Nationaler Berater für Sicherheits- und Verteidigungssektorexperte für die Umsetzung des Kooperationsrahmens zur CRSV-Prävention und -Reaktion – Kiew in UN Women

Hintergrund: UN Women setzt sich auf der Grundlage der in der Charta der Vereinten Nationen verankerten Vision der Gleichstellung für die Beseitigung der Diskriminierung von Frauen und Mädchen ein. die Stärkung der Frauen; und die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Partner und Nutznießer von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. In der Ukraine ist UN Women bestrebt, Ergebnisse über strategische Prioritäten hinweg zu liefern und ihr dreifaches Mandat wahrzunehmen, das normative Unterstützung und das UN-System umfasst Koordinierung und operative Aktivitäten zur Mobilisierung dringender und nachhaltiger Maßnahmen zur Verwirklichung der Geschlechtergleichstellung und der Stärkung aller Frauen und Mädchen. UN Women unterstützt seit langem aktiv lokale Schwerpunktbereiche in der Ukraine, von verstärkter politischer Beteiligung bis hin zum Gender Mainstreaming in der öffentlichen Politik und der wirtschaftlichen Entwicklung. Seit Beginn der umfassenden Militärinvasion Russlands hat sich die Ukraine schnell zu einer der komplexesten der Welt entwickelt Notfälle. Frauen, Mädchen und LGBTIQ+-Personen sind unterschiedlich betroffen, haben spezifische Bedürfnisse und unterschiedliche Prioritäten für die Genesung. Im Oktober 2023 waren 56 % der geschätzten 3,7 Millionen Binnenvertriebenen Frauen, was 93 % der 4,6 Millionen Menschen ausmacht, die in die Ukraine zurückkehren. Frauen sind mit deutlich erhöhten Sicherheits- und Schutzrisiken konfrontiert. Vorfälle geschlechtsspezifischer Gewalt (GBV), insbesondere häuslicher Gewalt und konfliktbezogener sexueller Gewalt (CRSV), einschließlich Menschenhandel zu sexuellen Zwecken, haben drastisch zugenommen. Mit Stand vom 1. Februar 2024 dokumentierte die UN-Menschenrechtsüberwachungsmission (HRMMU) 220 Fälle von CRSV (137 Männer, 77 Frauen, 4 Mädchen, 2 Jungen) [1] und die Generalstaatsanwaltschaft der Ukraine verzeichnete 270 Fälle von CRSV CRSV (96 Männer, 161 Frauen, 12 Mädchen und 1 Junge) [2] Seit Beginn der groß angelegten Invasion der Ukraine durch die Russische Föderation spielen Frauen, von Frauen geführte zivilgesellschaftliche Organisationen und Menschenrechtsorganisationen für Frauen eine Rolle Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Reaktion auf humanitäre Bedürfnisse und sind oft die ersten Helfer für die Bedürfnisse und Schutzrisiken der am stärksten vom Krieg betroffenen Frauen, Männer, Mädchen und Jungen in den Hochrisikogebieten. Viele zivilgesellschaftliche Basisorganisationen von Frauen haben psychologische Unterstützung, Schutzberatung und kostenlosen Rechtsbeistand für Überlebende von CRSV und ihren Familien bereitgestellt und sind die entscheidende Unterstützungsquelle auf lokaler Ebene, insbesondere an den Orten, an denen die Überlebenden von GBV/CRSV aufgrund von Störungen gestört wurden Nach dem Krieg, als die Weiterleitungswege unterbrochen wurden, haben zivilgesellschaftliche Organisationen für Frauen verstärkt Ressourcen mobilisiert und den CRSV-Überlebenden auf Gemeindeebene die dringend benötigten Dienste bereitgestellt. Darüber hinaus waren Frauen-ZGOs maßgeblich an der Förderung des sozialen Zusammenhalts zwischen Vertriebenen und Aufnahmegemeinschaften in der Ukraine beteiligt und spielten eine wichtige Rolle bei der internationalen Fürsprache für Frieden, Erholung und Wiederaufbau, unter anderem durch Wiedergutmachungen an CRSV-Überlebende und andere Kriegsopfer.Zu 3 Im Mai 2022 unterzeichneten Frau Pramila Patten, die Sonderbeauftragte des UN-Generalsekretärs für sexuelle Gewalt in Konflikten, und Frau Olha Stefanishyna, stellvertretende Premierministerin der Ukraine für europäische und euroatlantische Integration, einen Rahmen für die Zusammenarbeit zwischen der Regierung der USAKraine und die Vereinten Nationen zur Prävention und Reaktion auf konfliktbedingte sexuelle Gewalt, die die Gestaltung und Durchführung vorrangiger Interventionen in den Bereichen Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht als zentrale Säule der Abschreckung und Prävention unterstützt. Die Vereinbarung befasst sich auch mit der umfassenden Bereitstellung von Dienstleistungen für Überlebende, einschließlich sexueller und reproduktiver Gesundheitsdienste, medizinischer und spezialisierter psychiatrischer Dienste, Rechtsbeistand und Unterstützung für den Lebensunterhalt. Um den Kooperationsrahmen (FoC) koordiniert umzusetzen, hat die Regierung eine thematische Arbeitsgruppe zur Prävention und Reaktion auf CRSV im Rahmen der Kommission zur Koordinierung der Aktivitäten zentraler Exekutivorgane für die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern eingerichtet.UN Women hat eng mit den Regierungspartnern und dem Länderteam der Vereinten Nationen (UNCT) zusammengearbeitet, um die Entwicklung eines Umsetzungsplans für den Rahmen der Zusammenarbeit (FoC) zu unterstützen, der im September 2022 von der Regierung der Ukraine angenommen wurde und im Jahr 2023 die Umsetzung darstellt Der Plan wurde im Rahmen der Arbeit der interinstitutionellen Arbeitsgruppe zu CRSV aktualisiert, um den jüngsten Entwicklungen Rechnung zu tragen. Im Rahmen dieses Plans hat sich UN Women verpflichtet, eng mit den ukrainischen Behörden zusammen mit anderen UN-Einrichtungen, zivilgesellschaftlichen Frauenorganisationen und anderen relevanten Partnern zusammenzuarbeiten, um nationale CRSV-Präventions- und Unterstützungsbemühungen zu unterstützen. Das Gemeinsame Programm der Ukraine zu konfliktbedingter sexueller Gewalt (CRSV) wurde mit dem Ziel entwickelt, die Prävention und Reaktion auf CRSV in der Ukraine durch die Stärkung nationaler Mechanismen durch den Einsatz bereichsübergreifender Politikexperten zu stärken, die ein breites Fachwissen zur Bekämpfung von CRSV von der Überwachung und Berichterstattung bis zur Reform des Sicherheitssektors einbringen. Diese Experten werden sowohl innerhalb des UN-Landesteams (UNCT) als auch als Teil verschiedener Institutionen der Regierung der Ukraine eingesetzt, um zum Kapazitätsaufbau der in diesem Sektor beteiligten Interessengruppen beizutragen und die Verfügbarkeit von Diensten für Überlebende von CRSV zu verbessern .Der Apparat des Regierungskommissars für Geschlechtergleichstellungspolitik, das Büro des stellvertretenden Ministerpräsidenten für europäische und euroatlantische Integration der Ukraine und Mitglieder der interministeriellen Arbeitsgruppe zur Bekämpfung sexueller Gewalt unterstützen einen Umsetzungsplan mit Schwerpunkt auf fünf kritischen Bereichen: (i) Menschenhandel zum Zweck der sexuellen Ausbeutung, (ii) Bereitstellung umfassender Hilfe für Überlebende von CRSV, (iii) Zugang zur Justiz und zur Rechenschaftspflicht, (iv) Stärkung der Kapazitäten des Sicherheits- und Verteidigungssektors zur Prävention und Bekämpfung CRSV und (v) Wiedergutmachung und Entschädigung. Das Büro des SRSG-SVC leitet zusammen mit UN-Agenturen in der Ukraine und nationalen Partnern jede der behördenübergreifenden Arbeitsgruppen, die sich diesen Themen widmen. Ein gemeinsames Sekretariat, bestehend aus Vertretern des Apparats des Regierungskommissars für Geschlechterpolitik der Ukraine, Das Büro des stellvertretenden Ministerpräsidenten für die europäische und euroatlantische Integration der Ukraine und relevante UN-Einrichtungen werden eingerichtet, um die interministerielle Arbeitsgruppe der Regierung bei der Entwicklung und Koordinierung von AC zu unterstützenAktivitäten innerhalb des Implementierungsplans. Als entscheidenden Bestandteil dieses Projekts erkannte die Regierung der Ukraine die Notwendigkeit der Unterstützung durch sechs nationale CRSV-Experten, die in vier Regierungsinstitutionen eingesetzt werden sollen, nämlich: dem Büro des stellvertretenden Premierministers für europäische und euroatlantische Integration, dem Apparat von der Regierungsbeauftragte für Geschlechterpolitik der Ukraine, das Innenministerium und der Nationale Sozialdienst der Ukraine. Gleichzeitig wird ein Team von Frauenschutzberatern unter der Leitung eines Senior Women's Protection Adviser (SWPA) im Büro des Resident Coordinator entsandt, um das UN-Landesteam im Einklang mit den einschlägigen Resolutionen des UN-Sicherheitsrates, insbesondere der Resolution 2467 (2019), zu unterstützen ), zur Unterstützung des Gemeinsamen Sekretariats, das als Mitunterzeichner des Abkommens und seines Umsetzungsplans für die Koordinierung der Gesamtumsetzung des FoC verantwortlich ist. Aktivitäten zur Erzielung der erwarteten Ergebnisse im Rahmen der verschiedenen Arbeitsabläufe werden vor Ort in Zusammenarbeit mit der WPA-Einheit und den zu diesem Zweck in den verschiedenen Regierungsstellen eingesetzten nationalen Experten durchgeführt. Der Experte für den Sicherheits- und Verteidigungssektor wird sich auf die Bereitstellung der Themen konzentrieren. Sachkenntnis, rechtliche und politische Beratung und Analyse für die Umsetzung der relevanten Bestimmungen des Kooperationsrahmens und wird als solche mit der Stärkung der Fähigkeit des Sicherheits- und Verteidigungssektors beauftragt, auf CRSV zu reagieren.[1] OHCHR, Lage der Menschenrechte in der Ukraine: 1. August bis 30. November 2023, Link[2] Büro des Generalstaatsanwalts der Ukraine, Statistiken zu CRSV-Fällen. LinkAufgaben und VerantwortlichkeitenUnter der Gesamtleitung der UN-Frauenbeauftragten wird die Amtsinhaberin unter der täglichen Aufsicht des Apparats des Regierungskommissars für Geschlechtergleichstellungspolitik arbeiten, der UN Women WPA (Women Protection Adviser) Bericht erstatten und eng mit ihr zusammenarbeiten. und unter der technischen Leitung des Apparats des Regierungskommissars für Geschlechterpolitik wird der nationale Berater dem Apparat des Regierungskommissars für Geschlechterpolitik technische Unterstützung leisten, indem er zur Umsetzung des Rahmens für die Zusammenarbeit zwischen der Regierung der Ukraine und den Vereinigten Staaten beiträgt Nationen zur Prävention und Reaktion auf CRSV durch Koordinierung der Aktivitäten behördenübergreifender Arbeitsgruppen, Kommissionen und Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Umsetzungsplans und Entwicklung von Umsetzungsentscheidungen zu diesem Zweck. Der Experte für den Sicherheits- und Verteidigungssektor wird die Fachkompetenz liefern an relevante Stakeholder der interinstitutionellen Arbeitsgruppe zu CRSV und erbringt Dienstleistungen für Überlebende zur Umsetzung des Kooperationsrahmens und des Umsetzungsplans dazu (Säule 4) und wird daher mit der Stärkung der Sicherheits- und Verteidigungskapazitäten beauftragt Sektor, um auf CRSV zu reagieren. Der Auftrag umfasst unter anderem die folgenden Aufgaben, die in Abstimmung mit dem Apparat des Regierungskommissars für Geschlechterpolitik entwickelt und vereinbart wurden: Aufbau und Aufrechterhaltung einer wirksamen Zusammenarbeit mit den Co-Vorsitzenden der Inter-Agency Working Gruppe Sub-GGruppe „Stärkung der Kapazitäten des Sicherheits- und Verteidigungssektors zur Prävention und Bekämpfung von CRSV“ und tragen zur Organisation regelmäßiger Treffen der Untergruppe, zur Vorbereitung von Materialien, zur Überwachung der Lieferung und zur Fortschrittsberichterstattung zum Implementierungsplan bei. Arbeiten Sie mit Experten zusammen und Vertreter der Akteure des Sicherheits- und Verteidigungssektors, die an der Weiterentwicklung des Umsetzungsplans zum Rahmen der Zusammenarbeit beteiligt sind, um die Sammlung und Analyse von Informationen über die Erreichung der Ergebnisse des Umsetzungsplans sicherzustellen, Analyseberichte zu erstellen und bewährte Verfahren zu dokumentieren (Säule 4). Unterstützen Sie die Institutionen und Agenturen des ukrainischen Sicherheits- und Verteidigungssektors bei der Entwicklung von Änderungen des rechtlichen und regulatorischen Rahmens im Zusammenhang mit der CRSV-Prävention und -Reaktion, auch durch einen überlebenszentrierten Ansatz, beispielsweise bei der Ausarbeitung von Ministerialverordnungen, Regierungsvorschriften, Verhaltenskodizes und Standards Verfahren und Beschlüsse. Durchführung einer Analyse der Minister-/Abteilungspläne der Institutionen des Sicherheits- und Verteidigungssektors zur Umsetzung des aktualisierten Nationalen Aktionsplans 1325 zu Frauen, Frieden und Sicherheit und Angleichung an den Umsetzungsplan zum Rahmen der Zusammenarbeit zur Unterstützung der jeweiligen Akteure ' Interne Koordinierung bei der Erfüllung der Verpflichtungen im Zusammenhang mit CRSV-Prävention und -Reaktion im Rahmen beider Dokumente. Durchführung interner und externer Konsultationen, Faktenprüfungsmissionen und Sekundärrecherche zu Themen im Zusammenhang mit den Aktivitäten des Sicherheits- und Verteidigungssektors zur Prävention sexueller Gewalt im Zusammenhang mit der umfassenden Invasion der Russischen Föderation in der Ukraine und der Unterstützung der Überlebenden, auf Anfrage des Apparats des Regierungskommissars für Gleichstellungspolitik und von UN Women im Rahmen des Projekts „Gemeinsames Programm der Vereinten Nationen zu konfliktbezogener sexueller Gewalt“. .Erstellen Sie monatliche Berichte an den Apparat des Regierungsbeauftragten für Geschlechterpolitik und UN-Frauen über die Umsetzung der Aufgaben und die erzielten Ergebnisse.Arbeitsplatz und Dienstreisen des BeratersDies ist eine bürobasierte Beratung (eine Vollzeitpräsenz).Als Teil davon Nach vorheriger Zustimmung von UN Women kann der Berater gebeten werden, an einer Arbeitsmission teilzunehmen. Wenn es für eine bessere Erfüllung des Auftrags erforderlich ist, organisiert UN Women die Reise und diese Kosten werden dem Berater auf der Grundlage der UN-Reiserichtlinie und der geltenden Tagegeldsätze separat erstattet. Finanzielle Vereinbarungen Die Zahlungen werden monatlich nach Vorlage des Antrags ausgezahlt monatliche narrative Berichte der Beraterin und deren Billigung durch UN Women. Die Höhe der Vergütung wird auf der Grundlage der UN-Gehaltsskala festgelegt. InputsUN Women stellt der Beraterin Hintergrundmaterialien im Zusammenhang mit dem Auftrag zur Verfügung. Von der Beraterin wird erwartet, dass sie mit ihren/ sein eigener Computer.KompetenzenGrundwerte:Respekt für Vielfalt Integrität Professionalität Kernkompetenzen:Bewusstsein und Sensibilität in Bezug auf Geschlechterfragen Verantwortlichkeit Kreative Problemlösung Effektive Kommunikation Inklusive Zusammenarbeit Stakeholder-Engagement Mit gutem Beispiel vorangehen Bitte besuchen Sie diesen Link für weitere Informationen zu UN WoGrundwerte und Kompetenzen von Männern:https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_ValuesFUNKTIONALE KOMPETENZEN:Gute Kenntnisse im technischen Bereich der Agenda für Frauen, Frieden und Sicherheit und CRSV mit dem Schwerpunkt Sicherheit und VerteidigungssektorGute analytische Fähigkeiten und das Verfassen von BerichtenFähigkeit, Daten zu sammeln und zu interpretieren, logische Schlussfolgerungen zu ziehen und Ergebnisse und Empfehlungen zu präsentierenKompetenz in der Koordinierung von Aktivitäten zwischen behördenübergreifenden Gruppen, Kommissionen und Arbeitsgruppen.Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zum Aufbau von Allianzen, zum Verhandeln von Partnerschaften und zum Vorantreiben gemeinsamer InteressenvertretungsbemühungenErforderlich Fähigkeiten und ErfahrungAusbildung und Zertifizierung:Fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertig) in öffentlicher Verwaltung, Recht, Sozialwissenschaften, Sicherheit und Verteidigung, internationalen Beziehungen, internationalen Menschenrechten, Geschlechterstudien/oder verwandten Bereichen.BA-Abschluss mit 2 zusätzlichen Jahren Erfahrung kann anstelle eines MA-Abschlusses angenommen werden. Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Menschenrechte und Geschlechtergleichstellung, Sicherheit und Verteidigung, einschließlich Frauen-, Friedens- und Sicherheitsagenda, CRSV und/oder Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt oder verwandte Bereiche, sind erforderlich .Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung ähnlicher Aufgaben ist erforderlich, einschließlich der Entwicklung von Rechts- und Regulierungsakten, Richtlinien, Strategiepapieren und Empfehlungen. Kenntnisse in der Verwaltung und Unterstützung von Multi-Stakeholder-Initiativen und der multilateralen Verarbeitung sind erforderlich. Erfahrung mit der behördenübergreifenden Koordination in der UN oder vergleichbarer internationaler Organisationen wünschenswert. Kenntnisse und Erfahrung in Projektentwicklung und -management; Kenntnisse und Erfahrung im Management interner und externer Kommunikation; Erfahrung in der Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen staatlichen, multilateralen und nichtstaatlichen Organisationen und/oder UN-Organisationen.Sprachen:Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.V. So bewerben Sie sich: Formular P11 (P11 kann heruntergeladen werden von: https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form .doc )Ein Anschreiben (maximale Länge: 1 Seite)Bei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, geben Sie diese Informationen bitte in Ihrer Bewerbung an. Bei UN Women gilt eine Null-Toleranz-Politik zu Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (HintergrundZu den Kontrollen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vertragsbeschäftigung Berufliche Verantwortlichkeiten Informationstechnologie Branchen Internationale Angelegenheiten