Mobiler Produktmanager in EvoPlay

Anforderungen an den Kandidaten:

• Analytische Fähigkeiten, Verständnis für wichtige Produkt- und Geschäftskennzahlen
• Gutes Verständnis für Analysen und Statistiken, Fähigkeit, darauf basierend langfristige Entscheidungen zu treffen
• A/B-Tests , Nachanalyse der Ergebnisse Split
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, dem Team Ideen zu vermitteln
• Kenntnisse und Verständnis der Grundlagen der Geschäftsanalyse (BABOK)
• Erfahrung in der Arbeit mit ein Team aus Entwicklern, Designern, Managern und Top-Managern in einem Produktunternehmen
• Erfahrung in der Erstellung von Prototypen von Benutzeroberflächen (Axure, inVision, Balsamiq usw.)
• Erfahrung im Schreiben von Benutzeroberflächen Geschichten, Anwendungsfälle, Anforderungen, Spezifikationen und Dokumentation
• Erfahrung mit Atlassian-Tools: Confluence, Jira
• Liebe zum Detail, Fähigkeit, unstrukturierte Informationen effektiv zu sammeln und in klare Anforderungen umzuwandeln
• Englisch auf dem Niveau der oberen Mittelstufe (B2) mit hervorragenden Schreibfähigkeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Formulierung und Bewertung von Hypothesen, deren anschließende Überprüfung am Produkt
• Einstellung und Steuerung der Ausführung von Front-/Backend-Aufgaben
• Durchführung von A/B-Tests von Funktionalität und UI-Elementen
• UX/UI-Verbesserungen bei etablierten Produkten
• Produkt-/Geschäftsmetrikverbesserungen
• Kommunikation mit angrenzenden nach Abteilungen
• Regelmäßige Überwachung von Konkurrenzprodukten, um deren Wettbewerbsvorteile zu ermitteln und eigene zu bilden
• Tägliche Überwachung von Produktindikatoren: Finanzen, Konvertierung, Gaming
• Analyse der Conversion-Trichter auf der Website, Conversion-Verbesserung
• Durchführung von Arbeiten an wiederkehrenden Benutzern

 Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt Gehalt
• Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung
• Krankenversicherung
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr, 8 Stunden/Tag). )
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• Bezahlter Urlaub, Krankheitstage, Krankheitstage
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager
• Rotationsprogramm
• Selbstlernende Bibliothek, Zugriff auf Bezahlte Kurse
• Stabile Bezahlung
• Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen