Middle Node.js Developer hochgeladen Hifriends! Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Middle Node.js-Entwickler für ein Mental Health-Projekt. SaaS-Produkt für Unternehmen zur Überwachung und Verbesserung der psychischen Gesundheit und des emotionalen Wohlbefindens jedes registrierten Mitarbeiters durch Empfehlung und Bereitstellung von Podcast-ähnlichen Audioinhalten basierend auf früheren Entscheidungen und Umfrageergebnissen über die mobile Anwendung, die ihn in alltägliche Aktivitäten
Middle Node.js Developer hochgeladen Hifriends! Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Middle Node.js-Entwickler für ein Mental Health-Projekt. SaaS-Produkt für Unternehmen zur Überwachung und Verbesserung der psychischen Gesundheit und des emotionalen Wohlbefindens jedes registrierten Mitarbeiters durch Empfehlung und Bereitstellung von Podcast-ähnlichen Audioinhalten basierend auf früheren Entscheidungen und Umfrageergebnissen über die mobile Anwendung, die ihn in alltägliche Aktivitäten einbinden. Anforderungen: – Gute Kenntnisse mit NodeJS – Erfahrung mit TypeScript für verbesserte Typsicherheit und Code-Wartbarkeit – Kenntnisse im Schreiben effizienter Datenbankabfragen und Arbeiten mit Datenbanken in einer Node.js-Umgebung – Erfahrung mit der AWS-Cloud (EC2, ECS, Lambda, S3) – Verständnis des grundlegenden Designs Muster, SOLID-Prinzipien und Best Practices zum Erstellen von robustem und wartbarem Code – Englischniveau der oberen Mittelstufe. Gut zu haben: – Erfahrung mit Nest.JS – Vertrautheit mit AWS Personalize – Vertrautheit mit Infrastructure-Ascode-Tools (Terraform/AWS CloudFormation) – Vertrautheit mit Unit-Tests und Test-Frameworks (z. B. Jest, Mocha) AWS Personalize – Erfahrung mit Containerisierungstechnologien wie Docker – Vertrautheit mit Nachrichtenbrokern und verteilten Messagingsystemen (z. B. NATS, RabbitMQ) Wir bieten: – Vollständig remote, Montag bis Freitag, der flexible Start des Arbeitstag von 8:30 bis 10:00 Uhr – Stabile und pünktliche Gehaltszahlung, bezahlter Urlaub – Unterstützung bei der Buchhaltung – Tolles Team und offene Unternehmenspolitik Der Einstellungsablauf: Einführung mit dem Recruiter Tech-Interview