Moderner Handelsentwicklungsmanager in Mars

StellenbeschreibungLeitung eines Teams von Merchandisern und TOP-MerchandisernMitwirkung bei der Auswahl und Motivation des Teams, um die optimale Umsetzung von Verträgen und zugewiesenen Aufgaben im zugewiesenen Gebiet sicherzustellenEntwicklung eines Systems regelmäßiger Besuche mit einer Häufigkeit, die ausreicht, um den Vertrag einzuhalten und zu übertreffen Bedingungen in allen modernen EinzelhandelsgeschäftenKontrolle der Umsetzung / Einhaltung unterzeichneter Vertragspflichten mit Kunden. Suche nach Möglichkeiten, Verträge zu übertreffen und in den Kundengeschäften besser zu vertreten. Sicherstellung der Ausführung von Planogrammen, Verfügbarkeit eines vereinbarten Produktsortiments in ausreichender Menge vor der nächsten Bestellung, die auf Auslagen in Kundengeschäften aufgegeben werden soll. Kontrolle der Pünktlichkeit der Lieferungen an Kundengeschäfte Direkter Einfluss auf Bestellungen nach Produktsortiment und -menge. Umsetzung, Kontrolle und Analyse der Wirksamkeit von Werbemaßnahmen in Kundengeschäften gemäß Kommunikation über die Mechanismen der Werbeaktion. Bereitstellung von Feedback zur Aktivität von Wettbewerbern (Werbeaktionen, Produktinnovationen usw.). Durchführung individueller und Gruppen-(Prüfungs-)Schulungen für alle Teammitglieder mit dem Ziel, KPR zu erreichen. Durchführung von Feldprüfungen und Schulungen, regelmäßiges Ausfüllen der erforderlichen Formulare mit Zusammenfassungen. Verantwortung für die Qualität und Vollständigkeit der eingegebenen Daten gemäß dem akzeptierten Berichtssystem. Organisation von Geschäftsprozessen bei Kundenvertriebszentren und Remote-Lager. Teilnahme an gemeinsamen Projekten mit Großkunden zur Verbesserung der Qualität der Vertretung in Geschäften. Interaktion mit Händlern zur Einhaltung der Regeln für die Funktionsweise von Merchandising-Teams (Rekrutierung, Registrierung, pünktliche Lohnzahlung, Verwendung von Budgets). Kontrolle der effektiven Nutzung des für das Teammanagement bereitgestellten Budgets. Organisation des Prozesses der rechtzeitigen Platzierung von Geräten in den Filialen durch das Team sowie Kontrolle ihrer Lagerung/Bewegung in den Lagern der Händler. Was können Sie von Mars Work with over erwarten? 140.000 vielfältige und talentierte Mitarbeiter, die sich alle an den Fünf Prinzipien orientieren, werden heute bestrebt, die Welt zu schaffen, die wir uns von morgen wünschen. Erstklassige Lern- und Entwicklungsunterstützung vom ersten Tag an, einschließlich Zugang zu Unsere firmeneigene Mars-Universität bietet ein branchenweit wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket, einschließlich eines Unternehmensbonus. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität , nationale Herkunft, Behindertenstatus, geschützter Veteranenstatus oder jedes andere gesetzlich geschützte Merkmal. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Unterkunft benötigen, steht Ihnen diese auf Anfrage zur Verfügung. Das Unternehmen stellt diese Unterstützung gerne zur Verfügung, und kein Bewerber wird aufgrund einer solchen Anfrage bestraft. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der SekundarstufeArt der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Vertrieb und Geschäftsentwicklung Branchen Fertigung, Lebensmittel- und Getränkedienstleistungen und Lebensmittel- und Getränkeherstellung