Community-Mobilisierer in Desyate kvitnya, GO

Organisation: Tenth of April, UNHCR Executive Partner

Projekt Name: „Schutz von Binnenvertriebenen und der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung, Stärkung der Gemeinschaften“.

Position: Community Mobilizer (Unterstützung bei der Selbstorganisation, Ressourcensuche, Verfassen von Fördermitteln)

Arbeitsort: Kropyvnytskyi

"Tenth of April" ist eine öffentliche Organisation, die sich dafür einsetzt, den Schutz von Binnenvertriebenen (IDPs), der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung, durch rechtliche, soziale und psychologische Bereitstellung zu verbessern und humanitäre Hilfe, fördert Gesetzesänderungen, die Einbindung von Gemeinden in die Reaktion auf Notsituationen und die Suche nach langfristigen Lösungen, in Zusammenarbeit mit Behörden und der Unterstützung ihrer Kapazitäten, mit besonderem Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Gruppen.

Die öffentliche Organisation „Tenth of April“ wendet in ihrer Personalpolitik die Grundsätze der Chancengleichheit und Vielfalt an. Jede Person, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand I oder andere Merkmale haben gleiche Chancen auf eine Beschäftigung in unserer Organisation. Wir fördern Menschen mit Behinderungen und junge Fachkräfte und/oder Vertreter anderer Minderheiten und schutzbedürftiger Gruppen, um ihre Bewerbungen einzusenden!

Wir suchen einen dynamischen und proaktiven Teamplayer, der Interesse an Kommunikation, effektiver Kommunikation und Selbstentwicklung mit dem Ziel hat, Binnenflüchtlinge und von Konflikten betroffene Personen zu schützen.

PFLICHTEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

Vom Community Engagement Consultant als Teammitglied wird Folgendes erwartet:

• Identifizieren Sie Freiwillige, Initiativgruppen und/oder Bürgervereinigungen, Organisationen, die Binnenvertriebenen und vom Konflikt betroffenen Personen Hilfe leisten, mit dem Ziel, eine Zusammenarbeit aufzubauen;
• Beratende und methodische Unterstützung in Fragen der Organisationsentwicklung für Freiwillige/Initiativgruppen/Bürgervereinigungen/Organisationen, die sich im öffentlichen Bereich engagieren, und unterstützen sie bei der Entwicklung und Umsetzung öffentlicher Initiativen;
• Modellierung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Bildungsaktivitäten sowie Aktivitäten zur Erweiterung der Möglichkeiten der Gemeinschaft;
• Informationen sammeln, überprüfen und analysieren mit dem Ziel, Menschenrechtsverletzungen und Risiken für Binnenvertriebene und andere betroffene Bevölkerungsgruppen zu identifizieren;
• Treffen und Kommunikation mit Binnenvertriebenen und von Feindseligkeiten betroffenen Personen abhaltenMaßnahmen ergreifen, Bedürfnisse ermitteln, die am stärksten gefährdeten Personengruppen identifizieren;
• Unterstützungsanfragen auf der Grundlage der durchgeführten Bewertung bearbeiten;
< li style ="font-style: normal; Font-weight: 400">Beratung, Verbreitung von Informationen über den Zugang zu sozialen Diensten, rechtliche, psychologische und andere Arten von Hilfe;
• Informationsmaterialien entwickeln;
• Berichte erstellen, beschreibende Berichte mit quantitativen und qualitativen Indikatoren und andere interne Organisationsdokumentation.< /li>
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QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN:

• Bachelor-Abschluss in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich.
• Erfahrung im Bereich des Schutzes gefährdeter Bevölkerungsgruppen ist willkommen. Kandidaten mit Erfahrung in den Bereichen Bildung, Menschenrechtsschutz, Sozialarbeit, Kommunikation, Interessenvertretung, Journalismus, internationale Beziehungen, Forschung, Gemeindeentwicklung oder anderen relevanten Disziplinen sind zur Teilnahme eingeladen.
• Erfahrung in humanitären Projekten ist willkommen.
• Der Kandidat wird erwartet schnelles Erlernen und Anpassen.
• Fähigkeit und Fähigkeit, Tätigkeitsaufgaben im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Projektziele zu lösen;
< li style="font-style: normal; font-weight: 400">Verstehen und implementieren Sie einen Community-basierten Ansatz in allen Phasen des Projektzyklus Ansatz) als Möglichkeit zur Interaktion mit Binnenvertriebenen.
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse (muss MSOffice sein).
< li style=" Schriftstil: normal; Schriftstärke: 400">Bereitschaft für Geschäftsreisen.
• Verfügbarkeit eines persönlichen PCs.

ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN:

• Die Fähigkeit zuzuhören, um die Bedürfnisse, Anforderungen, Positionen von Personen und interessierten Parteien des Projekts zu verstehen.
• Projektmanagementfähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Analytische Fähigkeiten, um die Situation anhand der gesammelten Informationen einzuschätzen, Schlussfolgerungen zu ziehen und Lösungen vorzuschlagen.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Einbindung und Zusammenarbeit, Beratung und Berichterstattung.
• Mitgefühl, um echte Sorge um die Bedürfnisse des Einzelnen und die Bereitschaft auszudrücken, darauf zu reagieren.
• Stressresistenz und psychologische Reife für die Arbeit mit gefährdeten Kategorien von Bürgern.
• Tolerantes Verhalten mit dem Ziel, Menschen verschiedener Kulturen, Altersgruppen, Geschlechter, Rassen, Religionen, Traditionen zu respektieren.
• Verhandlungsfähigkeiten zur Erleichterung von Prozessen mit Projektbeteiligten, die über unterschiedliche Macht- und Entscheidungsfähigkeiten verfügen, um Diskussionen zu bestimmten Themen zu eröffnen.
• Zeitmanagementfähigkeiten, um die Arbeitsbelastung zu analysieren, Prioritäten zu setzen und sich auf bestimmte Aufgaben zu konzentrieren.
• Kritisches Denken, um Bedürfnisse und Nutzen objektiv zu analysieren und die beste Lösung zu finden.
• Teamarbeit, um Problemlösungsstrategien zu entwickeln, konstruktives Feedback zu geben usw.

WIR BIETEN:

Offizielle Anstellung, angemessenes Gehalt, Arbeit in einem freundlichen und motivierten Umfeld.

ANWENDUNGSVERFAHREN:

Ein Lebenslauf und ein Motivationsschreiben sollten an die Adresse mit dem Betreff gesendet werden: „Community Mobilizer (Kropivnytskyi)“.

Bewerbungsfrist: bis 20. Januar 2025. Später eingereichte Bewerbungen werden nicht angenommen.

Wenn Sie weitere Fragen zur offenen Stelle haben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail: [email protected]