Mittlerer, leitender Personalvermittler (Geschäftsbereich) in Ajax Systems

Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen und Europas größter Entwickler und Hersteller von Ajax-Sicherheitssystemen mit Smart-Home-Funktionen.

Das Ajax-Ökosystem umfasst mehr als 180 Geräte, mobile und Desktop-Anwendungen sowie eine eigene Serverinfrastruktur. Die Produkte des Unternehmens Schützen Sie 3,5 Millionen Benutzer in 187 Ländern auf der ganzen Welt, und das Team hat bereits mehr als 4.100 Mitarbeiter und wächst weiterhin aktiv.

Wir entwickeln einen vollständigen Produktionszyklus – von der Idee und dem Prototyp bis zur Massenproduktion und dem weltweiten Verkauf. Unsere Teams arbeiten an verschiedenen Standorten: von Forschung und Entwicklung und Produktion in der Ukraine bis hin zu internationalen Büros und Logistikzentren in Europa.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Middle/Senior Recruiter, der uns bei der Skalierung der wichtigsten Geschäftsfunktionsteams des Unternehmens unterstützt.

Das werden Sie Mitarbeit im Rekrutierungsteam der Business Unit, das für die Auswahl von Spezialisten für die Bereiche verantwortlich ist:

• Business Excellence
• Marketing
• Finance
• Supply Chain
• People Management
• Legal

Das Team besteht aus 3 Personalvermittler, 2 Talentsucher und ein Teamleiter.

Diese Rolle beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und C-Level-Führungskräften, die Einflussnahme auf Einstellungsentscheidungen und die Möglichkeit, in verschiedenen Rollen vom Experten bis zur Führungskraft zu arbeiten.

Sie haben auch die Möglichkeit, an internationalen Rekrutierungs- und technischen Rollen für Ajax teilzunehmen Systemteams in der Ukraine und anderen Ländern.

Hauptaufgaben:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Definition der Anforderungen über die Angebotsphase bis zum Ausstieg des Kandidaten.
• Suche und Gewinnung starker Kandidaten durch Active Sourcing und verschiedene Suchkanäle.
• Durchführung von Interviews und Bewertung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen der Kandidaten.?Arbeiten mit Kandidaten an der Spitze / im Kopf / Chefebene.
• Partnerschaft mit Personalmanagern und der C-Ebene bei Einstellungsentscheidungen.
• Erstellen einer Auswahlliste von Kandidaten und Aufrechterhaltung einer qualitativ hochwertigen Kandidatenerfahrung.
• Mitwirkung bei Entwicklungsprozessen und Analysen für die Personalbeschaffung (Zeit bis zur Einstellung, Effektivität des Suchkanals).

Wir suchen jemanden, der Folgendes hat:

• 3+ Jahre Berufserfahrung Erfahrung in der Personalbeschaffung im gesamten Zyklus.?Erfahrung in der Bewältigung komplexer, nicht-technischer Rollen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Beschaffung, Vorstellungsgespräche und Bewertung von Kandidaten.
• Erfahrung mit ATS- und LinkedIn-Tools.
• Erfahrung im Umgang mit C-Level-Managern und Führungskräften.?Verständnis des ukrainischen Arbeitsmarktes und der Rekrutierungstrends.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

Wird von Vorteil sein:

• Berufserfahrung in Produkttechnologieunternehmen oder großen Fertigungsunternehmen.
• Erfahrung im Aufbau von ERP-Teams.
• Erfahrung in der Rekrutierung von Kandidaten auf Head-/Chief-Ebene.?

Wir bieten:

• Konkurrenzfähige Vergütung entsprechend Erfahrung und Rollenebene.
• Umfassende Suite von Rekrutierungstools: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Hebel.?
• Möglichkeit, Einfluss auf die Einstellung von Schlüsselpositionen im Unternehmen zu nehmen und direkt mit Personalmanagern auf Head-/C-Ebene zusammenzuarbeiten.?
• Krankenversicherung.?
• Vergütung für berufliche Aus- und Weiterbildung im Bereich Recruiting.?
• Englischkurse.
• Komfortables Büro in UNIT.City (Kiew) mit einem Generator und einem Luftschutzbunker.
• Ein Team, das schnell und offen arbeitet und ohne übermäßige Bürokratie ist eine Zero-Bullshit-Kultur.

Ajax Systems ist eine ukrainische Erfolgsgeschichte, ein Ort von unglaublicher Stärke und Energie. Machen Sie mit bei uns, um Made in Ukraine zum Synonym für Zuverlässigkeit zu machen