Mittlerer QS-Tester (manuell + KI) in NextDoorCoders

Hallo!

Wir suchen einen aufmerksamen und ausdauernden Kandidaten, der bereit ist, Teil unseres Teams zu werden und die Aufgaben eines manuellen Testers zu übernehmen.

Unser Unternehmen arbeitet aktiv an vielen Projekten, einschließlich deren Entwicklung und weiterer Unterstützung. Um die hohe Qualität der Produkte sicherzustellen, benötigen wir einen Spezialisten, der in der Lage ist, sowohl kleine Aufgaben vor der Übergabe an den Kunden als auch große Funktionsblöcke und Projekte als Ganzes zu testen.

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten (Hauptarbeitszeit zwischen 10:00 und 19:00 Uhr)
• Entwicklung neuer Fähigkeiten und berufliches Wachstum;
• Arbeit mit verschiedenen Technologien und Projekten;
• Einsatz moderner KI Werkzeuge im manuellen Testen (Anforderungsanalyse, Generierung von Testfällen, Checklisten, Szenarien, Suche nach Randfällen);
• Gehalt 25-35.000 UAH (je nach Niveau), Zahlung 2-mal im Monat;
• Probezeit - 2 Monate (bezahlt, 80 % des gewünschten ZP)?;
• Gehaltsüberprüfung 1-2-mal im Jahr;
• bezahlter Urlaub – 2 Wochen im Jahr nach dem erste 6 Monate der Arbeit;
• Möglichkeit, in Teilen Urlaub zu nehmen (auf einmal – bis zu 1 Woche).
• Wir stellen dem Team die notwendigen kostenpflichtigen Dienste und Tools zur Verfügung, um den Komfort und die Qualität der Arbeit zu verbessern.

Will ein Plus:

• Erfahrung oder Interesse an der Verwendung von KI-Tools beim Testen;
• Fähigkeit, KI zu verwenden, um die Vorbereitung von Testfällen und Anforderungen zu beschleunigen Analyse;
• Verständnis des Lebenszyklus einer Aufgabe von der Idee bis zur Veröffentlichung;
• Achtung für Details und Verantwortung.

Hauptaufgaben:

• Testen neuer Funktionen und behobener Fehler (erneutes Testen) basierend auf der Beschreibung oder dem Video des Kunden (sofern keine technische Dokumentation vorhanden ist);
• Schreiben klarer und strukturierter Aufgaben für die weitere Entwicklung mithilfe von KI-Tools (korrekte Beschreibung der Funktionalität und der Erwartungen). Verhalten);
• effektive Kommunikation mit Entwicklern: Klärung des Status von Fehlerbehebungen, klare Erklärung des Wesens des Problems und seiner Reproduktionsszenarien;
• Bewertung der Qualität von Schnittstellen ohne vorgefertigte Benutzerfreundlichkeit oder TK aus der Sicht und den Erwartungen des Endbenutzers;
• Überprüfung der implementierten Funktionalität auf Übereinstimmung mit Geschäftslogik und Benutzerszenarien bei Fehlen detaillierter TOR;
• Achtung für Details: Vergleich von Prototypen und Design mit dem fertigen Layout oder Integration, Erkennung visueller und funktionaler Ungenauigkeiten.
• Multitasking: die Fähigkeit, innerhalb eines Arbeitstages effektiv mit mehreren Projekten und mehreren Entwicklern zusammenzuarbeiten und Aufgaben richtig zu priorisieren.

Der Auswahlprozess besteht aus mehreren Phasen:

1. Kurze Kommunikation in Telegram- Wir senden Ihnen mehrere Fragen, auf die wir schriftliche Antworten erwarten.
2. Testaufgabe – Nehmen Sie ein kurzes Video des Testprozesses einer beliebigen Website auf (Sie können die Website selbst auswählen). Uns ist wichtig: Welche Tools Sie beim Testen verwenden, wie Sie das Produkt während des Verifizierungsprozesses begründen und analysieren und auf welche Details, Szenarien und potenziellen Probleme Sie achten.
3. Online-Anruf – Vorstellung, Diskussion Ihrer Erfahrungen, Antworten auf unsere Fragen und die Möglichkeit, Ihre eigenen zu stellen.

Wenn Sie bereit für neue Herausforderungen sind, über die angegebenen Fähigkeiten verfügen und sich im Bereich Testen weiterentwickeln möchten – wir freuen uns, Sie in unserem freundlichen Team zu sehen.

Bitte schließen Sie Ihre mit ein Erfahrung und Telegram-Kontakt in Ihrem Anschreiben.

Viel Glück!