Middle User Acquisition Manager in Boosta Inc

Wir suchen nach einem Benutzererwerbsmanager Inspirio ! Treten Sie einem großartigen Team bei, in dem jeder ein Profi ist und viel mehr als nur eine Liste von Verantwortlichkeiten tun kann. 

Sie sind die erste Marketingperson im Team, die Ihnen die Möglichkeit gibt, von Grund auf neu zu beginnen. Erfolg bei der Erfüllung persönlicher KPIs könnte zu einer Führungsrolle in der Marketingabteilung führen. style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal; Textdekoration: Keine"> Planung, Start und Optimierung von Werbekampagnen auf der Meta-Ads-Plattform. Keine "> Effiziente Budget-Management: Sie sind für die Erreichung von Marketing- und Geschäftszielen über effektive Budgetzuweisungen und das Tempo, das wir skalieren werden. Analyse von Trichterkonvertierungen und Optimierung der Marketingstrategie basierend auf diesen Daten

Was wir von Ihnen erwarten:

• ist ein Muss

• haben nachgewiesen, dass eine erfolgreiche Marketingbudget-Skalierung innerhalb der Geschäftszielmetriken

• Erfahrung in Tier-1-englischsprachigen Märkten

• Erfahrung beim Start von Produktmarketing und Erstellen von von Grund auf erstellten Marketing ist ein großer Plus

• Datengetriebenen Ansatz

• Englischkenntnisse auf mittlerer Ebene oder höher.

• Ehrgeiz und der Wunsch, Ihre Initiativen zum Leben zu erwecken

• Sie sind ein Selbststarter-Sie werden der erste Vollzeit-Benutzerakinsitor im Team sein. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Wie es funktioniert

  • Stufe 1: Vorbild mit einem Personalvermittler.

  • Stufe 2: Interview .

  • Stufe 5: .

  • Stufe 6: Jobangebot!

  Was wir

  • Wir sind sicher, dass die Wiederherstellung sehr wichtig ist, daher haben wir 28 Werktage, die ausgezahlt werden.

  • vollständig abgelegener und flexibler Arbeitsplan, aber wir haben Büros und Coworking, in denen Sie arbeiten können.

  • Jeder in unserem Team hat die Möglichkeit, sowohl horizontal als auch vertikal schnell zu wachsen, da wir einen zyklischen Produktprozess haben.

  • Geschenke sind unsere Schwäche und wir geben sie aus allen möglichen Gründen;

  • Natürlich haben wir eine Krankenversicherung;

  • Wir haben Kompensation Für Trainings- und Profilkonferenzen, weil es uns um pädagogische Begeisterung geht;

  • Wir lieben das Austausch von Wissen und veranstalten regelmäßige Bildungsereignisse. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> wenn yoSie sind bereit, diese aufregende Herausforderung zu stellen und mit uns zu wachsen. Senden Sie uns Ihr Lebenslauf

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