Mittlerer/Senior TypeScript-Spieleentwickler (PixiJS) in Platipus LTD

Wir suchen einen Spieleentwickler zur Verstärkung unseres freundlichen, kreativen und motivierten Teams.
Sie werden Teil einer Gruppe, die ansprechende Casino- und Gelegenheitsspiele entwickelt – und dabei solide Technik mit ein wenig Verspieltheit verbindet. Wenn Sie gerne technische Herausforderungen lösen, Ihnen die Qualität Ihres Codes am Herzen liegt und Sie Spaß daran haben, Ideen auf dem Bildschirm zum Leben zu erwecken, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Anforderungen:

• Ausgezeichnete Kenntnisse der JS-Grundlagen;
• 2+ Jahre Erfahrung mit TypeScript;
• Erfahrung in der Entwicklung von Spielen;
• Erfahrung mit PixiJS;
• Tiefes Verständnis der OOP-Prinzipien;
• Erfahrung mit Git und Vite/Webpack.

Verantwortlichkeiten:

• Entwickeln Sie neue und unterstützen Sie bestehende HTML5-Spiele;
• Arbeiten Sie in einer freundlichen und unterstützenden Teamkultur – kein Mikromanagement, offenes Feedback und vieles mehr voller Humor;
• Arbeiten Sie eng mit Designern, Künstlern, Testern und anderen Entwicklern zusammen, um ein reibungsloses und visuell beeindruckendes Gameplay zu erstellen.
• Nehmen Sie an Game Reviews teil, bei denen Kollegen aus verschiedenen Teams zusammenkommen, um Ideen zu sammeln und Verbesserungen zu besprechen.
• Arbeiten Sie in Sprints und folgen Sie den Scrum-/Agile-Prinzipien, nehmen Sie an der Planung, Retrospektiven und der täglichen Kommunikation teil.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Aufgaben – von der Besprechung der Funktionen bis zur Bereitstellung des Endergebnisses;
• Schreiben Sie sauberen, wartbaren und wiederverwendbaren Code gemäß Best Practices.

Wäre ein Pluspunkt:

• Erfahrung mit Spine-Animationen;
• Kenntnisse mit React oder anderen modernen JS-Frameworks;
• Erfahrung mit Three.js oder WebGL-basiertem 3D-Rendering;
• Verständnis der Leistungsoptimierung in Browserumgebungen.

Arbeitsbedingungen:

• Krankenversicherung;
• Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und pünktliche Zahlungen;
• Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung für die Arbeit nach Bedarf.

Berufliche Weiterentwicklung:

• Unternehmensenglischkurse;
• Mentoring durch erfahrene Teamleiter;
• 50 % Erstattung für Kurse/Zertifizierungen/Webinare usw.;
• Entwicklung zu Führungspositionen innerhalb der Unternehmen.

Work-Life-Balance:

• Fähigkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten;
• 20 Tage Urlaub;
• Freie Tage an Feiertagen;
• Bezahlter Krankheitsurlaub;
• Informelle Online-/Offline-Veranstaltungen jeden Monat.