Mobiler Projektmanager in United Tech

11. Juli 2024

Mobiler Projektmanager

віддалено

Wir suchen einen Mobilen Projektmanager , eine entscheidungsfreudige Führungskraft, für den Beitritt zu United Technik. Sie koordinieren Entwickler und Produktmanager und stellen sicher, dass sich alle an etablierte Prozesse halten, um einen reibungslosen und effizienten Arbeitsablauf zu gewährleisten. Dies ist eine reine Projektmanagementrolle, frei von Problemen mit der Produktverantwortung.

Wir legen Wert auf optimierte Prozesse. Rechnen Sie also mit minimaler Bürokratie – Sie können sich auf das konzentrieren, was Sie am besten können.

Wir sind davon überzeugt, dass es Ihnen wichtig ist, Sie auf den Weg zum Erfolg zu machen. Unser COO sorgt für umfassendes Onboarding und fortlaufende Beratung. Darüber hinaus bietet diese Rolle viel Raum für berufliche Weiterentwicklung und ist ein Sprungbrett, das Sie voranbringt.

In dieser Rolle werden Sie

• komplexe Projekte erfolgreich leiten, indem Sie ein Entwicklungsteam bei der Definition, Planung, Bereitstellung und Unterstützung von High-End-Projekten anleiten. Hochwertige Softwareprodukte
• Ermöglichen Sie agile Zeremonien (Scrum, Sprint-Planung, Sprint-Demos, Retrospektiven, Grooming, Phasenplanung)
• Arbeiten Sie eng mit Jira-Teamstatistiken und KPIs (Teamkapazität, Geschwindigkeit, usw.)
• Bereiten Sie Projektumfang, Zeitplan und Ressourcenpläne gemeinsam mit dem Team vor und definieren Sie sie.
• Sorgen Sie für eine erfolgreiche Projektentwicklung und -abwicklung.
• Verwalten und koordinieren Sie Prozesse übergreifend alle Teammitglieder
• Stellen Sie sicher, dass Projekte reibungslos ablaufen
• Verhandeln Sie Projektabnahmekriterien und entwickeln Sie Strategien, um die Anforderungen zu erfüllen und pünktlich höchste Qualität zu liefern

< b> Alles dreht sich um Sie

• Über 3 Jahre kommerzielle Erfahrung im mobilen Projektmanagement (natives iOS und Android)
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von „Mobile First“. Projekte mit einem Aktualisierungszyklus von mindestens einmal im Monat
• Verständnis des mobilen Entwicklungslebenszyklus und der Projektplanung
• Agile oder gleichwertige Zertifizierungen
• Erfahrung im Teammanagement mit mehr als 10 Teammitgliedern
• Fähigkeit, die Produkt-Roadmap im Einklang mit den Geschäftsstrategien zu planen und zu priorisieren

Wäre ein Pluspunkt

• Technischer Hintergrund in der Entwicklung
• Bachelor-Abschluss in IT oder einem verwandten Bereich
• Fortgeschrittene Jira-Kenntnisse (Jira Premium, Rich Filters for Jira Dashboards)
• Verständnis der Best Practices für Android/iOS für die Anwendungsentwicklung

Was wir bieten

• Hochqualifiziertes Team. Wir verfügen über mehrere unabhängige Produkte und funktionsübergreifende autonome Teams mit technischen Leitern. Die Dienstaltersstufe des Teams ist „Mittel“ und „Senior“, sodass Sie die Möglichkeit haben, praktische Fälle und Wissen mit Experten in der Social-Networking-Nische zu teilen.

• Investition in die Zukunft. Das Wachstum unserer Teamkollegen wird durch leistungsorientierte Bewertungen, IDPs, kostenlose Englischkurse, Erstattung von Fortbildungskursen, konstruktives Feedback, internationale Projekte, eine Unternehmensbibliothek und Wissensaustausch gefördert
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• Persönliche Wirkung und ehrgeizige Ziele . Unsere Produkte belegen in ihren Kategorien im App Store und bei Google Play Spitzenplätze. Es steht uns frei, unsere Ideen umzusetzen und direkt Einfluss auf Produkte zu nehmen, CherisHing unsere Benutzer. So können Sie direkt Einfluss auf schnell wachsende Produkte mit einem Millionenpublikum nehmen.

• Betreuung und Support . Wir pflegen einen von Mensch zu Mensch geprägten Ansatz und sorgen für die Sicherheit, Gesundheit und Erholung unserer Teamkollegen mit 20 bezahlten Urlaubstagen, 15 Tagen bezahltem Krankheitsurlaub, außerdem 100 % Krankenversicherungsschutz, Erstattung für Sport und Ausrüstung sowie Firmenveranstaltungen , stilvolles Merch

• Angenehmes Arbeitsumfeld. Sie können an unserem komfortablen Standort in Kiew oder von überall aus mit flexiblen Arbeitszeiten arbeiten. Wir erstatten die Kosten für die Anmietung von Arbeitsplätzen in anderen Städten. Außerdem können Sie finanzielle und rechtliche Unterstützung, moderne Ausrüstung und aktuelle Werkzeuge erhalten

Einstellungsprozess

• Einführung
• HR-Interview
• Interview mit dem Einstellungsteam
• Abschlussinterview
• Referenzprüfung
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