Mittlerer Produktmanager in appflame

Wir sind ein Produkt-IT-Unternehmen appflame. Wir schaffen lebensverändernde und kategoriedefinierende Produkte. Territorial sind wir in der Ukraine ansässig, realistisch gesehen auf der ganzen Welt.

Wir suchen mutige und ehrgeizige Menschen. Diejenigen, die fanatisch davon sind, echte Produkte zu entwickeln und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen, wir haben komfortable Bedingungen für deren Verwirklichung.

Ihr Projekt: Taimi. Es handelt sich um eine der größten vollständig inklusiven LGBTQ+-Dating-Apps. Es wurde sorgfältig entwickelt, damit Sie Ihre Sexualität und romantischen Vorlieben erkunden können. Taimi hat mit Doja Cat, Katy Perry, Lil Nas X, Netflix, The Ellen Show, dem Rolling Stone Magazine und anderen zusammengearbeitet. 20 Millionen Nutzer, 2 Millionen Nachrichten täglich, 4,5/5 Apple Store und 4,3/5 Google Play. Erfahren Sie mehr über das Team unter dem Link: https://bit.ly/4gAfG8H.

Sie werden:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Produktleistung und die Geschäftsleistung.
• Generieren Sie Hypothesen, um die Produkt- und Monetarisierungskennzahlen zu verbessern A/B-Tests.
• Erstellen Sie Personalisierungslogiken für das Produkt.
• Bilden Sie den Projektrückstand und priorisieren Sie Aufgaben für ein schnelles Produktwachstum.
• Konkurrenz- und Zielmarktforschung durchführen.
• Arbeiten Sie eng mit Analyse-, Design- und Entwicklungsteams zusammen.
  

Von Ihnen:

• 2+ Jahre Erfahrung als Produktmanager.
• Erfahrung im Umgang mit mobilen Produkten.
• Grundlegende SQL-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Daten.
• Datengesteuerter Ansatz für das Produktmanagement.
  

Würde bevorzugt werden:

• Erfahrung mit Monetarisierung.
• Teamübergreifend arbeiten.

Ihr Weg zum Job: Nachricht des Personalvermittlers > Vorstellungsgespräch > Test > Abschlussgespräch > Stellenangebot.

Warum Appflame?

• Beteiligung an ukrainischen Produkten, die mit den besten Global Playern konkurrieren.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, anstatt sich wie ein Rädchen im System zu fühlen.
• Produkte mit Sinn und Nutzen, nicht nur zum Wohle der Aktionäre.
• Ein Gefühl, unter den eigenen, ergebnisorientierten Menschen zu sein.
• Arbeiten mit einem globalen Markt und einem riesigen Publikum.
• Direkter Kontakt mit Snapchat, Facebook, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices.
• Etablierte Prozesse und keine Wachstumsbarrieren im Unternehmen.
• Transparente Leistungsbewertung anhand persönlicher Leistungsindikatoren.
• Ein starkes Sozialpaket und eine faire Vergütung.

Wir bieten alle Voraussetzungen, damit sich Ihre Talente voll entfalten können. Wir fühlen uns unseren Mitarbeitern verpflichtet. Und unsere Hingabe verschwindet nicht am Ende des Arbeitstages. Wir lassen unsere Mitarbeiter nicht allein Probleme: weder beruflich noch persönlich .

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Wir sind gegen jede Art von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypisierung. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder ein anderes Merkmal.