Mittlerer Personalvermittler (nicht technisch) in EVO

Tabula Rasa – Ukrainisches Lebensmittel-IT-Unternehmen

Tabula Rasas Mission ist es, die Interaktion zwischen und innerhalb von Organisationen zu vereinfachen. Wir machen das Komplizierte einfach. Wir verwandeln die Ukraine in ein fortschrittliches digitales Land.Wir haben Dienstleistungen digitaler Lösungen für Unternehmen geschaffen – Vchasno.EDO, Vchasno.EDI, Vchasno.Kasa, Vchasno.KEP, Vchasno. Internetseiten für öffentliche und kommerzielle Gebote und Auktionen Zakupki.Prom.ua und Auktsyony.Prom. 

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Projekt-Recruiter mit einer Laufzeit von mehr als 6 Monaten, der das Team verstärkt und bereit ist, offene Vertriebs-/Buchhaltungsstellen für On Time-Ökosystemprojekte zu schließen.

Über das Team:Unser HR-Team besteht aus 2 Personalvermittlern, Personalspezialisten und C&B, HRBP und Teamleiter.

Was für diese Rolle wichtig ist:
- Erfahrung in der Personalbeschaffung außerhalb des Technologiebereichs
- in der Lage sein, Kandidaten mithilfe der Kaltsuche effektiv zu finden und anzulocken
- Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Interaktionskanälen (Jobsuchseiten, Berufsgemeinschaften, Networking)
- Kenntnis des gesamten Auswahlprozesses (von der Kundenbesprechung bis zum Arbeitsbeginn)
- Wenn Sie sich für die Zusammenarbeit mit anderen Partnern interessieren, werden Sie sich für die Prozesse interessieren
- Suchen Sie nach mehr als 100 % Rabatt
- вміння працювати в команді та бажання допомагати колегам

Gefällt mir:
- Professionelle Spezialisierung für B2B-Verkäufe/-Verkäufe
- вміння аналізувати свою роботу

Hinweise:
weiterer Zyklus vor Ablauf der Woche (aufgeladen/gekauft):

- Sobald Sie Ihren Urlaub in der Stadt verbracht haben, beraten Sie sich, wie Sie Ihren Urlaub auf dem Land verbringen können
- Füge den Beitrag zur Beschreibung des Urlaubs hinzu
- Roboter aus Websites mit Robotern und anderen Ressourcen
- primäres Screening
- Durchführung von Interviews mit dem Kunden
- Feedback für Kandidaten
- Unterstützung des Kandidaten bis zum Beitritt zum Team
- Sammlung von Empfehlungen für Kandidaten
- Suche nach neuen Kanälen zur Gewinnung von Kandidaten
- Interaktion mit anderen Teams, Teilnahme an People-Team-Projekten zur Verbesserung, Systematisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Bei uns sind Sie:
- Sie werden Teil eines Teams sein, in dem Beziehungen auf Vertrauen basieren und der Beitrag jedes Einzelnen wertvoll ist, in dem Raum für neue Ideen und Vorschläge ist
- Sie haben die Möglichkeit zu lernen, unsere Wissensdatenbank und Bibliothek zu nutzen sowie Erfahrungen und Informationen mit dem Team auszutauschen
- Werden Sie Teil unserer kleinen internen Recruiting-Community, in der wir Neuigkeiten, Trends und Neuheiten aus dem HR-Bereich teilen

Wir bieten:
- offizielle Anstellung im Personal des Unternehmens
- 24 Kalendertage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzter Krankheitsurlaub
- Mix-Arbeitsformat: Remote + Büro (Kiew, Boryspilska Metro), wir können auch ein vollständig Remote-Arbeitsformat in Betracht ziehen
- Krankenversicherung nach der Eingewöhnungsphase
- Arbeiten Sie in einem funktionsübergreifenden und proaktiven Team
- Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu lernen

Stufen der Auswahl:
- Interview mit Team Lead Recruitment (30-45 Minuten)
- Abschlussinterview mit dem Personalleiter des Tabula Rasa-Teams < / span> < / span> < / span>