Experte für Überwachung, Bewertung, Berichterstattung und Schulung/MEAL-Koordinator in Save the Children

Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet. 

SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit auf dem Territorium der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte in der Ukraine aus.

Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen auch Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch.

ZIEL DER POSITION: 

Der Experte für Überwachung, Evaluierung, Berichterstattung und Schulung übernimmt die strategische Aufsicht und technische Führung für das MEAL-Projekt im Regionalbüro. In dieser Position wird er an der Linienführung und dem Kapazitätsaufbau des MEAL-Teams (Beauftragter, Assistenten) arbeiten, eine strategische Vision liefern und ein ausgewähltes Portfolio von Projekten in der Region beraten und unterstützen, um einen qualitativ hochwertigen Datenmanagementprozess sicherzustellen, der an neue Technologien angepasst ist Erleichtern Sie das Lernen und die Ansammlung von Daten zur Verbesserung von Programmen.

Hauptaufgaben:  

• Stellen Sie sicher, dass MEAL, die regionalen Betriebs- und Projektmitarbeiter die verschiedenen Schritte und Tools des MEAL-Systems verstehen und dass sie projekt-/bereichsübergreifend konsistent verwendet werden.
• Unterstützung der MEAL-Außendienstteams bei der Qualitätsüberwachung gemäß internationale Standards durch partizipative Methoden (einschließlich kinderfreundlicher Methoden);
• Bereitstellung technischer Unterstützung und Beteiligung bei Bedarf an allen anderen Aspekten auf lokaler Ebene, z. B. in Umfragen, Beurteilungen, Baselines, Evaluierungen, gemeinsamen Projektreviews/Workshops/Lernveranstaltungen.
• Direkte Aktionen des MEAL-Teams gemäß SOP-Verfahren (in Notfallsituationen, Überwachung, Evaluierung, Schulung usw.) Verantwortlichkeit) und entwickeln Anpassungen dieser Verfahren entsprechend ihrem lokalen Kontext.
• Bieten Sie Management-/Führungs- und technische Unterstützung für SCI-Mitarbeiter und MEAL-Partnerorganisationen in bestimmten Regionalbüros, um sicherzustellen, dass das MEAL-System in allen damit verbundenen Projekten einsatzbereit ist;
• Tragen Sie auf lokaler Ebene zur Schaffung einer Organisationskultur bei, die die Umsetzung von MEAL unterstützt und dessen Beziehung zu Qualität und Qualität versteht Verantwortliche Programmierung für bestimmte Themenbereiche oder Projekte;
• Helfen Sie SCI-Mitarbeitern und Partnerorganisationen, die im Bereich MEAL vor Ort arbeiten, dabei, ein starkes Team zu bilden Identität innerhalb des Regionalbüros stärken und Zusammenhalt zwischen Teammitgliedern schaffen, die in verschiedenen Bereichen und an verschiedenen Projekten arbeiten;  
• Anforderungsgerechte Durchführung von Schulungen und Kapazitätsaufbau für das Personal vor Ort;  
• Stellen Sie sicher, dass regelmäßige Überwachungs- und Rechenschaftsberichte (z. B. CRM-Datenbank) eingehen und effektiv an den MEAL-Regionalmanager und die thematischen Programmteams vor Ort kommuniziert werden.
• Auf Wunsch der MEAL-Region Manager und MEAL-Themengruppen vor Ort, um Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung standardisierter Tools zu leistenMethoden und Überwachungsmethoden. Bieten Sie technische Unterstützung und entwickeln Sie die Fähigkeit des Personals, Tools und Methoden zu nutzen und zu maximieren.
• Sicherstellung, dass regelmäßige Berichte auf lokaler Ebene genaue Zusammenfassungen der Schlüsseldaten und eine Zusammenfassung der Erfolge/Probleme der vorherige Periode und geplante Aktivitäten in den relevanten Bereichen für die zukünftige Periode;  
• Seien Sie ein integraler Bestandteil des MEAL-Reaktionsteams und arbeiten Sie eng mit dem Programmumsetzungsstrategieteam zusammen, um die Kommunikation vom Feld bis zur Hauptquartierebene sicherzustellen;
• Leitung des Prozesses der Datenqualitätssicherung an Projektstandorten und die Anwendung von Qualitätskriterien im Rahmen aller Projekte.

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Folgendes haben:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Überwachung, Bewertung und Berichterstattung.  
• Professionelle Kenntnisse in MS Office.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung quantitativer Haushaltsbefragungen und qualitativer Forschung, einschließlich der Berechnung von Stichprobengrößen, der Auswahl der Stichprobenmethodik, der Entwicklung von Datenerfassungstools usw Ausbildung von Enumeratoren.
• Nachgewiesene Erfahrung in der quantitativen und qualitativen Datenanalyse und Interpretation der Ergebnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Statistiksoftware Bereitstellung.
• Erfahrung mit KoBo Toolbox, ODK, CommCare oder anderer mobiler Datenerfassungssoftware.
• Erfahrung bei der Implementierung und dem Betrieb kinderfreundlicher und integrativer Rechenschaftspflichtsysteme gegenüber Kindern und Gemeinschaften, einschließlich Feedback und Meldesysteme.
• Bereitschaft und Fähigkeit, in Notsituationen zu reisen.
• Hochentwickelte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich Einflussnahme und Führung Verhandlungen und Coaching.
• Hoch entwickeltes kulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur gut zusammenzuarbeiten.
• Starke Ergebnisorientierung, mit der Fähigkeit, Bestehendes in Frage zu stellen Stereotypen des Denkens.
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• Erfahrung, komplexe Probleme durch Analyse zu lösen, einen klaren Weg nach vorne zu identifizieren und Unterstützung zu leisten.
• Fähigkeit, komplexe Informationen prägnant und überzeugend darzustellen.
• Fähigkeit und Bereitschaft Arbeitspraktiken und Arbeitspläne radikal ändern und mit Notfallteams zusammenarbeiten.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung
• Internationale Arbeitsbedingungen
• Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr
• Krankenversicherung ab dem ersten Arbeitstag

Kinderschutzrichtlinie:

Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten. Deshalb umfasst unser Auswahlverfahren strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement wider, Kinder vor Missbrauch zu schützen. 

Gesundheit und Sicherheit:

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie unseren Pflichten gemäß unserer globalen Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung nachkommen.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:

SCI praist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen.

Bereit, einen Mitarbeiter mit einer Behinderung einzustellen.

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie unsere globale Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung einhalten.Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist bei der Prüfung von Vorteil. Darüber hinaus sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns die erwartete Gehaltshöhe und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.