Mittlerer/leitender PPC-Spezialist (Amazon) in ADDUCATES

Adducate ist ein Unternehmen mit internationaler Erfahrung, dessen Hauptmarke QUOKKA(https://quokka .com) führend in der Kategorie Entwicklung Rätsel und Spiele für Kinder. Die Hauptmärkte für den Warenverkauf sind die USA, die Weltbank und die EU, und ein großer Teil unseres Teams arbeitet remote von der Ukraine aus.

Wir entwickeln und meistern aktiv neue Richtungen, daher erweitern wir das Team und suchen einen Sr PRC-Spezialisten zur Leitung unsere Produkte auf dem US-Markt

Erwartungen:

• Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Excel;
• Englisch - B1;
• Ein Teamplayer sein und verstehen, wie wichtig die Zusammenarbeit ist Angelegenheiten, während Sie unabhängig arbeiten, Entscheidungen treffen und für die Ergebnisse erledigter Aufgaben verantwortlich sind;
• Initiative beim Vorbringen von Ideen und Strategien;
• Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten;
• li>Unabhängigkeit, Wunsch, Ziele zu erreichen und Fristen einzuhalten;
• Nicht-Raucher.

Haupt Aufgaben:

• Planung und Start von Werbekampagnen auf Amazon;
• Optimierung von Werbekampagnen zur Erreichung von KPI;
• Datenanalyse, Arbeit mit Statistiken;
• Erstellung von Berichten über durchgeführte Kampagnen;
• Planung und Einführung von Werbeaktionen;
• Verwaltung von Werbekampagnenbudgets;
• Recherche und Auswahl Schlüsselwörter.

Werte. Es gibt nicht viele davon, aber sie sind ziemlich cool und machen uns zu dem, was wir sind: Offenheit: Aufrichtigkeit, die Fähigkeit, Feedback zu geben und Respekt in der Kommunikation mit dem Team und den Kollegen sind unsere Stärken. 700">Verantwortung: Seien Sie sich der Hauptaufgaben und Anforderungen Ihrer Rolle bewusst und übernehmen Sie die Verantwortung für das Endergebnis vor dem Team und dem Unternehmen, in dem Bewusstsein, dass es von Ihnen abhängt.

Warum ADDUCATES beitreten:

• Remote work;
< li>Arbeitszeitplan 9-18.00 Uhr (in Kiew);
• Anständige und pünktliche Bezahlung, festgelegt in $;
• Regelmäßige Gehaltsüberprüfung;
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub (15/5) ;
• Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – das Fehlen unnötiger Bürokratie und Mikromanagement.
• Arbeiten in einem Unternehmen, in dem man gehört und gehört wird und der Manager offen für den Dialog ist und Anregungen.
• li>
• Wir gehen flexibel mit Ausfällen um, das Hauptkriterium ist die Erfüllung unserer Pflichten.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen:)