Mittelstarker iOS-Entwickler in Geniusee

9. Februar 2024

Mittelstarker iOS-Entwickler

Київ, віддалено

Unsere Mission bei Geniusee ist es, Unternehmen durch Technologiepartnerschaften zum Erfolg zu verhelfen und die Ingenieursgemeinschaft durch Austausch zu stärken Wissen und Chancen schaffen🌿
Unsere Werte sind kontinuierliches Wachstum, Team-Synergie, Verantwortungsübernahme, bewusste Offenheit und Ergebnisorientierung. Wir bieten eine sichere, integrative und produktive Umgebung für alle Teammitglieder und sind immer offen für Feedback 💜 Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten oder in den Büros in Kiew oder Lemberg mit stabiler Stromversorgung und WLAN arbeiten möchten, großartig – bewerben Sie sich jetzt.

Über das Projekt :
US-amerikanisches Unternehmen Führende mobile Anwendung, die es Benutzern ermöglicht, temporäre Telefonnummern zu erstellen und zu verwalten, Bietet mehr Privatsphäre und Kontrolle über ihre Kommunikation. Mit der App können Benutzer bei Bedarf neue Nummern generieren, sie so lange wie nötig behalten oder sie löschen, wenn sie fertig sind. Es handelt sich um ein stark frequentiertes, abonnementbasiertes Produkt, das für seine Benutzerfreundlichkeit und seine robusten Datenschutzfunktionen bekannt ist. Es verfügt über Millionen aktiver Nutzer und eine starke Marktpräsenz bei datenschutzorientierten Kommunikationslösungen.

Was tun Sie? Bedarf:

● 3+ Jahre professionelle Entwicklungserfahrung mit Swift;
● Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (OOP) und Vertrautheit mit Architekturmustern wie MVVM, MVP und MVC;
● Erfahrung mit SwiftUI und UIKit-Designmustern: Ein tiefes Verständnis häufig verwendeter Designmuster;
● Erfahrung mit Apple-Abonnements;
● Kenntnisse in der Arbeit mit REST- und GraphQL-APIs;
● Gute Kenntnisse der RxSwift- und Combine-Frameworks;
● Erfahrung mit Git zur Versionskontrolle;
● Gute Kenntnisse des iOS-Ökosystems, einschließlich Multithreading-Konzepten und CI/CD-Best Practices;
● Englisch: Obere Mittelstufe.

Wäre ein Plus:
● Erfahrung mit Swift Concurrency und TCA-Architektur.

Was Sie bekommen:
● Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungspaket;
● Spannende, herausfordernde und stabile Startup-Projekte mit einem modernen Stack;
● Firmenenglischkurs;
● Fähigkeit, Englisch- und Kommunikationsfähigkeiten durch ständige Interaktion mit Kunden aus der ganzen Welt zu üben;
● Professionelle Studienvergütung, Online-Kurse und Zertifizierungen;
● Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, halbjährlicher und jährlicher Gehaltsüberprüfungsprozess;
● Notwendige Ausrüstung zur Ausführung von Arbeitsaufgaben;
● VIP-Krankenversicherung oder Sportversicherung;
● Ungezwungene und freundliche Atmosphäre;
● Die Fähigkeit, sich auf die Arbeit zu konzentrieren: ein Mangel an Bürokratie und Mikromanagement;
● Flexible Arbeitszeiten (beginnen Sie Ihren Tag zwischen 8:00 und 11:30 Uhr);
● Teambuildings, Firmenevents;
● Bezahlter Urlaub (18 Arbeitstage) und Krankheitstage;
● Gemütliche Büros in 2 Städten (Kiew und Lemberg) mit Strom und WLAN (Generator und Starlink)
● Vergütung für Coworking (außer für Mitarbeiter aus Kiew und Lemberg)
● Firmenessen + Soft-Skills-Clubs
● Unbegrenztes Arbeiten von zu Hause aus überall auf der Welt (remote);
● Geniusee verfügt über einen eigenen Wohltätigkeitsfonds.

Gründe, warum Sie die Arbeit bei Geniusee lieben werden:
● Mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen
Einer der Grundwerte von Geniusee besteht darin, jedes Teammitglied wie einen vertrauenswürdigen Partner zu behandeln. Sie können Ihr Arbeitsumfeld wählen, weil Sie sich selbst am besten kennen.

● Teamwork schlägt Distanz
Wir geben uns Mühe, eine fröhliche, freundliche Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten. Wir sehen uns bei Teamtreffen, Workshops, G-Talks, Marathons und anderen Veranstaltungen.

● Hervorragende Werkzeuge und Ausrüstung
Sie müssen sich keine Sorgen um Ihre Arbeitsausrüstung machen, Geniusee stellt Ihnen hochwertige Hardware zur Verfügung, die für Ihre Stellenbeschreibung geeignet ist.

Ihr Geniusee-Karrierewachstum:
● 360-Grad-Feedback – ein Prozess, bei dem Feedback von Untergebenen, Kollegen und Vorgesetzten eines Mitarbeiters sowie von einem selbst Die Beurteilung durch den Mitarbeiter selbst wird erhoben.
● Beurteilung – Zeit für ein Gespräch mit einem Experten. Gemeinsam bewerten Sie die Fortschritte, die Sie erzielt haben.
● Navigation – Fassen Sie Ihre Bewertung mit einem Manager zusammen und definieren Sie Ihre zukünftigen Ziele