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Nationale Geschäftsanalyse / Inna zu Angelegenheiten und Informationsmanagement des Ministeriums für Sozialpolitik der Ukraine / (National Business Analyst) - Internationale Organisation für Migration, Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
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Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
Bitte beachten > Link ). Anträge auf andere Weise werden nicht berücksichtigt.
Anhang 2-Begriffe der Referenz
Für den Beratungsvertrag von: National Business Analyst on Fall- und Informationsmanagement für Das Ministerium für Sozialpolitik der Ukraine
- kyiv, ukraine
- Dauer der Beratung: 5 Monate
- Art der Beratung: Unter der allgemeinen Aufsicht des Chiefs der Mission und der direkten Aufsicht des Nationalen Projektbeauftragten für Frieden, Sicherheit und Menschenrechte und insgesamt Expertenleitlinien des Operationskoordinators (Übergang und Wiederherstellung) mit der Koordination und in enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitern des Vertreters des Ministeriums für Sozialpolitik der Ukraine, der Direktion für strategische Planung, Politikkoordination und europäische Integration (MOSP) wird der Berater die Operationen des MOSP in den Fragen der Bereitstellung von Reparationen (Zufriedenheit, Rehabilitation, Rückerstattung, Entschädigung) und Übergangsjustizprinzipien für Personen unterstützen, die von bewaffneten Aggressionen gegen die Ukraine betroffen sind.
- < strong style = "Schriftgewicht: fett! Wichtig"> Projektkontext und Umfang: Die Auswirkungen der vollständigen Invasion der Ukraine sind unmittelbar in Bezug auf Humanitäre Bedürfnisse und Schutzprobleme sowie massiv in Bezug auf Genesung, Wiederaufbau und Aussichten auf Stabilität. Die internationale Organisation für Migration (IOM) in der Ukraine nutzt somit die Dynamik, die durch nationale und internationale Erholungsbemühungen geschaffen wurde, um die Schaffung von Bedingungen zu unterstützen, um die Folgen des Krieges anzugehen .
Die Regierung der Ukraine (GOU) hat bereits erhebliche Fortschritte bei der Annahme von Gesetzgebung und Initiativen zur Reparatur auf häuslicher Ebene, einschließlich des Gesetzes der Ukraine Nr. 4071-IX, über die Aufzeichnung von Informationen über Schäden,Föderation gegen die Ukraine “und das Gesetz der Ukraine Nr. 4067-IX„ Über den Rechts- und Sozialschutz von Überlebenden sexueller Gewalt im Zusammenhang mit der bewaffneten Aggression der Russischen Föderation gegen die Ukraine und dringende Interims-Reparaturen “. Gleichzeitig haben sich die Organisationen der Zivilgesellschaft für die Dokumentation von Verbrechen, die Unterstützung der Opfer und die Befürwortung von Rechenschaftspflicht und Reparaturen engagiert. Verpflichtet, die GOU -Institutionen mit laufenden Reparationen und Übergangsjustizkompetenz und technischen Beratung zu Best Practices im Bereich des Schutzes der von der bewaffneten Aggression betroffenen Bürger zu unterstützen Die Ukraine, insbesondere die Unterstützung des MOSP, in Form von politischen Arbeiten, Analysetechnik über nationale Gesetzgebung und Richtlinien, direkte Konsultationen und Empfehlungen zu den Aktivitäten des MoSP. -gewicht: 400 ">
Der Berater wird eng Ein Ergebnis der bewaffneten Aggression der Russischen Föderation gegen die Ukraine “. Der Berater wird auch Geschäftsprozesse in der USIS analysieren und optimieren, Empfehlungen liefern und die Entwicklung von Systemen zur Bilanzierung betroffener Personen unterstützen. Das Ergebnis der Dienstleistungen des Beraters wird in monatlichen Basisberichten (per E -Mail 25. Tag eines jeden Monats der Vertragsdauer) über die Aktivitäten des unterstützten MOSP, Analysen von Geschäftsprozessen und Algorithmen hervorgehoben durchgeführt, Empfehlungen für die Systemoptimierung und die technische Regulierung vorbereitet, Geschäftsprozesse modelliert und dokumentiert, technische Anforderungen entwickelt, Bereitstellungen und Fortschritte bei der Implementierung der Systeme zur Bilanzierung der betroffenen Personen. ; style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400">
Reisen sind nicht erforderlich.
- Kompetenzen
Werte
- Inklusion und Respekt für Vielfalt : Respekt und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert die Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich. < /li>
- Integrität und Transparenz : Halten Sie hohe ethische Standards und handelt in einer Weise, die mit den organisatorischen Prinzipien/Regeln übereinstimmt und Verhaltensstandards. Alltägliche Herausforderungen.
Kernkompetenzen-Verhaltensindikatoren
- Teamwork : Entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
- Ergebnisse liefern Erzielen Sie vereinbarte Ergebnisse. > Rechenschaftspflicht : Nimmt das Eigentum für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für eigene Handlungen und delegiert Arbeit.
- Wie man sich anwendet:
Interessierte Kandidaten werden eingeladen, ihre Bewerbungen nur über diesen Link zu reichen Link (Positionsnummer 13154 Es werden nur Kandidaten in der engeren Wahl gezogen.
IOM-Karrieren
Die internationale Organisationn für Migration (IOM) ist die einzige internationale zwischenstaatliche Agentur mit einem spezifischen Mandat für die Migration und ist bestrebt, humane und ordnungsgemäße Migration zu fördern.
