Direktor für Überwachung, Bewertung und Lernen, Aktivität zur Entwicklung neuer Arbeitskräfte in der Ukraine in DAI

ENTWURF Arbeitsumfang USAID Ukraine New Workforce Development ActivityVorgeschlagene Überwachung, Bewertung, Lernen und Anpassung (MELA) Direktor Projekthintergrund DAI rekrutiert Kandidaten für die erwartete USAID-finanzierte New Workforce Development Activity in der Ukraine. Diese auf fünf Jahre angelegte Auszeichnung, deren Wert voraussichtlich zwischen 100 und 299,99 Millionen US-Dollar liegen wird, wird die Weiterqualifizierung und Umschulung der ukrainischen Arbeitskräfte unterstützen, um sich an die durch den Krieg verursachten demografischen und arbeitskräftebezogenen Schocks anzupassen. Die Auszeichnung wird dazu beitragen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer an strukturelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen, und wird ein wichtiger Bestandteil der Economic Stability and Recovery Initiative (ESRI) von USAID für die Ukraine sein. Positionsbeschreibung: Der Direktor für Überwachung, Bewertung, Lernen und Anpassung (MELA) leitet das MELA-Team und ist für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung der Überwachungs- und Bewertungssysteme (M&E) und -aktivitäten des Projekts verantwortlich, um Wirksamkeit, Qualität und Zeitgerechtigkeit sicherzustellen Antwort auf die MEL-Anforderungen des Projekts. Er/Sie verwaltet die Informationssammlung, -analyse und -verbreitung, um eine effektive interne und externe Berichterstattung über den Projektfortschritt im Hinblick auf das Erreichen wichtiger Ergebnisse sicherzustellen. Er/Sie ist für die Förderung der Zusammenarbeit und des effektiven Wissensaustauschs zwischen Projektpartnern und externen Stakeholdern verantwortlich und stellt sicher, dass das Projekt qualitativ hochwertige Wissensprodukte hervorbringt und verbreitet. Schlüsselaufgaben und Verantwortlichkeiten: Überwachung, Bewertung und Lernen (MEL): Entwicklung und Verfeinerung von MEL-Rahmenwerken, einschließlich geeigneter Indikatoren (Ausgabe, Ergebnis, Intervention und Wirkungsebenen, sofern zutreffend), um den Fortschritt des Projekts in Richtung der beabsichtigten Ergebnisse zu verfolgen. Aktualisieren und pflegen Sie den MEL-Plan des Projekts und erfassen Sie qualitative und quantitative Komponenten basierend auf den Vertrags- und Arbeitsplänen des Projekts sowie den USAID-Qualitätsstandards. Tragen Sie zur Entwicklung jährlicher Arbeitspläne bei, um die Integration geeigneter MEL-Komponenten sicherzustellen, einschließlich Indikatoren, Basislinien und Zielen. Etablieren und koordinieren Sie wirksame Mechanismen zur Überwachung der Projektumsetzung sowie zur Entwicklung und Institutionalisierung relevanter Bewertungsinstrumente und -prozesse. Erstellen und koordinieren Sie Methoden und Protokolle für die systematische Datenerfassung und -analyse, um Projekterfolge anhand von Leistungsindikatoren genau zu messen. Sorgen Sie für eine allgemeine Qualitätssicherung und -kontrolle, koordinieren und überwachen Sie die ordnungsgemäße Datenerfassung und -überprüfung, die Dateneingabe und -bereinigung sowie die Daten- und Metadatenpflege, um genaue und aktuelle Informationen sicherzustellen. Überwachen Sie die Wartung der MEL-Informationsdatenbank des Projekts und arbeiten Sie mit Projektteammitgliedern und Spezialisten (einschließlich des DAI TAMIS-Teams, falls erforderlich) zusammen, um eine regelmäßige und zeitnahe Aktualisierung sicherzustellen, um den Zugriff auf Informationen für datenbasierte Entscheidungen zu erleichtern. Bieten Sie fachkundige technische Unterstützung, um eine zeitnahe, genaue und qualitativ hochwertige Messung von Änderungen in Projektregionen und Interventionsgebieten sicherzustellen, einschließlich der Überwachung relevanter Trends und Kontextinformationen, um eine effektive Planung und Bewertung der Auswirkungen zu ermöglichen. Bieten Sie fachkundige technische Unterstützung bei der Entwicklung neuer Interventionen und Arbeitenk Planung zur Definition der erwarteten Ergebnisse, Outputs und Indikatoren. Beaufsichtigen Sie die Entwicklung von Qualität, dynamischer Datenvisualisierung und Berichterstattung und integrieren Sie eine Reihe von Formaten für eine effektive Planung und Berichterstattung. Stellen Sie die Qualität und Genauigkeit der Daten und Informationen zum Projektfortschritt und zu den Ergebnissen sicher, die USAID und anderen Interessengruppen in Geberberichten und Kommunikationsmaterialien präsentiert werden. Identifizieren und bewältigen Sie Herausforderungen bei der Daten- und Informationserfassung, -analyse und -verwaltung, die sich auf die Qualität der Projektüberwachung und -berichterstattung auswirken können. Leiten Sie den Entwurf und die Implementierung innovativer Lösungen zur Bewältigung von Herausforderungen bei der Datenerfassung und -überwachung. Stellen Sie sicher, dass Evaluierungen, Beurteilungen und andere MEL-Produkte und -Prozesse gemäß den etablierten DAI-Qualitätsstandards entworfen und implementiert werden und dass die Ergebnisse rechtzeitig an die Interessengruppen weitergegeben werden, um die Leistung zu verbessern und zu einem umfassenderen Lernen beizutragen. Sorgen Sie für die durchgängige Berücksichtigung der Geschlechtergleichstellung in allen Aspekten von MEL und Berichterstattung, für die Erleichterung einer geschlechtergerechten Kommunikation auf der Grundlage von Unternehmensgrundsätzen und für die Förderung eines sicheren und förderlichen Umfelds, das frei von Diskriminierung und missbräuchlichem Verhalten ist. Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau: Fördern Sie die gemeinsame Verantwortung für MEL-Aufgaben und -Funktionen unter allen Projektmitarbeitern und Partnern durch Kommunikation, Schulung sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Entwerfen und liefern Sie Schulungs- und Kapazitätsaufbaumaterialien für Projektmitarbeiter, lokale Partner und Stipendiaten, um deren Kapazitäten zur Implementierung und Unterstützung von MEL-Funktionen auszubauen und gleichzeitig die Best Practices und Richtlinien von USAID und DAI für eine effektive, qualitativ hochwertige MEL einzuhalten. Unterstützen Sie Projektmitarbeiter und Partner dabei, relevante Tools und Methoden zur Planung, Überwachung, Messung und Berichterstattung über Ergebnisse und Fortschritte bei wichtigen Leistungsindikatoren effektiv zu nutzen. Koordinieren Sie sich mit dem Zuschussteam, um die Umsetzung und Überwachung von Zuschussaktivitäten zu unterstützen und eine angemessene Datenerfassung und Bewertung der Auswirkungen von Zuschussvergaben sicherzustellen. Koordinieren und arbeiten Sie mit USAID und anderen von USAID finanzierten Projekten, Regierungsbehörden, anderen Geberorganisationen und Implementierungspartnern sowie anderen relevanten Organisationen zusammen, um sich entwickelnde Herausforderungen zu überwachen und zu bewerten und über die neuesten Entwicklungen bei professionellen Normen, Standards, Tools und Methoden auf dem Laufenden zu bleiben . Identifizieren und formulieren Sie Evaluierungs- und Prüfungsergebnisse sowie Erkenntnisse aus Evaluierungen und Studien, um sie in das umfassendere DAI-Wissensmanagement zu integrieren. Kommunikation und Berichterstattung (in Abstimmung mit dem Kommunikationsteam): Koordinieren Sie Daten- und Informationseingaben für die Vorbereitung von Aktivitätsaktualisierungen, Erfolgsgeschichten, Newslettern, Leistungsberichten und anderen vertraglichen Leistungen und Kommunikationsprodukten und tragen Sie dazu bei. Stellen Sie die genaue und zeitnahe Berichterstattung über aktuelle Daten zum Fortschritt anhand wichtiger Leistungsindikatoren sicher. Repräsentieren Sie das Projekt bei Fachveranstaltungen und anderen Zusammenhängen, um aufbereitete Daten und Informationen zu Projektfortschritten und -ergebnissen zu präsentieren. Als Hauptansprechpartner für die gesamte offizielle Kommunikation und Koordinierung fungierenSprechen Sie mit dem MELA-Team über relevante Bedürfnisse und Wünsche. Fördern Sie eine kontinuierliche positive Zusammenarbeit zwischen Projektmitarbeitern, Partnern und anderen Interessengruppen. Qualifikationen Ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem relevanten Studienbereich, wie Kommunikation, Überwachung und Bewertung oder internationale Entwicklung, ist erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt. Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung, die fortschrittliche Verantwortung in den Bereichen Überwachung, Bewertung, Lernen und Wissensmanagement nachweist, einschließlich früherer Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von MEL-Systemen und -Prozessen für geberfinanzierte Entwicklungsprogramme. Angewandte Kenntnisse der Best Practices und Richtlinien von USAID MEL, einschließlich Standardentwicklungsindikatoren, sind erforderlich. Angewandte Kenntnisse der Best Practices und Richtlinien für Zusammenarbeit, Lernen und Anpassung (CLA) von USAID werden dringend empfohlen. Nachgewiesene Erfahrung in der Datenerfassung, -verwaltung und -analyse sowie Erfahrung mit Lernen und Berichten. GLEICHE BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder Status als geschützter Veteran. DAI und seine Mitarbeiter setzen sich für die Bekämpfung von Diskriminierung ein in allen Formen, indem wir den Respekt für unsere zwischenmenschlichen Beziehungen pflegen und uns für positive Veränderungen im Unternehmen und in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben und arbeiten, verantwortlich machen. DAI ist bestrebt, die besten Mitarbeiter aller Rassen, Ethnien und Hintergründe anzuziehen und zu halten, um ein besserer Entwicklungspartner zu werden. DAI hält die höchsten ethischen Standards ein. Wir setzen uns dafür ein, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie andere ethische Verstöße zu verhindern. Alle unsere Positionen unterliegen daher strengen Überprüfungen und Referenzprüfungen.DAI ORGANIZATION AND VALUESDAI ist ein globales Entwicklungsunternehmen mit Unternehmenssitzen in den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich, der EU, Nigeria, Pakistan und Palästina sowie Projektaktivitäten weltweit. Wir gehen grundlegende soziale und wirtschaftliche Entwicklungsprobleme an, die durch ineffiziente Märkte, ineffektive Regierungsführung und Instabilität verursacht werden. DAI arbeitet an vorderster Front der globalen Entwicklung. Ideen in Taten umsetzen – Taten in Wirkung umwandeln. Wir engagieren uns für die Gestaltung einer lebenswerteren Welt. DAI und seine Mitarbeiter engagieren sich für die Bekämpfung von Rassismus und übernehmen Verantwortung für positive Veränderungen im Unternehmen und in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben und arbeiten. DAI ist bestrebt, die besten Mitarbeiter aller Rassen und Hintergründe anzuziehen und zu halten, um weiterhin ein besserer Entwicklungspartner zu werden. DAI hält die höchsten ethischen Standards ein. Wir setzen uns dafür ein, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie andere ethische Verstöße zu verhindern. Alle unsere Positionen unterliegen daher einer strengen Überprüfung und Referenzprüfung. DAI ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit/Fördermaßnahmen einsetzt und sich der Vielfalt verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung ohne Ansehen berücksichtigtd auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran. 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