, geschlechtsspezifische Gewalt, Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen (AAP), Gender Mainstreaming und/oder humanitäre Angelegenheiten;
• Ausgeprägte Koordinierungserfahrung innerhalb des UN-Systems und zwischen behördenübergreifenden Partnern, einschließlich Regierungen, NGOs und Gemeinschaften;
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von PSEA-Schulungen, insbesondere Kapazitätsaufbau, und Kommunikationsmaterialien zur Förderung von Verhaltensänderungen;
• Erfahrung in der Durchführung von PSEA-Risikobewertungen in Abstimmung mit Gemeinden, Partnern und der UN andere wichtige Stakeholder;
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Vielzahl von Sektoren/Teams an übergreifenden Themen zu arbeiten;
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, effektive Vertretung und Kommunikation mit Externen Partner;
• Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien und Vorschlägen sowie der Erstellung von Standardarbeitsanweisungen und -tools; und,
• Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, unabhängig zu arbeiten und Arbeit unter Druck zu priorisieren, mehrere Aufgaben zu koordinieren, die Liebe zum Detail zu bewahren und mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu koordinieren.

Fähigkeiten

• Kenntnisse und Verständnis des institutionellen Ansatzes der IOM zu PSEA und damit verbundenen Strategien, Richtlinien, Regeln und Vorschriften
• Kenntnisse des UN-Systems und der UN-Architektur;
• Ausführlich Kenntnisse über Mainstreaming-Best Practices und Partnerschaftsmodelle, um die Koordinierung derselben über ein vielfältiges Spektrum von Akteuren hinweg sicherzustellen; und
• Fähigkeit, bei Bedarf streng vertraulich zu arbeiten und diese einzuhalten.

Sprachen

Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich.