Überwachung, Bewertung, Verantwortlichkeit und Schulungsanalytiker/MEAL-Beauftragter in CARE

Ort: Dnipro

Dauer: bis 31.12.2026 mit voraussichtlicher Verlängerung

Antrittsdatum: noch offen

Vergütung und Sozialleistungen: 1.343,60 € - 1.757,02 €, 200 € (Risiko Zuschuss), private Krankenversicherung, PSS-Unterstützung.

CARE

CARE gehört zu den weltweit größten internationalen nichtstaatlichen Konföderationen für humanitäre Hilfe und Entwicklung. CARE wurde 1945 von amerikanischen Wohltätigkeitsorganisationen gegründet, um die Nahrungsmittelkrise in Europa nach dem Zweiten Weltkrieg zu überwinden. Es hat eine konföderative Organisationsstruktur. Mittlerweile sind Länderbüros in mehr als 110 Ländern der Welt tätig. Die humanitäre Hilfe von CARE erreichte rund 200 Millionen Menschen. Besonderes Augenmerk legt die Organisation auf die Ausweitung der Rechte und Chancen von Frauen. CARE hält sich strikt an die Grundsätze der Menschenwürde, der Gleichstellung der Geschlechter, der Nichtdiskriminierung und des gleichberechtigten Zugangs aller Menschen zu humanitären Diensten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, politischer oder religiöser Zugehörigkeit oder Herkunft.

CAREs Vision ist es, eine Welt der Hoffnung, Inklusion und sozialen Gerechtigkeit anzustreben; wo die Armut überwunden ist und die Menschen in Würde und Sicherheit leben. Um die Wirkung unserer Arbeit zu maximieren und gerechtere und nachhaltigere Strukturen zu schaffen, arbeiten wir eng mit der Zivilgesellschaft, staatlichen Institutionen und dem Privatsektor in unseren Partnerländern zusammen. Besonderen Wert legen wir auf die Zusammenarbeit mit lokalen Projektpartnern, insbesondere mit Organisationen, die sich für die Rechte und Chancen von Frauen einsetzen. Sie sind ein wichtiger Garant für nachhaltigen Erfolg und dafür, dass unser Handeln an den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen ausgerichtet ist. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, beziehen lokale Institutionen wie Behörden, Regierungen, Gemeinderäte oder informelle Gruppen wie Frauengruppen mit ein. So stellen wir sicher, dass die lokale Expertise stets im Vordergrund steht und unser Handeln leitet. Wir arbeiten mit Partnern zusammen, die unsere Vision und Ziele teilen. Die Beziehung zu unseren Partnern basiert auf dem festen Fundament unserer Werte, gegenseitigem Vertrauen, Transparenz, Gleichberechtigung und dem Willen, voneinander zu lernen. 

Kontext in der Ukraine

CARE startete seine humanitären Einsätze in der Ukraine im März 2022 als direkte Reaktion auf die groß angelegte Invasion und die schnell eskalierende humanitäre Krise. Als Millionen von Menschen ihre Häuser verlassen mussten und kritische Infrastrukturen angegriffen wurden, mobilisierte CARE, um den vom Konflikt betroffenen Gemeinden im ganzen Land sofortige, lebensrettende Hilfe zu leisten. In der Anfangsphase der Reaktion konzentrierte sich CARE auf die Deckung dringender Bedürfnisse durch einen multisektoralen humanitären Ansatz, der Bargeldhilfe, Wasser, Sanitärversorgung und Hygiene (WASH), Schutz, sexuelle und reproduktive Gesundheit (SRH) und Unterstützung bei Unterkünften umfasste. Von Anfang an standen Schutz und Würde im Mittelpunkt aller Interventionen und leiteten die Programmgestaltung und -durchführung in allen Sektoren. 

Seit 2022 haben die von CARE unterstützten Programme mehr als 1,5 Millionen Menschen in der gesamten Ukraine erreicht.  

CARE UKRAINE

Die Reaktion von CARE in der Ukraine wird umgesetztvor allem durch Partnerschaften mit ukrainischen Organisationen der Zivilgesellschaft, darunter von Frauen geführte Gruppen und Frauenrechtsorganisationen, die tief in den Gemeinschaften verwurzelt sind, denen sie dienen. Mehr als 70 % der CARE-Mittel in der Ukraine werden über nationale Partner geleitet, wodurch die lokale Führung gestärkt und nachhaltige, von der Gemeinschaft getragene humanitäre Maßnahmen ermöglicht werden. Seit Beginn seiner Tätigkeit im Land hat CARE mit über 20 nationalen Organisationen zusammengearbeitet, darunter Stabilization Support Services, Girls, YurFem, East SOS, Avalyst, Women’s Perspective und andere.  

Ein entscheidendes Merkmal der Arbeit von CARE in der Ukraine ist seine Führungsrolle bei der Förderung geschlechtergerechter humanitärer Maßnahmen. Zusammen mit der NGO Girls leitet CARE die Arbeitsgruppe „Gender in Humanitarian Action“ (GiHA) in der Ukraine und gehörte zu den ersten Organisationen, die als Reaktion auf die Krise schnelle Geschlechteranalysen durchführten und veröffentlichten. Die durch diese Analysen gewonnenen Erkenntnisse und Empfehlungen haben seitdem einen geschlechtersensiblen und geschlechtertransformierenden Ansatz für die humanitäre Hilfe in der gesamten Ukraine geprägt und sowohl die Programmierung von CARE als auch breitere sektorale Praktiken beeinflusst. 

In der Praxis spiegelt sich dieses Engagement in der starken programmatischen Ausrichtung von CARE auf Schutz wider, mit besonderem Schwerpunkt auf der Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt (GBV) und der Berücksichtigung psychosozialer Bedürfnisse. CARE und seine Partner bieten Fallmanagement zu geschlechtsspezifischer Gewalt, psychosoziale und rechtliche Unterstützung sowie Würde-Kits und arbeiten eng mit vertrauenswürdigen, von Frauen geführten und Frauenrechtsorganisationen zusammen, um sicherzustellen, dass die Dienste zugänglich, auf Überlebende ausgerichtet und dem Kontext angemessen sind. 

Allgemeine Ziele 

Der MEAL-Beauftragte unterstützt die Entwicklung und Implementierung von Überwachungs-, Bewertungs-, Rechenschaftspflicht- und Lernsystemen (MEAL) für CARE Ukraine-Projekte, mit einem starken Fokus auf Ergebnisüberwachung, Datenqualität und evidenzbasierte Programmverbesserungen. Die Rolle trägt dazu bei, sicherzustellen, dass Projektaktivitäten effektiv überwacht werden, Daten zeitnah gesammelt und analysiert werden und Erkenntnisse zur Verbesserung der Programmqualität und Entscheidungsfindung genutzt werden. Ein wichtiger Bestandteil der Position ist die Bereitstellung technischer MEAL-Unterstützung für Implementierungspartner, einschließlich Anleitung zu Überwachungstools, Indikatorenverfolgung, Datenerfassungsmethoden und Berichtsanforderungen. Angesichts des partnerschaftlichen Ansatzes von CARE Ukraine wird der MEAL-Beauftragte eng mit den Partnern zusammenarbeiten, um deren MEAL-Kapazitäten zu stärken und gleichzeitig deren ausgeprägte Kenntnisse des lokalen Kontexts anzuerkennen. Der MEAL-Beauftragte arbeitet unter der Aufsicht des MEAL-Koordinators und arbeitet eng mit Programmteams und Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass Überwachungssysteme funktionieren, Daten zuverlässig sind und Projektergebnisse ordnungsgemäß dokumentiert werden.

Der Positionsinhaber ist im Wesentlichen verantwortlich für:

MEAL-Systeme und -Prozesse.

Der MEAL-Beauftragte ist für die folgenden Hauptaufgaben verantwortlich:

• Unterstützung des MEAL-Koordinators bei der Entwicklung und Wartung des Projekts Logframes, MEAL-Pläne und Überwachungsframeworks.

• Entwickeln und verwalten Sie MEAL-Arbeitspläne über mehrere Projekte hinweg und stellen Sie sicher, dass Tigenaue Umsetzung von Überwachungsaktivitäten und Koordination mit Programmteams und Partnern.

• Planen und führen Sie Überwachungsbesuche an Projektstandorten durch und stellen Sie sicher, dass wichtige Ergebnisse dokumentiert und weiterverfolgt werden.

• Leiten Sie die Entwicklung und Pflege von Indicator Tracking Tables (ITT) über Projekte hinweg und stellen Sie die Genauigkeit und Konsistenz der gemeldeten Indikatordaten sicher.

• Stellen Sie sicher, dass MEAL-Aktivitäten mit Projektprotokollrahmen, Spenderanforderungen und CARE-Überwachungsstandards übereinstimmen.

• Stellen Sie die Qualität und Zuverlässigkeit der von gesammelten Daten sicher Implementierungspartner und Außendienstteams durch regelmäßige Datenüberprüfung und Dokumentationsprüfungen.

• Moderieren Sie MEAL-Sitzungen während der Projektauftaktbesprechungen, um sicherzustellen, dass CARE-Mitarbeiter und Partner Indikatordefinitionen, Datenerfassungsmethoden und Berichtsanforderungen verstehen.

• Unterstützen Sie bei Bedarf die Gestaltung und Implementierung von Bedarfsanalysen, Marktbewertungen und anderen Überwachungsübungen.

• Arbeiten Sie mit dem Informationsmanagement-Team (IM) zusammen, um die Ergebnisse und Verbesserungen der Datenqualitätsbewertung (Data Quality Assessment, DQA) weiterzuverfolgen Aktionen.

• Unterstützung und Koordinierung von Begünstigtenüberprüfungsprozessen, Verteilungsüberwachung und Post-Distribution Monitoring (PDM)-Übungen für CARE und Partneraktivitäten.

• Entwicklung und Verwaltung digitaler Datenerfassungstools (z. B. KoboToolbox), einschließlich Umfragedesign, Skip-Logik und Datenexporten.

MEAL-Tools und -Aktivitäten

• Unterstützung der Entwicklung und Überprüfung von MEAL-Tools für neue Projekte in Abstimmung mit CARE und Partnerteams, einschließlich Basiserhebungen, Bewertungstools, Registrierungsformulare, Verteilerlisten, PDM-Tools, Leitfäden für Fokusgruppendiskussionen und Überwachungschecklisten.

• Stellen Sie sicher, dass Ergebnisüberwachungstools und Qualitätsüberwachungschecklisten projektübergreifend verfügbar, aktualisiert und konsistent angewendet werden.

• Unterstützen Sie die Integration von Geschlechter-, Macht- und Inklusionsaspekten in Überwachungstools und Bewertungen.

• Unterstützen Sie die Umsetzung interner Studien, Bewertungen und Forschungsaktivitäten auf Bereichsebene.

• Tragen Sie zur Entwicklung von Bedingungen bei of Reference (ToR) für die Überwachung durch Dritte (TPM), Evaluierungen oder Beurteilungen, falls erforderlich.

Berichterstattung

• Stellen Sie sicher, dass die monatlichen Berichtsanforderungen und -fristen eingehalten werden, indem Sie eng mit MEAL-Mitarbeitern von CARE und Partnern zusammenarbeiten, um Überwachungsdaten zu sammeln, zu überprüfen und zu konsolidieren.

• Überprüfen Sie die von Partnern erstellten MEAL-Berichte und geben Sie konstruktives Feedback, um Genauigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung der Indikatordefinitionen sicherzustellen.

• Stellen Sie MEAL-Daten und -Berichte zusammen aus Überwachungsaktivitäten, die von CARE-Teams und Partnern für jedes Projekt durchgeführt werden.

• Unterstützen Sie die Vorbereitung von MEAL-Eingaben für Spenderberichte, einschließlich Zwischen- und Abschlussberichte, um die Konsistenz der gemeldeten Daten sicherzustellen.

• Nehmen Sie an Projektüberprüfungstreffen teil, die von Zuschussmanagern organisiert werden, um aktuelle Informationen zu Überwachungsaktivitäten, wichtigen Ergebnissen und neu auftretenden Problemen bereitzustellen.

Verantwortung und Lernen

• Überprüfen Sie Überwachungsdaten und Partnerberichte, um wichtige Ergebnisse zu identifizieren.gewonnene Erkenntnisse und Empfehlungen für Programmverbesserungen.

• Dokumentieren und teilen Sie gewonnene Erkenntnisse und bewährte Verfahren aus der Programmumsetzung mit CARE-Teams und Partnern.

• Unterstützen Sie die Organisation von Lernveranstaltungen, Überprüfungsworkshops und Reflexionssitzungen mit CARE-Teams und Implementierungspartnern.

• Stellen Sie sicher, dass die MEAL-Dokumentation (Bewertungen, Berichte, Tools und Lernprodukte) ordnungsgemäß archiviert und für den internen Gebrauch zugänglich ist.

• Arbeiten Sie eng mit dem Accountability Officer zusammen, um die Umsetzung und Überwachung von Feedback und zu unterstützen Beschwerdemechanismen, um sicherzustellen, dass Gemeinden informiert sind und sicher Feedback geben können.

Kapazitätsaufbau und Partnerunterstützung

• Bieten Sie MEAL-Mitarbeitern und Projektteams technische Führung und Anleitung, um sicherzustellen, dass MEAL-Aktivitäten mit hoher Qualität und im Einklang mit CARE-Standards und Geberanforderungen umgesetzt werden.

• Bewerten Sie die MEAL-Kapazitäten der Implementierungspartner und entwickeln Sie Kapazitätsaufbaupläne in Abstimmung mit dem MEAL-Koordinator, um das Verständnis der Partner für Überwachungssysteme, Indikatorenverfolgung und Daten zu stärken Qualitätsstandards.

• Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau für CARE- und Partner-MEAL-Mitarbeiter organisieren und erleichtern, einschließlich Mentoring, Coaching und technische Schulungen zu MEAL-Systemen, -Tools und -Methoden.

• Bereitstellung technischer MEAL-Unterstützung für Implementierungspartner, einschließlich Anleitung zu Indikatordefinitionen, Überwachungstools, Datenerfassungsmethoden und Berichtsanforderungen.

Sicherheit und Schutz

• Gewährleisten Sie die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und Standardarbeitsanweisungen von CARE Ukraine während der Arbeit im Büro und bei Besuchen vor Ort.

• Nehmen Sie in der ersten Arbeitswoche an der obligatorischen Sicherheitseinweisung teil und nehmen Sie an den erforderlichen Sicherheitsschulungen teil, die vom Sicherheitsteam organisiert werden.

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die persönliche Gesundheit, Sicherheit und Schutz während der Arbeit mit CARE Ukraine.• Informieren Sie unverzüglich den Sicherheitsmanager, Stellvertreter oder Bereichssicherheitskoordinator bei Vorfällen im Zusammenhang mit Gesundheit, Sicherheit oder Schutz, insbesondere bei der Arbeit vor Ort.

• Fördern und aufrechterhalten Sicherung von Standards zur Gewährleistung einer sicheren Umgebung innerhalb von CARE-Arbeitsplätzen, -Programmen und -Gemeinschaften sowie zur Verhinderung von sexueller Belästigung, Ausbeutung, Missbrauch und Kindesmissbrauch (SHEA-CA).

Wesentliche Kriterien:

Obligatorisch:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Unterstützung lokaler Implementierungspartner, einschließlich der Bereitstellung technischer Anleitung zu Überwachungssystemen, Indikatorenberichten, Datenerfassungsmethoden und Datenqualität.

• Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften, Entwicklungsstudien, Programm Evaluierung, Statistik, Wirtschaft, Datenwissenschaft oder ein anderer relevanter Bereich.

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) oder verwandten Funktionen in humanitären oder Entwicklungsorganisationen.

• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Ukrainisch und Englisch.

• Starkes Verständnis der ErgebnisseFrameworks, Indikatoren und Überwachungssysteme, einschließlich der Fähigkeit, zwischen Output- und Ergebnisindikatoren zu unterscheiden.

• Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Indicator Tracking Tables (ITT) und der Überwachung von Projektindikatoren.

• Nachgewiesene Fähigkeit, quantitative und qualitative Datenerfassungsmethoden zu entwerfen und umzusetzen, einschließlich Umfragen, Interviews, Fokusgruppendiskussionen und Schnellbewertungen.

• Nachgewiesene Fähigkeit, grundlegende quantitative und qualitative Datenanalysen durchzuführen und Ergebnisse zu interpretieren, um Programmverbesserungen zu unterstützen.

• Starke Fähigkeiten und Interesse an der Zusammenarbeit mit lokalen Implementierungspartnern und der Unterstützung ihrer MEAL-Kapazitäten.

Erwartet:

• Gute Kenntnisse in Excel und Erfahrung mit Power BI oder anderer Datenverwaltungs- und Visualisierungssoftware.

• Erfahrung mit mobilen Datenerfassungstools (Kobo oder andere)

• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Zeit zu verwalten und Aufgaben auszuführen.

• Fähigkeit, im Team zu arbeiten, kulturell sensibel und in der Lage, multikulturell zu arbeiten Team.

• Unbestreitbarer persönlicher Kodex für Ethik, Integrität, Vielfalt und Vertrauen.

• Starker Glaube an Menschenrechte und Gleichstellung der Geschlechter.

• Starke Vertraulichkeitsethik, Flexibilität und Vielseitigkeit bei der Anpassung an sich ändernde Umgebungen und Anforderungen nach Bedarf.

Verantwortung:

• Ein Bekenntnis zu den Werten von CARE und dem Integritätsrahmen von CARE ist für die Zusammenarbeit mit CARE von entscheidender Bedeutung. Von jedem Kandidaten, dem eine Stelle bei CARE angeboten wird, wird erwartet, dass er die folgenden Hauptbereiche der Verantwortung einhält:

• Die Richtlinien und Verfahren von CARE in Bezug auf Schutz, Verhaltenskodex, Gesundheit und Sicherheit, Vertraulichkeit, Do-No-Harm-Prinzipien und Protokolle zu inakzeptablem Verhalten einhalten.

• Bedenken hinsichtlich des Wohlergehens eines Kindes oder eines schutzbedürftigen Erwachsenen oder etwaiges Fehlverhalten innerhalb unseres Programmbereichs melden.

• Bedenken bezüglich unangemessenem Verhalten eines CARE-Personals melden oder Partner.

Schutz:

• CARE verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber allen Formen von Missbrauch. Wir machen deutlich, dass jede Form von Missbrauch durch unsere Mitarbeiter, Mitarbeiter oder Partner gegenüber irgendjemandem während oder außerhalb der Arbeitszeit, persönlich oder online, nicht toleriert wird. Kinder und schutzbedürftige Erwachsene, die sich aufgrund unserer Aktivitäten SORGEN, müssen so weit wie möglich vor vorsätzlichen oder unbeabsichtigten Handlungen und Versäumnissen geschützt werden, die sie dem Risiko von Missbrauch, sexueller Ausbeutung, Verletzung oder anderen Schäden aussetzen. Dieses kontinuierliche Engagement für den Schutz zeigt CARE unter anderem durch die Einbeziehung strenger Hintergrund- und Referenzprüfungen in den Auswahlprozess aller Kandidaten.

Geschlechtergleichheit:

• CARE verpflichtet sich, die Standards der CARE International Gender Policy (2019) zu erfüllen. Mit dieser Politik möchte CARE die gleichberechtigte Verwirklichung von Würde und Menschenrechten für Mädchen, Frauen, Jungen und Männer aller Gesellschaftsschichten sowie die Beseitigung von Armut und Ungerechtigkeit fördern. Konkret zielt diese Politik darauf ab, die explizite Einbeziehung des Geschlechts in die Programmatik zu verbessernund organisatorische Praktiken.

Wie man sich bewirbt:

CARE legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf (im PDF-Format, max. 4 Seiten) und ein Anschreiben in englischer Sprache bis spätestens 13.04.2026 an [email protected].  Bitte nennen Sie Ihre Dokumente Nachname_Lebenslauf, Nachname_Anschreiben.  Geben Sie „Name der Berufsbezeichnung“ als Betreff Ihrer E-Mail ein: [email protected]

Die Kandidaten führen fortlaufend Vorstellungsgespräche. Die Organisation behält sich das Recht vor, die Stelle vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu besetzen.

Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen.   Referenzpersonen werden erst nach dem Vorstellungsgespräch kontaktiert. 

Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nur für nationale Kandidaten offen ist.

Menschen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben. Kriegsveteranen werden aufgefordert, sich zu bewerben.