Mittel-/Senior -Personalvermittler (nicht IT) in GoIT

-Internationales Edtech-Unternehmen, das allen hilft, seinen eigenen Erfolg darin zu schaffen. 

Wir haben 3 Schlüsselbereiche: Erwachsene professionelle Kurse, Goiteens für Kinder 7-16 und Universität , wo Sie einen Bachelor- und Master-Abschluss in ihm erhalten können. 

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• täglich in 2024

  von diia.City, 2023. Textdekoration: Keine ">

  2023. Textabweichung: Keine "> eigene Bildungsplattform,

  500+ Mitarbeiter In der Ukraine, Polen, Rumänien und der Türkei.

• Zusammenarbeit mit EPAM, IT Ukraine, Horizon Capital Investments ... Wir tragen seit 2014 zur Entwicklung des ukrainischen IT bei und planen nicht zu stoppen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Deshalb erweitern wir jetzt den Befehl und suchen nach Middle/Senior Recruiter (Non IT), die das Unternehmen mit den coolsten Talenten stärkt. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Über unsere Rekrutierung:

  • Starke Teams bilden-wir finden perfekte Kandidaten, die ein wertvolles ukrainisches Bildungsprodukt schaffen. Schriftstil: normal; Textabweichung: Keine "> • Wir halten uns an Best Practices. Wir arbeiten nach internationalen Rekrutierungsstandards, verbessern die Prozesse, optimieren den Trichter. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> • Schließen Sie die schwierigsten Stellenangebote von Masseneinstellungen an seltene Top-Executive-Positionen und halten Sie das Gleichgewicht zwischen Qualität und Geschwindigkeit. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> • Verwenden Sie moderne Technologien-Bemühungen, Begriff, AI-Lösungen, automatisieren Prozesse.

  • Wir entwickeln ein Team-We-Training von den besten Fachleuten, teilen Wissen, Verbesserung von Fähigkeiten.

  • Erstellen Sie starke Prozesse transparenter Kandidatenerfahrung, schnelles Feedback, personalisierter Ansatz. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> • Wir schätzen die Freiheit und fördern Initiativexperiment und finden die besten Lösungen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Wenn Sie in einem Team arbeiten möchten, das keine Angst vor ehrgeizigen Herausforderungen hat und tatsächlich die Entwicklung der ukrainischen Bildung beeinflusst-für uns! Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Dies stimmt genau überein, wenn Sie:

  Erfahrung aus 3 Jahren auf den Positionen des Personalvermittlers/Talent-Akquisitionsmanagers

  • Fortgeschrittene Soxing- und Kandidatenfähigkeiten

  • Erfahrung von C-Level-Verschluss, Marketing, Finanzen, seltene Spezialisten

  • EnglischkenntnisseSprachen B2+

  Was werden Sie tun:

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  Kommunikation mit dem Einstellungsmanager, Abstimmung von Kandidatenprofilen und Haltungsprioritäten

• Analyse von Suchkanälen, Testen neuer Ansätze

• Berichterstattung

• Teilnahme an der Erstellung von Kandidatenerstellung (Jobs Beschreibungen, soziale Siedlungen)

Was bieten wir an:

Anständige finanzielle Motivation

Ihre Fähigkeiten = Haftung = Niveau von Zf. Wir halten uns an diese Gleichung und überprüfen daher die finanzielle Motivation der Mitarbeiter jedes Jahr. Wenn Sie wachsen, wachsen Ihre Position und Motivation mit Ihnen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Flexibler Arbeitsplan

Vollständige Fernbedienung oder Büro mit einer Terrasse im Zentrum von Kiew mit ununterbrochenem Internet. Offizielle Beschäftigung, Urlaub und Krankenhaus, vollständige Buchhaltung und legales Sapport. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Mangel an Mikromanagement

zählen Sie nicht die Anzahl der Stunden nach Computer-zählen Sie Ihre Metriken und ErgebnisseGleichzeitige Atmosphäre für Arbeit und Entwicklung. Schriftstil: normal; Wir sind stolz darauf, dass 80% unserer Manager von linearen Mitarbeitern angewachsen sind. style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal; Textdisoziation: None">

Wie, prüfen wir, ob wir übereinstimmen? ;) Warten Sie auf Ihren Lebenslauf?