Nationaler Berater: Unterstützender Beauftragter für die Gleichstellung der Geschlechter in World Health Organization

ZWECK DER BERATUNG Die nationale Beraterin – Gender Equality Supporting Officer – unterstützt die nationale Fachbeauftragte für Geschlecht, Gleichberechtigung und Menschenrechte bei ihrer täglichen Arbeit zur Förderung von Gleichstellung, Gleichberechtigung und Menschenrechten im Rahmen der Projekte und Programme des WHO-Landesbüros in der Ukraine Mainstreaming innerhalb des ukrainischen staatlichen Gesundheitssektors durch Integration von GRE-Linsen in die Erstellung technischer Dokumente, die Erbringung von Dienstleistungen und die Politikgestaltung. Hauptsächlich werden die Funktionen des Beraters die folgenden sein: Unterstützung bei der Organisation von Programmaktivitäten, einschließlich der Unterstützung von Programmverantwortlichen bei der Vorbereitung von Verpflichtungsdokumenten (Anfrage). für Vorschläge, Organisation von Veranstaltungsorten, Vorbereitung von unterstützenden Materialien, Mitarbeit bei der Vorbereitung der Präsentationen, Handout-Materialien und Zusammenstellung von Zusammenfassungen und Berichten). Tragen Sie zur Erstellung von Programmberichten und Folgemaßnahmen bei, indem Sie Informationen sammeln, Tabellen erstellen, ausgewählte Abschnitte des Berichts entwerfen usw. Zusammenstellen relevanter Hintergrundmaterialien und Erstellen von Kurzbeschreibungen und Zusammenfassungen auf Anfrage. Pflegen Sie eine Datenbank mit internen Informationen, Quellen und themenbezogenen Dateien zu Programm- und Verwaltungsangelegenheiten. Erleichtern Sie die Vorbereitung der Programmbesprechungen/-veranstaltungen, einschließlich der Planung und Organisation des Veranstaltungsortes, der Vorbereitung von Einladungsschreiben/E-Mails, der Organisation der Kommunikation mit den Teilnehmern, der Erstellung von Protokollen der Programmbesprechungen, der Übermittlung von Protokollentwürfen an die Teilnehmer und der Entgegennahme von Feedback. Entwerfen Sie offizielle Briefe, Sitzungszusammenfassungen und Präsentationen und unterstützen Sie bei der Aufrechterhaltung der Kommunikation mit den beteiligten nationalen und internationalen Akteuren und Interessengruppen. Tragen Sie mit technischen Beiträgen zu Zusammenfassungen der GRE-bezogenen Treffen/Diskussionen und zu den externen/internen Berichten zu den GRE-Themen und Präsentationen für die Treffen bei. Trifft alle logistischen und administrativen Vorkehrungen, die für die erfolgreiche Planung und Durchführung von technischen Workshops, behördenübergreifenden Treffen, Podiumsdiskussionen, Rundtischgesprächen, Missionen und anderen Veranstaltungen erforderlich sind, die von den Output-Managern in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam organisiert werden. Dazu kann die Zusammenarbeit mit Event-Management-Unternehmen und Caterern gehören, die den Beschaffungsprozess für diese und damit verbundene Dienstleistungen unterstützen. Bietet logistische Unterstützung für Programmveranstaltungen durch das Sammeln und Zusammenstellen von Daten und Informationen für die Vorbereitung von Veranstaltungsdokumenten, Gesprächsthemen, Reden und Positionspapieren. Übersetzen/Korrekturlesen von bis zu 10 Dokumenten (Präsentationen, Protokolle, Briefings, Richtlinien, Protokolle, alle anderen programmbezogenen Dokumente usw.) vom/in das Englische/Ukrainische und Gewährleistung der technischen Korrektheit und Überprüfung der Übersetzung. Weitere zugewiesene AufgabenHINTERGRUNDDie höchste Priorität der WHO besteht darin, eine allgemeine Gesundheitsversorgung zu gewährleisten, was bedeutet, dass alle Menschen Zugang zu dem gesamten Spektrum hochwertiger Gesundheitsdienste haben, die sie benötigen, wann und wo sie diese benötigen, sowie die Förderung und Unterstützung der Geschlechtergleichstellung, der Menschenrechte und der Gesundheit Gerechtigkeit (GRE) ist bei der Erbringung medizinischer Leistungen von wesentlicher Bedeutung. Obwohl im Bereich GRE erhebliche Fortschritte erzielt wurden, bleiben eine Reihe von Einzelpersonen und gefährdeten Gruppen weiterhin zurück. DiskriDiskriminierung, Marginalisierung, Stigmatisierung und Menschenrechtsverletzungen sind die Grundlage gesundheitlicher Ungleichheiten und schränken die Fähigkeit der Menschen ein, das Grundrecht auf Gesundheit zu erfüllen und in vollem Umfang zu genießen. Daher erkennt der WHO-CO in der Ukraine die Notwendigkeit an, das Gesundheitsministerium besser bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, der Menschenrechte und der gesundheitlichen Chancengleichheit zu unterstützen, um sein gemeinsames Ziel zu erreichen, Nein zu hinterlassen, um eine vollständige Abdeckung hochwertiger und zugänglicher Gesundheitsdienste und Pflege sicherzustellen. WHO CO in der Ukraine setzt sich dafür ein, die Entwicklung eines integrativen Gesundheitssystems in der Ukraine zu unterstützen und gleichzeitig zur Ausarbeitung entsprechender Gesetze und Richtlinien beizutragen, indem es verschiedene Initiativen zur Förderung und Gewährleistung der Gleichstellung der Geschlechter, Menschenrechte und gesundheitlicher Chancengleichheit anbietet und Interventionen verbessert, um die am weitesten zurückgebliebenen Menschen zuerst zu erreichen durch die Stärkung der institutionellen und organisatorischen Kapazitäten der Gesundheitsakteure und die Verbesserung bestehender Mechanismen und Instrumente zur Bereitstellung medizinischer Dienstleistungen. Vor dem Krieg gab es erhebliche gesundheitliche Ungleichheiten mit diskriminierenden Geschlechternormen und unausgewogenen Machtverhältnissen in der ukrainischen Gesellschaft sowie der umfassenden Invasion der Russen Die im Februar 2022 von der Föderation beschlossene Entscheidung hat die bereits bestehenden intersektionalen und geschlechtsspezifischen Ungleichheiten erheblich verschärft und zu akuter Gefährdung von Frauen und Mädchen geführt, insbesondere bei denen, die mehreren Formen der Diskriminierung ausgesetzt sind. Infolgedessen sind Frauen und Mädchen, Menschen mit Behinderungen, Vertreter verschiedener Minderheiten und andere schutzbedürftige Gruppen oft am wenigsten in der Lage, ihr Recht auf den höchstmöglichen Gesundheitsstandard zu verwirklichen. In Anbetracht der oben genannten Punkte sucht die WHO einen nationalen Berater, der sich mit dem Problem befasst beschriebene Herausforderungen und unterstützen WHO UCO und MoH bei der Einbeziehung von GRE in die Programmgestaltung, Richtlinienentwicklung, Bereitstellung von Gesundheitsdiensten und Integration der GRE-Komponente in ihre Prozesse und Abläufe. ERGEBNISSEErgebnis: monatlicher Bericht, der den Fortschritt bei der Ausführung laufender Aufgaben beschreibt, zugewiesen vom verantwortlichen Beamten und Erreichen der festgelegten Prioritäten, abgestimmt mit dem Verantwortlichen. Voraussichtlich bis zum letzten Tag eines jeden Monats. Erforderliche Qualifikationen. Bildungsqualifikationen. Unbedingt erforderlich: Universitätsabschluss (Bachelor-Niveau) in Gender Studies, Soziologie, Politologie, internationalen Beziehungen, Kulturwissenschaften, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich. Wünschenswert: Master-Abschluss in einem der oben genannten Bereiche. ErfahrungErforderlich: Mindestens 1 (ein) Jahr nationale Berufserfahrung in den Bereichen Sozialpolitik, geschlechtsspezifischer Bereich, öffentliche Gesundheit, Programmmanagement, Projektunterstützung und/oder -koordination, internationale Entwicklung. Wünschenswert: Die Erfahrung sollte Interessenvertretung und Zusammenarbeit mit umfassen mehrere Interessengruppen, darunter Regierungsbehörden, akademische Einrichtungen und/oder internationale und nichtstaatliche Organisationen.Fähigkeiten/Kenntnisse: Wesentlich: Starke Schreib-, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, um die Einbindung der Interessengruppen sicherzustellen, gemeinsame Anstrengungen zu entwickeln und umzusetzen, die Beziehungen zum Team, zur Regierung aufrechtzuerhalten, und Umsetzungspartner. Vertrautheit mit den Kernkonzepten und Prinzipien der Geschlechtergleichstellung und Menschenrechte. Effektiver Benutzer von Microsoft Excel, Outlook, OneDrive, PowerPoint, Teams und SharePoint. Planung, Organisation und Bereitstellung logistischer Unterstützung zeitnah und effizient. Verwalten von Daten, Dokumenten, Korrespondenz, Informationen und Arbeitsabläufen. Wünschenswert. Frühere Erfahrungen bei der UN oder einer anderen internationalen Organisation sind von Vorteil. Weitere IT-Kenntnisse. Effektiver Einsatz von Microsoft Excel, Outlook, OneDrive, PowerPoint, Teams und SharePoint. Verwendung von Sprachkenntnissen. Unbedingt erforderlich: Expertenwissen Ukrainisch. Wünschenswert: Mittlere Englischkenntnisse. Bei Bedarf wird ein Übersetzer hinzugezogen.Kernkompetenzen Ergebnisorientierung Verantwortlichkeit Integrität Analytisches und strategisches Denken TeamarbeitWerte Geschlechtergleichheit Verbündeter Integrität vorleben Engagement für das UN-System demonstrieren Kulturelle Vielfalt annehmen Veränderung annehmenSTANDORTVor Ort: Kiew, UkraineREISENKeine Reisen erwartetVERGÜTUNGVertragsgesamtwert: 13.860,00 USDMonatssatz , Tagessatz und Anzahl der Tage: Tagessatz von 105,00 USD; 22 Arbeitstage pro Monat, 2.310,00 USD pro Monat. Gehaltsspanne für Berater: A-Level/NOA-Äquivalent. Zahlungsbedingungen: Die Zahlung erfolgt monatlich nach Vorlage des technischen Berichts und Genehmigung durch den zuständigen Beamten. Angestrebtes Startdatum: 1. Oktober 2024 , Angestrebtes Enddatum: 31. März 2025. Vertragsdauer (Jahre, Monate, Tage): 6 Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung bei erfolgreicher Bewertung der Leistung. Zusätzliche Informationen: Diese Stellenausschreibung kann verwendet werden, um Kandidaten für andere ähnliche Beratungsunternehmen auf demselben Niveau zu identifizieren. Nur Kandidaten, die ernsthaft in Betracht gezogen werden, werden kontaktiert. Ein schriftlicher Test kann als eine Form der Überprüfung verwendet werden. Wenn Ihre Kandidatur für ein Vorstellungsgespräch zurückbehalten wird, müssen Sie im Voraus eine gescannte Kopie des Abschlusses/der Abschlüsse/Diplome vorlegen( s)/Zertifikat(e), die für diese Position erforderlich sind. Die WHO berücksichtigt nur höhere Bildungsabschlüsse, die von einer Institution erworben wurden, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert/anerkannt ist, einer von der International Association of Universities (IAU)/der Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisierten Liste. Auf die Liste kann über den Link zugegriffen werden: http://www.whed.net/. Einige Berufszertifikate erscheinen möglicherweise nicht im WHED und müssen individuell überprüft werden. Informationen zu den Tätigkeiten der WHO finden Sie unter: http://www.who.int. Die WHO ist bestrebt, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert Arbeitskräfte unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Die WHO setzt sich für Geschlechterparität und geografische Vielfalt in ihrer Belegschaft ein. Frauen, Menschen mit Behinderungen und Staatsangehörige nicht vertretener und unterrepräsentierter Mitgliedstaaten (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) werden dringend aufgefordert, sich für Stellen bei der WHO zu bewerben. Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, um die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Anträge auf angemessene Vorkehrungen sollten per E-Mail an „[email protected]“ gesendet werden. Eine einwandfreie Integrität und professionelle ethische Standards sind unerlässlichl. Die WHO ist stolz auf ihre Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und professionellen Standards hält und sich dafür einsetzt, die WHO-Werte-Charta (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) in die Praxis umzusetzen .Die WHO hat keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexueller Belästigung und anderen Formen missbräuchlichen Verhaltens (z. B. Diskriminierung, Autoritätsmissbrauch und Belästigung). Alle Mitarbeiter der WHO spielen eine Rolle bei der Förderung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes und sollten alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SEA, sexueller Belästigung und anderen Formen missbräuchlichen Verhaltens der WHO melden. Um sicherzustellen, dass Personen mit einer nachgewiesenen Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen Arten von missbräuchlichem Verhalten nicht von der Organisation eingestellt werden, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der in die engere Wahl gezogenen Kandidaten durch. Die WHO verfügt über eine rauchfreie Umgebung und stellt keine Raucher ein oder Konsumenten jeglicher Form von Tabak. Berater müssen die Arbeit als unabhängige Auftragnehmer in persönlicher Funktion und nicht als Vertreter einer Organisation oder Behörde ausführen. Die WHO übernimmt keine Verantwortung für Steuern, Abgaben, Sozialversicherungsbeiträge oder andere zu zahlende Beiträge durch den Berater. Der Berater trägt die alleinige Verantwortung für die Einbehaltung und Zahlung aller Steuern, Zölle, Sozialversicherungsbeiträge und anderer Beiträge, die für den Berater an jedem Ort/Rechtsgebiet anfallen, an dem die Arbeit im Rahmen dieser Vereinbarung ausgeführt wird, und der Berater hat keinen Anspruch darauf Erstattung durch die WHO. Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO davon abhängig sind, dass die Mitglieder der Belegschaft bestätigen, dass sie gemäß den Anforderungen der WHO geimpft sind, bevor sie einen WHO-Einsatz übernehmen, es sei denn, ein medizinischer Zustand erlaubt eine solche Impfung nicht, wie von der Personalgesundheit der WHO bescheinigt und Wohlfühldienste (SHW). Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, relevante Nachweise im Zusammenhang mit dieser Erkrankung vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfausweises muss im Rahmen des ärztlichen Genehmigungsverfahrens an den medizinischen Dienst der WHO weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder für die Ein- oder Ausreise den Nachweis bestimmter Impfungen verlangen. Beispielsweise ist für die Einreise in viele Länder ein amtlicher Nachweis/Bescheinigung einer Gelbfieberimpfung erforderlich. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der Website der WHO für internationale Reisen und Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden. Bei Fragen zur Impfung wenden Sie sich bitte direkt an SHW unter [email protected]. Falls die Rekrutierungswebsite nicht ordnungsgemäß angezeigt wird, versuchen Sie es bitte erneut, indem Sie: (i) überprüfen, ob Sie die neueste Version des Browsers installiert haben (Chrome, Edge oder Firefox); (ii) Löschen Ihres Browserverlaufs und Öffnen der Website in einem neuen Browser (nicht in einem neuen Tab innerhalb desselben Browsers); oder (iii) erneut versuchen, mit dem Mozilla Firefox-Browser oder einem anderen Gerät auf die Website zuzugreifen. Klicken Sie auf den Link, um detaillierte Anleitungen zum Ausfüllen von Bewerbungen zu erhalten: Anweisungen für Kandidaten.Vertragliche VereinbarungExterner BeraterVertragsdauer (Jahre, Monate, Tage) bis zu 6 MonateStellenausschreibung 21.08.2024, 12:50:46 UhrAbschlussdatum 05.09.2024, 15:29 Uhr: 00 UhrHauptstandortUkraine-KiewAndere StandorteUkraineOrganisationEU_UKR WHO-Länderbüro, UkraineScStundenplanVollzeitWICHTIGER HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass die oben angegebene Frist für den Eingang von Bewerbungen die Systemeinstellungen Ihres persönlichen Geräts widerspiegelt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Beratung, Informationstechnologie und Vertrieb Branchen Internationale Angelegenheiten