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Middle+/Senior Front-End (Vue.js) Entwickler in Redwerk

20 November

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Redwerk

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Anforderungen: – 4+ Jahre Erfahrung mit Vue.js – Erfahrung in der Arbeit mit Nuxt – Kenntnisse in TypeScript – Kenntnisse in HTML/CSS, ES6 – Praktische Erfahrung mit Headless-Lösungen – Ausgeprägte Kenntnisse in der Projektschätzung, der Auswahl technischer Stacks und der Entwicklung Technische Lösungen für Funktionen – Englischkenntnisse auf einem Niveau der oberen Mittelstufe oder höher. Nizza Sie müssen Folgendes mitbringen: – Kenntnisse in React – Erfahrung mit Django, Docker, Google API und
Anforderungen: – 4+ Jahre Erfahrung mit Vue.js – Erfahrung in der Arbeit mit Nuxt – Kenntnisse in TypeScript – Kenntnisse in HTML/CSS, ES6 – Praktische Erfahrung mit Headless-Lösungen – Ausgeprägte Kenntnisse in der Projektschätzung, der Auswahl technischer Stacks und der Entwicklung Technische Lösungen für Funktionen – Englischkenntnisse auf einem Niveau der oberen Mittelstufe oder höher. Nizza Sie müssen Folgendes mitbringen: – Kenntnisse in React – Erfahrung mit Django, Docker, Google API und Salesforce. Verantwortlichkeiten: – Von Grund auf am Systemdesign mitwirken – Funktionen programmieren, testen, debuggen und bereitstellen und Code nach Bedarf umgestalten – Codeüberprüfungen für Best Practices durchführen – Verfassen und aktualisieren Sie technische Dokumentation zu den entwickelten Funktionen. Arbeiten Sie je nach Projektbedarf mit anderen Entwicklern, PM und Qualitätssicherung zusammen Bedürfnisse – Nehmen Sie an der Entwickler-Community des Unternehmens teil (Mentoring, Wissensaustausch usw.) Wir bieten: – Wettbewerbsfähiges Gehalt – Unbegrenzte Remote-Arbeit – Flexibler Zeitplan, Arbeitsbeginn bis 14:00 Uhr – 20 Tage bezahlter Urlaub; Entschädigung für ungenutzte Tage – 14 Tage bezahlter Krankheitsurlaub – Unternehmerunterstützung; Steuerschutz – Wellnessvorteile – Sprachkurse in Englisch, Spanisch, Deutsch – Technischer Event-Support; Gebührenrückerstattung – Unternehmensbibliothek; FachliteraturWerte und Kultur: – Unterstützung der Streitkräfte der Ukraine – Beteiligung an Wohltätigkeitsinitiativen – Schaffung eines umweltfreundlichen und haustierfreundlichen Arbeitsplatzes – Organisation von IT-orientierten Veranstaltungen – Förderung von Initiative und Ideenaustausch – Förderung transparenter, bedeutungsvoller Beziehungen – Betonung der Eigenverantwortung und Umsetzung von Aufgaben — Priorisierung der Work-Life-Balance. Führungsstil: — Flache Struktur; Minimale Bürokratie – Möglichkeit, Unternehmensprozesse und technische Entscheidungen zu beeinflussen – Autonomie bei der Werkzeugauswahl, damit Sie Ihre Ziele schneller erreichen – Optimierte, effiziente Arbeitsabläufe – Team aus kreativen, erfinderischen Fachleuten der mittleren Führungsebene Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Galuzi Розробка програмного забезпечення

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