Mobile-Entwickler (IOS) in Adtelligent

ANFORDERUNGEN:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Erfahrung in der Entwicklung von iOS-Apps ( 2+ Jahre), mit einem Schwerpunkt auf Swift und einem soliden Verständnis von SwiftUI.
• Eine und mehrere im App Store veröffentlichte iOS-Apps, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
• Erfahrung mit iOS-Frameworks wie z wie UIKit, Core Animation, Combine, Offline-Datenspeicherung, Multithreading und Leistungsoptimierung.
• Verständnis der Designprinzipien und Schnittstellenrichtlinien von Apple.
• Erfahrung mit Tools zur Leistungs- und Speicheroptimierung.< /li>
• Kenntnisse über RESTful-APIs zur Verbindung von iOS-Anwendungen mit Backend-Diensten.
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git).
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.< /li>
• Erfahrung mit Praktiken der kontinuierlichen Integration und Bereitstellung (CI/CD) ist ein Plus.

VERANTWORTLICHKEITEN:

• Entwickeln, testen und warten Sie hochwertige iOS-Anwendungen mit Swift und SwiftUI.
• Arbeiten Sie mit UIKit, Core Animation, Combine und anderen Frameworks, um Anwendungsfunktionen zu implementieren.
• Arbeiten Sie mit Designern und Produktmanagern zusammen, um die Übereinstimmung mit den Designprinzipien und Benutzeroberflächenstandards von Apple sicherzustellen.
• Führen Sie Datenverwaltungsaufgaben aus, einschließlich der Einrichtung von Offline-Datenspeicherung, und implementieren Sie effizientes Multithreading zur Optimierung App-Leistung.
• Probleme beheben und beheben, um die Stabilität und Benutzererfahrung der App zu verbessern.
• Unterstützen Sie die CI/CD-Pipeline, um eine effiziente und regelmäßige App-Bereitstellung sicherzustellen.
• Bleiben Sie über iOS-Entwicklungstrends, Tools und Best Practices auf dem Laufenden, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

WIR BIETEN:

• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Freundliche Atmosphäre und zielorientierte Kollegen
• Komfortabler Arbeits- und Ruhebereich
• Bezahlter Urlaub (20 + Arbeitstage pro Jahr) und Krankheitstage
• Unternehmensenglischkurse
• Krankenversicherung