Middle Project Manager in Keiki

Anforderungen sucht nach Projektmanager, der: 3+ Jahre Erfahrung als Projektmanager darin hat, vorzugsweise in Fintech, Bankwesen oder Zahlungen; starke Kenntnisse über Agile (Scrum, Kanban) und skalierte agile Methoden; Erfahrung in der Arbeit mit Cross- Funktionale Teams (Entwickler, QA, BA, UI/UX, DevOps usw.); Vertrautheit mit finanziellen Vorschriften und Einhaltung (z. B. PCI DSS, KYC, AML) ist ein Plus; Kenntnisse in den Tools von JIRA-, Konfluenz- und Projektverfolgungswerkzeugen; hervorragende Fähigkeiten zur Verwaltung von Stakeholdern und Kommunikation; Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, mehrere Arbeitstreams zu verwalten und Fristen einzuhalten; starke analytische und problemlösende Fähigkeiten; fließend Englisch (B2+) Für die Kommunikation mit internationalen Teams und Kunden; technischer Hintergrund wäre ein Plus. Übereinstimmung mit Geschäftszielen; Zusammenarbeit mit Entwicklern, QA, Designer und Geschäftstätigkeiten, um Projektziele und Prioritäten zu definieren, Projektpläne, Roadmaps und Zeitpläne zu entwickeln und zu warten. Erleichterung agile/scrum -Zeremonien und sicherzustellen Projektrisiken, sicherstellen reibungsloser Liefer Teams; sicherstellen, dass regulatorische und Sicherheitsvorschriften auf der Industrie basieren. Führen Sie die kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagementprozesse vor. . Die Neobank-ähnliche Anwendung gewährt ein unkompliziertes und dennoch sicheres Bankenverwaltungssystem, das bürokratische Hektik verabreicht. Mit der Anwendung können Benutzer Benutzerprofile für Mitarbeiter, Händlerkonten, Karten, physische und virtuelle Terminals, interne und ausgehende Zahlungen, Erwerben usw. erstellen und verwalten, usw. Das Projekt befindet sich in der Phase der Vorbereitung auf die MVP Sie sollten gedeihen und fühlen, um das Professionalwachstum zu unterstützen: Bei Sortgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter wachsen und ehrgeizige professionelle Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung mit Schulungs- und Zertifizierungsrückerstattungen und bieten regelmäßiges Feedback und technische Überprüfungen. Verpaket: Artgeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein Leistungspaket mit 18 Arbeitstagen mit voll bezahlten Urlaub, 10 entschädigt mit 50% kranker Blättern ohne a Hinweis des Arztes und eine Gelegenheit, Studienblätter zu nehmen. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, erhalten Sie von unseren Partnern verschiedene Krankenversicherungspakete. Persönliches Wachstum: Als Teil unseres Team Bibliothek und Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und -klassen. Außerdem kann jeder Mitarbeiter eine interne oder externe Schulung oder Zertifizierung anfordern, wenn er für seine Arbeitsaufgaben gilt.Gelegenheit, zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline -Clubs - vom Dehnen und Skifahren bis zum Englisch. Wir melden uns freiwillig und unterstützen uns gegenseitig. Teammitglieder können aus der Ferne oder aus dem Büro oder aus dem Sortgeek London Hub arbeiten-ein innovativer Café-Co-Working in Lviv (es ist tierfreundlich!). Wir ermutigen Sie, sortgeek zu bewerben, wir ermutigen alle, sich zu bewerben-unabhängig von Nationalität, Rennen, Rennen , Geschlecht, Familienstand, Behinderung, sexuelle Identität oder Religion. Wir wachsen zu einem integrativen Unternehmen mit gleicher Möglichkeiten, bei dem nur Professionalität, Kompetenz und Ideen wichtig sind. Wir sind bestrebt, mobilisierte Mitarbeiter und Veteranen zu unterstützen, die sich in Kindgeek anschließen und ihre Karriereentwicklung erleichtern. Wir wollen allen Teammitgliedern und Kandidaten Chancen gleichen Chancen bringen - insbesondere denjenigen, die in technologischen Unternehmen unterrepräsentiert sind. Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Старший середн р рвень Asiers von зайнятості Повний робочий день Посадові о бов’язки | Галззз Iіт послуги т і і і1 консалтинieben