Überwachung, Schätzung, Rechenschaftspflicht und Schulungskoordinator in People in Peril

ngo "people on In twitch " (Clovek gegen Ohrozen, N.O. Information:

Place of work: Kyiv or Uzhgorod, with regular monitoring visits

working conditions: part -time contract (20 hours per week)

< Die Fortsetzung hängt von der Finanzierung ab

Startdatum: So schnell Mahlzeit, Abteilung für Unterstützung und Entwicklungsleiter

Über die Organisation von Menschen in Gefahr:

Menschen in Gefahr (vorher Lebt in Armut am Rande der Gesellschaft. Menschen in Peril wurden 1999 von einer Gruppe von Journalisten gegründet, die die verheerenden Folgen des Kosovo -Konflikts in ihrer eigenen Erfahrung erlebten, und haben seitdem humanitäre Hilfe und Unterstützung im Bereich der Entwicklung auf der ganzen Welt geleistet. Derzeit ist "Man in Danger" eine der humanitären Organisationen der Slowakei, die sowohl in der Slowakei als auch im Ausland in der Ukraine auf die ukrainische Krise reagiert. Seit Beginn der Invasion hat PIP mehr als 8.000.000 Euro unterstützt und mehr als 250.000 Menschen in der Ukraine und der Slowakei geholfen. Das PIP -Team in der Ukraine hat derzeit rund 20 Mitarbeiter und arbeitet mit einem Jahresbudget von 700.000 Euro.  

In den Jahren 2016-2023 haben wir als Mitglied der Bedürftigen gearbeitet und in Mitteleuropa gearbeitet. Nach einem signifikanten Anstieg unserer Fähigkeiten, nachdem wir auf die humanitäre Krise in der Ukraine reagiert hatten, haben wir uns im Jahr 2024 unsere Zugehörigkeit zu den Bedürftigen in der Tschechischen Republik verändert und unsere Aktivitäten fortgesetzt, die als Menschen als Gefahr bezeichnet werden. Wir bemühen uns, ein Familienmitglied europäischer humanitärer NGOs zu werden, die weltweit grundlegende Unterstützung bei humanitären Krisen leisten und sich auf die Wiederherstellung der sozialen Zusammenarbeit, des Lebensunterhalts und des Bohrlochs der von erzwungenen Bewegung betroffenen Bevölkerung konzentrieren. Das Volksabteilung für Peoplearian Aid and Development of People in Peril arbeitet derzeit in der Ukraine, dem Libanon, Gazi, Moldawien und Kenia. 

Weitere Informationen finden Sie unter: Leute in Gefahr - Schließen Sie sich uns an und helfen Sie: Clovek V. Ohrzeni

Zweck Beiträge und :

Kooderierung der Zusammensetzung, Restruktion, Restruktion, Neuaufbau. Unterstützung der Einführung des internen Systems der Mahlzeit in der Organisation. 

Diese Rolle umfasst, aber nicht beschränkt auf die Überwachung von Maßnahmen gemäß den geplanten Zielen und dem IndikatorIP, Entwicklung und Erfassung qualitativer und quantitativer Daten, Analyse und Berichterstattung gemäß den Daten, der Bewertung der Auswirkungen von Projekten, der Funktionsweise des Reaktionsmechanismus auf Beschwerden und Feedback innerhalb der PIP sowie Durchführung von Analysen/Bewertungen, um die Erfahrung in zukünftigen Projekten zu berücksichtigen. Um diese Aufgaben zu erfüllen, arbeitet der Essenskoordinator eng mit dem Essensleiter zusammen und koordiniert die Arbeit mit allen relevanten Abteilungen. Es wird eine Teil -Time -Beratungsarbeit sein. Mechanismen und Tools für Koordinationsprogramme/-projekte mit dem Essensleiter, Programme in der Ukraine und zum Leiter der Abteilung für Unterstützung und Entwicklung zu erstellen und umzusetzen. 

2. Stellen Sie sicher, dass jedes Team über angemessene Tools und Prozesse zur Überwachung der Programm-/Projektaktivitäten verfügt und das Ergebnis gemäß den Anforderungen von Spendern und internen Zwecken verfolgt. Entwickeln und Implementieren von Überwachungs- und Bewertungstools. Dies umfasst die Entwicklung von Methoden, Umfragen/Diskussionen in Fokusgruppen und die Erleichterung von Bewertungsprozessen während der Sammlung von Qualitäts- und quantitativen Daten. 

4. Zubereitung von Mahlzeitenqualitätsberichten für verschiedene Stakeholder, einschließlich Partner und Spender, mit wichtigen Schlussfolgerungen und Projektphasen. Machen Sie Essensbesuche und interagieren Sie direkt mit interessierten Parteien und Befehlen, um die Datenerfassung zu koordinieren und die Qualität, Genauigkeit und Aktualität der Datenübermittlung zu überwachen. 

6. Stellen Sie sicher, dass die Rechenschaftspflicht in alle Aktivitäten und Unterstützung im Arbeitsmechanismus in Beschwerden und Bewertungen reagiert.  Erstellen eines nachhaltigen Zyklus von Informationen und Daten, um eine effiziente und zugängliche Erfassung und Speicherung von Überwachungsdaten sowie den regelmäßigen Austausch von Auftragnehmern sicherzustellen. 

8. Behalten Sie die Prozesse der Analyse der Erfahrung und erleichtern Sie die Anpassung und Verbesserung der Programme. Kandidat a :

Bildung und Erfahrung

- Bachelor-Abschluss im Bereich Sozialwissenschaften, Statistik, internationale Entwicklung oder Magist. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im relevanten Bereich. Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer Nichtregierungsorganisation für mindestens ein Jahr. 

- Erfahrung mit Überwachung, Datenanalyse, Berichterstattung und Bewertung (sowohl qualitativ als auch quantitativ). Verständnis der Prinzipien des Sammelns, Analysieren und Verwaltens von Daten. Der Vorteil. 

Personal nAvenue:

- Die Fähigkeit, in multikulturellen Teams effektiv zu arbeiten. Flexibilität und Fähigkeit, sich in einem schnellen Wandel anzupassen. 

Kenntnisse der Sprachen:

- Kostenlose Kenntnisse in schriftlicher und oraler Englisch sind obligatorisch

- fließend ukrainisch/russisch. 

Mobilität (national/international) - National

Wir bieten :

1.            Belohnung von 33.000 pro Monat;            Erstattung der Transportkosten für das Reisen im Inland;            Versicherungsschutz für Arbeitsreisen; 

4.            12,5 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.            Aktive Teilnahme an der Entwicklung von RIR als eine der größten slowakischen Geisteswissenschaften in der Ukraine. 

Personal -Rekrutierungsprozess:

Interessierte Kandidaten können sich bewerben, indem sie einen Lebenslauf und einen kurzen Motivationsschreiben an 30. März 2025 an E -Sail -Adresse: . Auswahl. Kinder und Erwachsene, mit denen die Organisation zusammenarbeitet. Menschen in Gefahr gehen davon aus, dass alle Mitarbeiter und Auftragnehmer ihre Pflichten und Pflichten gemäß den Personen in Gefahrgesetz- und Schlüsselrichtlinien erfüllen. Alle Beschäftigungs- oder Dienstleistungsvorschläge unterliegen der Prüfung, vorausgesetzt, sie liefern zufriedenstellende Empfehlungen und relevante Audits, die kriminelle Verurteilungen und Terrorismusfinanzierungen umfassen können. Wir bemühen uns, die Vielfalt und die Gleichstellung der Geschlechter in unserer Organisation zu gewährleisten und die Kandidaten mit unterschiedlichen Erfahrungen zu ermutigen