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Mittlerer QA-Ingenieur in PRO Gaming Software

Gepostet vor über 30 Tagen

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PRO Gaming Software

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2 Jahre
Kiew
Intermediate
Vollzeitarbeit

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Aufgrund der schnellen Entwicklung und Einführung einer neuen Eigenmarke erweitern wir unser Team und suchen einen Middle QA Engineer . Verantwortlichkeiten:Erfahrung im Softwaretest von 2 Jahren oder mehr. Gute Kenntnisse über Softwaretestansätze, -typen und -methoden.Erfahrung in der Erstellung und Validierung von Testfällen, Checklisten und Testplänen.Erfahrung mit verschiedenen Testtypen.Erfahrung im Agile-Bereich.Web- und/oder mobile Testerfahrung von mindestens einem Jahr.Gute analytische

Aufgrund der schnellen Entwicklung und Einführung einer neuen Eigenmarke erweitern wir unser Team und suchen einen Middle QA Engineer .

 

Verantwortlichkeiten:

  • Erfahrung im Softwaretest von 2 Jahren oder mehr.
  • Gute Kenntnisse über Softwaretestansätze, -typen und -methoden.
  • Erfahrung in der Erstellung und Validierung von Testfällen, Checklisten und Testplänen.
  • Erfahrung mit verschiedenen Testtypen.
  • Erfahrung im Agile-Bereich.
  • Web- und/oder mobile Testerfahrung von mindestens einem Jahr.
  • Gute analytische Fähigkeiten.
  • Erfahrung mit JIRA/Confluence/ TestRail.
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift.

 

Technische/fachliche Kenntnisse:

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  • Kenntnisse von SDLC (Software Development Life Cycle).
  • Verständnis von Webtechnologien (CSS/HTML5).
  • Verständnis der Client/Server-Architektur.
  • Verstehen von Continuous Delivery/Integration/Bereitstellung.
  •  

     Wird von Vorteil sein:

    • ​​Erfahrung in Glücksspielen oder Gaming-Projekten.
    • XML/HTML/JSON-Kenntnisse.
    • ISTQB-Zertifikat(e).
    • Erfahrung in der Verwendung von Testautomatisierungstools .

     

    Wir bieten:

    ● Flexible Arbeitszeiten aus der Ferne.

    ● Bezahlter Krankenstand und Urlaubstage.

    ● Coole und kreative Geschenke für Feiertage und wichtige Ereignisse der Mitarbeiter.

    ● Notwendige Ausrüstung für die Arbeit nach Bedarf.

    ● Möglichkeit zur Teilnahme an unternehmensinternen Veranstaltungen: offene Diskussionen.

    ● Produkttreffen und Schulungen zur Entwicklung von Soft Skills.

    ● Fehlen von Mikromanagement, Hierarchie, schnelle Entscheidungsfindung.

    ● Teilnahme an Top-Konferenzen weltweit.

    übersetzt von Google

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