Mittlerer SEO-Spezialist (intern) in Netpeak

Netpeak baut das interne Marketing weiter aus – und wir suchen einen SEO-Spezialisten, der Verantwortung für Ergebnisse übernehmen, strategisch denken und selbstbewusst interne Projekte leiten kann.

Dies ist eine Rolle für einen Spezialisten, der tiefgreifend, systematisch und mit echtem Einfluss auf die Sichtbarkeit der Netpeak-Marken in der globalen Suche arbeiten möchte. 

Prozesse und Infrastruktur sind bereits aufgebaut – jetzt brauchen wir einen Spezialisten, der das Team mit Fachwissen, Initiative und der Fähigkeit verstärkt, Projekte zu messbarem Wachstum zu bringen.
 

Das Besondere an dieser Position:

1. Arbeit mit Schlüsselprodukten der Unternehmensgruppe: Netpeak (UA/KZ/US), RadASO, Base und anderen Projekten.
2. Fertig konfiguriertes SEO-System: klare Prozesse, Analysen, Vorlagen, Zugriff auf starke interne Teams – Linkaufbau, Inhalte, Entwicklung.
3. Raum für Einfluss: Viele Entscheidungen liegen in Ihren Händen. Wir erwarten Initiative und strategisches Denken, nicht nur das Erledigen von Aufgaben.
4. Berufliches Wachstum: Arbeit mit großen Semantiken, komplexen technischen Problemen, lokalem SEO, SERM, USA-Markt.
5. Autonomie ohne Mikromanagement: Sie verwalten Ihren Bereich und Ihre Ergebnisse.

Im Fokus Ihrer Arbeit:

1. Interne Optimierung: Optimierung von Seiten vor/nach Veröffentlichungen, arbeiten Sie mit großen Semantik, Bildung technischer Spezifikationen und Empfehlungen für Inhalte und interne Verlinkung.
2. Technisches SEO: Durchführung technischer Audits, Identifizierung und Beseitigung von Indexierungsfehlern, Festlegung von Aufgaben für Entwickler und Überwachung der Umsetzung.
3. Inhalte und Interaktion mit Teams: Erstellung von SEO-Aufgaben für Texter, Erstellung von Inhaltsplänen, Teilnahme an der Inhaltsentwicklung und Überprüfung ihrer Qualität.
4. Analytik:Erstellung von Verkehrsberichten und Prognosen, Analyse der Wirksamkeit von Seiten und Inhalten, Arbeiten mit GA4-, GTM- und SEO-Tools.
5. Wettbewerbsanalyse: Überwachung der Aktivitäten von Wettbewerbern, Bewertung ihrer technischen, inhaltlichen und semantischen Strategien und Bildung von Empfehlungen.
6. Prozesse und Dokumentation: Aktualisierung von SEO-Prozessen, Pflege der Dokumentation, Behebung typischer Fehler und Umsetzung von Verbesserungen.

Das ist das Richtige für Sie, wenn:

1. Sie haben 3 Jahre Erfahrung in SEO.
2. Sie sprechen Englisch B1+.
Englischsprachige Projekte (insbesondere USA).
3. Sie können die Qualität eines Spendersa nicht nur anhand von DR/DA beurteilen.
4. Sie wissen, wie man im Team arbeitet, können aber autonom die Richtung vorgeben.
5. Das haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit GTM (über Grundkenntnisse).

Was wir sind, bieten wir:

1. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr und Endevon 17:00 bis 19:00.
2. Die Möglichkeit, vollständig remote oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Büros sind bei Stromausfällen autonom.
3. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlter Krankheitsurlaub pro Jahr ohne Bescheinigung und 11 gesetzliche Feiertage.
4. Vergütung von 50% Berufsausbildung: Kurse, Schulungen, Webinare usw.
5. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die bei bestimmten Lebensbedingungen gewährt werden Umstände eintreten.
6. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (ein langer Urlaub für 1-3 Monate).
7. Möglichkeit für Lernen und Entwicklung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
8. Interne Unternehmensrabatte für die Bestellung von Lebensmitteln, Unterhaltung, Haushaltsdienstleistungen, Technologie, Bildung, Büchern, Gesundheit, Sport und Finanzdienstleistungen.
9. Schnell Entscheidungsfindung und Testen von Ideen – Verzicht auf unnötige Bürokratie und Mikromanagement.
10. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
11. Teamevents, um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen.
12. Eine klare Position und konkrete Maßnahmen für den Ansatz von Victory. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben wir mehr als 4.000.000 US-Dollar an militärischer und humanitärer Hilfe bereitgestellt. Und wir betrachten es als einen der wichtigsten Vorteile, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man zuhört und wo die Führungskraft und das Team offen für Dialoge und Vorschläge sind. Lasst uns reden, uns kennenlernen – ohne Formalitäten, aber mit dem Fokus auf gemeinsame Werte.